測試廣告1 吳志航笑著說道：「我對你們公司的技術水平很滿意，今後如果有設備安裝或設備維修方面的業務，肯定還找你們。筆下樂 www.bixiale.com」
那個小隊長接過支票，驗證一番真偽後，裝進公文包里，然後微笑著握著吳志航的手說道：「好說，好說，吳老闆的電子廠越做越大，日進斗金，今後咱們合作的機會肯定還不少，我們就等著吳老闆發大財後，賞口飯吃了。」
生產設備已經安裝到位，下一步就要進行人員招聘了。香港這年頭還沒有成規模的人才市場，也沒有獵頭公司之類的公司，想要大規模招人，只能用老方法，在各大報刊上刊登招聘廣告。
這次吳志航手裡的資金更為充裕，磁帶隨身聽生產廠也比電子表廠需要的人更多，所以吳志航也加大了招工廣告的投放力度。他不但在東方日報、蘋果日報、明報這些報刊上購買了整版的篇幅用來刊登招工廣告，更是花錢在tvb和亞視購買了三天的熱門時間段廣告時間，用來給北極星電子的這次招工打廣告。
經過三天時間報紙和電視台輪番轟炸宣傳，大半的香港市民都知道了星辰電子招工的事情。看到廣告上給出的高額工資獎金，不但很多正在找工作的香港人心動了，連很多已經有工作，但工資不是太高的市民都動了跳槽的心思。
只是關於這家招工的北極星電子廠，大家所知非常的有限，只知道他們生產的北極星電子表似乎在香港賣的還不錯，至於公司建立了多少年，規模多大，老闆是誰，統統不知道，也就無從判斷這些廣告上給出的待遇到底靠不靠譜。
但是呢，人終歸是社會型動物，關係網的存在，此時就發揮了很大的作用。親戚托親戚，朋友托朋友，總能找到幾個在北極星電子廠工作的人，向他們打探一番，也就了解了北極星電子廠的大概情況。比如說北極星電子是家新公司，剛剛成立不到半年。又比如說招工廣告上所說是真的，甚至獎金上還說的少了，因為那些在北極星電子表廠工作的員工，一個月拿到的基礎工資加獎金都超過一萬了。再比如說，北極星招工對識字卡的特別嚴格，常用漢字都認不全的，肯定不會收。
一聽說一個月有一萬多港幣的工資，那些打聽消息的人雙眼都有發紅的趨勢。而聽說北極星不要文盲，很多大字不識幾個的人，頓時捶胸頓足，大罵自己小時候真是蠢，怎麼不多讀幾本書。這些人就不想想，常見漢字才多少，兩千來個而已，即使成人的頭腦沒有孩子那麼靈光，學習這兩千個漢字又需要多久，他們不過是太懶，不想學習罷了。
打廣告的這三天時間，北極星的職工，不管是電子廠的工人，還是專賣店的店員，都被騷擾的很厲害，總會有八竿子都打不著的親戚找上門來，打聽北極星公司的情況。楊威力作為北極星電子廠的廠長，被騷擾的就更嚴重。不但屋邨里的那些老鄰居會過來找他，一些以前根本沒打過什麼交道的屋邨居民，也會腆著一張臉找上門來。這些人或者向楊威力打聽北極星的情況，或者想在楊威力這裡走走後門，將一些不符合招工條件的人塞進北極星電子廠。
對於前者，楊威力會很有耐心的給他們解說，北極星公司的現狀和發展前景，並結合北極星電子表越來越高的銷量，和員工們越來越高的獎金，來證明他所言非虛。對於後者，楊威力直接沉著一張臉，將他們全部轟出去。都說「居宜形養宜氣」，楊威力當了一段時間的廠長，的確養出了一股迫人的氣勢。那些企圖走後門的人，拿著自己的東西，灰溜溜的離開了楊家的房子，連個大氣都不敢出。
只是打發走一個，又來一大堆，楊威力簡直是煩不勝煩。要知道慈雲山屋邨可是香港最大的貧民聚集區，居住在此地的人口高達幾十萬人。其中沒有工作的也不在少數，看到電視上播發的北極星電子的招工廣告，那良好的工作環境，那優厚的工資待遇，心動的人非常的多。再打聽到同住在慈雲山的竟然有一個北極星電子廠的廠長，這些人自然要上門來打聽打聽情況。
如果是幾個，幾十個人找過來，楊威力還能耐心的接待他們，幫他們解答一些有關北極星公司的問題。現在一來就是上百號人，在自家門前排成一長排，這已經嚴重影響到他和母親的正常生活了，楊威力如何受的了
