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主旋律電影是指能充分體現主流意識形態的革命歷史重大題材影片和與普通觀眾生活相貼近的現實主義題材、弘揚主流價值觀、謳歌人性人生的影片。筆神閣 bishenge.com
鄧總設計師曾說：「一切宣傳真善美的都是主旋律電影」。
我國的主旋律電影從題材內容上進行劃分，大致可以分為三大類：第一種是人物傳記，這類電影主要關注我國的革命偉大人物以及新時期的英雄、模範；第二種可稱之為大歷史的書寫，比如對我國的戰爭時期某場戰役的描述，或者新時期某些國家工程的再現、解讀；最後一種可歸納為民主進程或社會主義建設進程的細節的呈現，例如某項技術攻關或者真實人物事跡的對位。
主旋律電影，它兼具主流意識形態認可、國家政策倡導、主導文化價值體現、情態表現積極向上等多重特徵。
主旋律電影不僅是一種重要的藝術形式，還是一個國家主流意識形態的重要言說方式，是構建一個社會主流價值觀必不可少的手段。
驚濤駭浪是標準的主旋律電影，而且是描述剛發生的大洪水中|國人民抗洪的情況的電影，這種「命題作文」式的電影拍好了很容易獲得觀眾和上層的好感，所以蘇浩才不惜浪費一個能紅的機會，也要拍這部電影。
這個片子，對蘇浩來說是一舉多得的事情，至於說掙錢與否，他根本不在意，而且此時能有一部反映抗洪救災的電影，一部非紀錄片性質的電影，那賺錢應該不成問題。
當然也有人會說發國難財之類的話，蘇浩非常明白有些人他們自己過得不好，也見不得別人好，所以為防「發國難財」之類的傷人品的話，蘇浩決定除成本外，驚濤駭浪的所有收益都捐出去，用於災後重建。
蘇浩在意的是拍好片子後獲得的上層的好感以及觀眾對自己公司的好印象。這些無形的收益才是蘇浩可以繼續在娛樂圈闖蕩的資本。
蘇浩看著常季紅道：「公司招人情況怎麼樣，能組成一套拍攝團隊嗎？」
常季紅道：「人員招聘還行，基本能組成一套拍攝團隊。」
蘇浩聽了常季紅話道：「這麽短的時間就能招到這麽多人，看來紅姐是下了大力氣了呀，年底一定給紅姐包個大紅包。」
常季紅搖頭道：「人是我招的，但還真沒費多大力氣，頂多就是咱們的工資待遇好點，人一聽就來了。」
蘇浩看著常季紅疑問道：「那是怎麼回事，我記得你曾說，很多人都瞧不上咱們這個新成立的公司，怎麼現在他們會為了咱那點高待遇，離開原公司來咱們這個名不見經的小公司。」
常季紅道：「這咱得「感謝」時代，現在全國正在鬧下崗，娛樂業也不例外，咱們招人正趕上好時候了，所以我其實沒費什麼口舌，就把人招好了。」
下崗。
聽了常季紅的話，蘇浩反應過來，現在正是全國下崗風潮。
自1978年我國實行改革開放以後，國有企業一直面臨改革開放以後所帶來的種種衝擊。進入九十年代，大量國有企業效率低下，三角債頻發。
在此關鍵時候，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員的下崗潮。
從1996年到2002年之間，全國上百萬家國企破產，將近4000萬國企職工下崗。與此同時，各地的鄉鎮集體單位，也有2000萬工人失業——這還只是登記數據，沒有登記的不知凡幾。
國有企業經營不景氣不賺錢，企業在職人員又多，國有企業重組也就成為必然，進而引起重組後各企業大量裁員。
娛樂業也不例外，國營的幾大電影製片廠進入90年代也都經營不景氣不賺錢，也開始裁員，所以常季紅才沒費什麼勁兒就把人招齊了。
蘇浩看著常季紅道：「人招齊了好，正好這次拍電影先試試手。你回去後，拿著劇本去八一製片廠和他們談合作，咱們兩家聯合拍攝這部電影。
在導演選擇、演員選擇等方面這些可以都聽他們的，但電影拍攝必須兩家合作，那怕咱們的員工給他們的員工當副手。
而且要儘快開拍，最好是我這邊拍完，那邊就開始拍，還有
41 意向和要求
