測試廣告1看著手裡的資料，筷首畢竟是大型公司，部門眾多，哪怕是高管也有十幾名之多。燃字閣http://m.wenzigu.com
如果挨個去找，未免過於麻煩。
俗話說擒賊先擒王，如果能直接把對方ceo或者最核心的高管招來，那事情就簡單多了，一個ceo配合一個成熟人事，絕對能把人手架構給搭建起來。
筷首公司的ceo叫何遠志，資料上顯示今年41歲，已婚。履歷比較亮眼，這個人的能力，在業界也是有口皆碑。做的一些項目，成功率很高。
確實是個不錯的人才。
從徐方的經驗來看，越是這種大人物，就很難有什麼把柄在身，哪怕有黑料，也很難被嚇住。
而且用黑料去掌握一個下屬，下屬對自己也會心懷二心。
如果能「收服」，就是一個不錯的選擇。
「老公，咱們要挨個聯繫嗎」呂問菡在一旁好奇問。
「挨個聯繫太麻煩了，直接聯繫他們ceo比較好。」徐方說道。
呂問菡擔憂道「這種人不缺錢，咱們用高待遇也難吸引他過來。而且咱們還是創業型公司，一切都要從頭開始部署。現在的網際網路公司，進場越晚失敗率越高，筷首在國內算是很成功的公司，來咱們公司還要承擔很高的失敗風險，不好辦啊。」
徐方對呂問菡的話很認可，點頭道「是啊，所以要好好琢磨一下。實在不行的話，再挨個去挖中層管理。」
徐方看著筷首公司的人員名單，隨後手抄背後，在樓頂來回踱步，腦海里不斷思考接下來如何下手。
如呂問菡所說，何遠志這種級別的人，很難用普通利益把他招來。
而職場挖人正當的手段，利益永遠在第一位的。
利益不行的話
徐方眼裡閃過一道寒芒
那就只能用非正常手段了
對大公司來說，最不能容忍的有兩件事。一是個人侵占公司利益，二是抹黑公司形象。
如果一個公司的ceo做出了傷天害理、有傷風化的事，絕對會有損公司品牌形象。如果再造成了巨大的負面輿論，被開除的概率很高。
想到這裡，一個計劃逐漸在心中成型。
拿出手機，徐方找到牧明山的號碼撥了過去。
電話很快被接通，牧明山沉穩有力的聲音傳來「喂，徐老闆，你找我」
「明山大哥，你從劫宮帶來的那伙人，都沒正式加入官方對吧」徐方問。
「嗯，他們底子不乾淨，不是很方便加入，暫時由我個人管理。」牧明山說道。
「春繡這個人聽你話嗎」徐方問。
「絕對服從。」牧明山很有把握回道。
徐方對牧明山很信任，想了想又問「如果讓她出行任務，可能會有身體上的付出，她能答應嗎」
牧明山道「可以，她這個人放得開，閱過的根子可能比你見過的都多。」
徐方聽的咋舌，看來是經驗豐富啊。不過這樣正好，這樣更方便一些。
「我想讓她接近鈄音公司的老闆，最好能進入鈄音公司，成為鈄音老闆唐燦傑身邊的人，這段時間正常工作就行，最好可以留一些兩人呆在一起的照片、視頻。不用親密i照，正常的工作照片也可以的。這個能做到嗎」徐方說出了自己第一步要實施的計劃。
「我覺得可行，要試一試嗎」
「那就辛苦她了，這件事不管成不成，都會有一定的酬勞。還有，她不是會易容嗎，讓她這一段時間，都以一個新面孔出現，再辦一個假的身份，因為這件事可能會造成很大的影響。等事情結束後，也不影響她以後的生活。」徐方提醒道。
「好，我會和她說。」牧明山沒拒絕徐方說的酬勞要求，劫宮這些人，不予以一些利益，時間一久難免會有情緒。
「成功後和我說一聲，謝謝明山大哥了。」徐方急忙道謝。
「徐老闆你客氣了，咱倆就不用言謝了。」牧明山和善笑了起來。
「哈哈，好。你先去忙，隨時聯繫。」
徐方笑
