李唐將自己的簡歷通過郵件發了過去，雖然滕訊是國內知名的的網絡公司，但是李唐已然相信憑藉自己的優秀的工作經歷會讓滕訊的人事部門眼前一亮。
雖然啟夢暫時性的的倒了，但是誰都不會忽略它的影響，畢竟這家上市公司上過福布斯榜，但是李唐為了不讓人懷疑，在簡歷中只是將自己塑造成為一個研發部門的總監，而自己的的學歷自然沒有任何造假,擁有麻省理工大學博士學位，可以說就憑藉這個，拿下全球一流的集團的高管也沒有任何問題，所以李唐只要安靜的等待就好。
李想，是滕訊集團人事部的主任，要說做到這一位置上有多麼的不容易只有他自己知道，騰訊集團有著極其規範與嚴格的招聘程序，雖然說滕訊被網民評為抄襲集團，但是不可否認的是在招聘人才這一方面滕訊做的還是讓人滿意的。
雖然滕訊集團的掌舵人馬總常常被黑，但是憑藉旗下數量驚人的企鵝網民，一舉奠定了其在網絡界大亨的位置，然後以企鵝網民眾多的特點展開一系列的攻勢，逐步有了現在的網絡帝國。
一直在模仿，從未停留過。這是網民對於這個網絡企鵝最為直接的評價，李唐對於這句話的理解卻和別人不一樣，作為曾經的上位者，李唐也不由得感慨這個網絡界的大亨。
「喂，李主任，你馬上到我辦公室一趟。」
不一會，辦公室響起了咚咚咚的敲門聲。
馬總，您找我有什麼事情嗎？李主任有點打顫的問道。雖然這個公司最大的老闆在外界看來是一臉的和氣，但是在公司內部卻是出了名的嚴肅認真，一旦你的工作失誤導致了公司的損失，那麼恭喜你，捲鋪蓋滾蛋吧！毫無挽回餘地。
哦，是這樣，公司最近不是打算開發一款屬於我們自己的第一人稱的射擊遊戲嘛，為的就是擺脫抄襲集團這個大帽子，所以公司不得不想要招聘研發人員。
恩，自從招聘啟事在網絡上公布以後，人事部收到了大量的簡歷，由於數量眾多，人事部一時之間無法全部查看，因此需要些時日，其中還是有幾人的簡歷還是不錯的，等會我讓人事部整理出來送過來。
行，記住，我要的是上任就能夠開工的，而不是需要公司再培養個幾年的研發總監出來，同時，研發部門也該換換了，近期你也多多長眼，集團是該注入些新鮮空氣了，也該讓抄襲集團的帽子摘下來了！
這算是提前預告嗎？難道預示著公司巨大的人事變動即將展開？很有可能抄襲集團給予眼前這個男人帶來了不堪重負的壓力，雖然外界只是在調侃，但是無論是誰，也都背負不起這個沉重的包袱。
恩，我明白，我一定讓人事部儘快將所有符合招聘的人員資料送過來，不過對於研發部不知具體要怎麼處理？畢竟王鍾離總監是您太太的遠房親戚，這的確讓我們有點難辦，還請您透露一下。
李主任，你要知道，公司要想發展，不可能讓一些裙帶關係的人無所事事，因此公司要想跨入新的台階，第一步要做的就是將這些裙帶關係的人員清理出去，這點你就按照公司的規章制度辦吧！這些年要是他們能夠研發出一款讓我看得上眼的也就不會讓我如此氣憤了！
是，回去之後我按照公司的規章制度辦，那是不是要等到新的研發團隊進入在......
不用，等到新的研發團隊進入再去趕他們，倒顯得我們矯情了，我給你五天時間，這段時間內我不管你用什麼辦法，那些靠裙帶關係而沒有作為的人統統清理出去，公司不是養一群吃乾飯的。
是，我這就去辦！於是，李想戰戰兢兢的離開了辦公室，此時，他的後背陣陣涼汗，正應了那句話，老闆張張嘴，屬下跑斷腿，這下，難題一下子交到了李想的手裡，同時作為一個在職場摸爬滾打了二十年的他，哪會不知道，老闆把難題一下子扔給他了，無論馬總老婆怎麼樣，馬總都可以將責任推到李想身上，一切都是規章制度辦事。想到這，李想也就認了，怪不得別人當老闆，他只能是老闆手下的員工呢，就憑這點手段，也不是他能學會的。
回到辦公室，他就將研發部人員的名單衣衣看了一遍，將這幾年進入研發部門的人員一一作了統計，只要是對公司沒有貢獻的，都打了勾勾。
而此時的研發部還處在嬉鬧當中，他
