看著這些哭喪著臉，甚至有人哭哭啼啼的員工們，我心裡仿佛被什麼東西撞了一下。商場如戰場，有得意者就必有失意者。我靠在牆上，望著天花板，無奈的嘆息，點上一支煙。
這些員工們依舊吵著，甚至還有人跟財務打架。我從他們身邊走過，沒有一點戰勝者高興地心情。我走下樓，給李靖打了電話：「李靖，雷王倒閉了。」
李靖高興道：「是嗎！?」
「而且，雷王的老總已經攜款逃跑了，欠了員工工資一百多萬，還欠了貨款幾百萬。」我說道。
「你工資有多少？」李靖開我玩笑道。
我說道：「別開玩笑，現在沒心情。對了，你讓人事部門去貼一個招聘公告！我們再去盤下幾家店面，多開幾家店。」
「好。」
我說道：「我是在招聘雷王的這些舊員工啊，看著他們哭哭啼啼面色土黑，我心裡也實在是不舒服。我手上有這一百多人的名單，如果他們過來應聘，把這些人都收了吧，如果應聘的是雷王的員工，可是名單上沒有，就別收下。」
李靖奇怪道：「這是什麼邏輯？」
「優勝劣汰的邏輯，你讓人事部門去登廣告吧，你現在是在鑫恆辦公室嗎？」我問李靖道。
李靖說道：「是啊，我就在這裡。」
「那你去登了招聘廣告，我馬上到。」我說道。
二十分鐘後，我到了鑫恆，問李靖：「廣告做好了沒有？」
「已經吩咐下去了，名單呢？」李靖問我。
我拿著這個登有雷王公司一百多人詳細的資料放在桌子上，李靖問我：「說吧，為什麼要招收這些人。」
我坐下來，說道：「雷王公司，沒裁員之前有將近四百名員工，店面兩百多，辦公室一百人左右。裁員了將近三分之一，就剩下這一百號人了。剩下的這一百來人，幾乎都是好員工，能力強的，當然不排除一些靠關係還能掙扎的員工。我把這些個靠關係，能力又不行的員工劃掉。還剩下不到一百人……這一百人，可都是精英啊！」
「哇！高明啊！小洛，我對你的景仰如同滔滔江水連綿不絕……」
「滾！」
「是……」李靖閉了嘴。
我繼續說道：「我們公司高薪誠聘，這一百人，剛剛下崗，能不動心嗎？估計全都湧向了我們公司。」
「說得對！你把名單給我，我拿給人事部。」李靖拿走名單。
我說道：「等等！」
李靖轉身道：「怎麼了？」
我說道：「你跟人事部門一起應聘他們，只要是名單上的雷王員工來應聘，就要收下！這段時間，不是名單上的人來應聘，不管是什麼人，都別收！還有，名單上有一個人，文學理，是我在雷王的上司，雖說這人能力不怎麼樣，可在雷王對我ting好的。我會親自打電話給他，讓他過來面試，多給他一點工資。」
「小洛……可如果他們一下子都過來應聘了，我們還沒有那麼多地方安排他們呢？」李靖問我道。
我說：「讓他們先接受為期半個月的培訓吧，第一個星期算實習工資給他們，第二個星期開始，算正式工資。讓拓展部好好找幾個店面，方案報給我們，我們落實後，就可以裝修開業，這些雷王的員工就安排到那些店裡。」
李靖又納悶道：「小洛，萬一人家對我們鑫恆恨之入骨，進來搗亂，怎麼辦？」
「不可能！這些人我都留意過了，都是被雷王欠了工資了。去吧去吧！一下我們還要去億萬處理一些工作。」我催他道。
「好的。」李靖出去了。
如果沒有我們鑫恆，也不會有雷王倒閉的這一天，雷王不倒閉，這一百多人也不會成了炮灰。我還是動了惻隱之心，動了慈悲之心，將這些被雷王欠了工資的員工們拉進我們公司來了。當做一點小小的對他們的補償吧，而且這些員工的工作能力還都不錯，咱們也不虧。
我寫了一份方案，加大投入做廣告，廣而告之廣大消費者，鑫恆的半價促銷活動這個月到期，下個月價格回歸到正常的水平。要感謝林霸天啊，這麼搞價格戰，連工商等部門都不查……官商勾結？算是吧，不過這一次官商勾結，讓我們鑫恆跟雷王打價格戰，受
