「公司模特方面，自然是沒有什麼問題，最近兩三個月，大家的收入暴漲，就算有什么小問題，也會遮掩過去，只是其她人員方面，恐怕心裡會有些不平衡。文師閣 www.wenshige.com」姜明諾說道，「公司的財務，是你招進來的吧，我感覺她是不是有什麼難處？」
財務人員，是一個公司最重要的職位之一。
這要出了問題的話，恐怕會有大麻煩。
「林洛眉是老賀給我推薦的，應該不會有什麼問題，如果姜總覺得還是不放心的話，那我就把她辭了，再招一人，或者說……把落櫻放在財務位置上，也可以。」
吳怡情知道姜明諾的擔憂，沉聲說道。
「再招就不必了，我看過她整理的財務報表，很清晰，也很直觀，所有賬目，一目了然，是個有能力的員工。」姜明諾說道，「我的意思是，獎懲制度要儘快完善起來，除了模特團隊，公司的其她員工也應該有績效考核，不然……她們除了眼紅模特們的收入，也沒什麼工作幹勁。」
「姜總的意思是把她們的待遇適當性的再往上提一提？」吳怡情明白了過來。
姜明諾點了點頭，說道：「要讓大家對於麗影有一種家的感覺，那麼有兩點就要很注意了，第一就是人不能受委屈，第二就是待遇要給足，這樣才能讓大家主動維護公司的利益，因為只有維護了公司的利益，她們的利益才能夠提升。」
「可這樣的話，公司財務費用會居高不下，影響淨利潤率的提升。」
吳怡情擔憂地說道。
工資和福利待遇，是易增不易減，一旦加上去，那就不可能減下來了。
這樣的財務負擔，在行業景氣的時候，還好說，一旦當行業陷入低谷，業務量銳減的時候，恐怕就會成為壓垮公司的最後一根稻草。
「用彈性業績考核吧。」姜明諾微笑道，「比如公司業務量提升到某一個量級，就分發一部分獎金，這部分獎金可以將所有人都納入進去，這樣……大家也就沒有怨言了，而且當行業退潮之時，也不會給公司帶來過大的負擔。」
「嗯，這倒是個好辦法。」吳怡情點了點頭。
基本工資不漲，其它的待遇，皆以獎金的名義發放，這樣……一切都成了公司的福利待遇。
當公司業績下滑的時候，削減一些福利，總比降低基本工資來得溫和。
「要讓大家都有奮鬥的動力。」姜明諾說道，「當落櫻說起自己都想回去當平面模特接業務的時候，我才意識到問題的嚴重性。」
公司員工收入的極大不均衡，會導致員工之間的關係分裂。
這種問題，他一定要趁著沒發生，趕緊扼殺在搖籃之中。
「最近忙著積累客戶，這事我倒是忽略了，還好姜總提醒得及時。」吳怡情略帶歉意的說道。
以前的麗影模特公司，規模很小，最高峰也就十多個人。
根本就不會出現這種問題。
所以她也沒注意過這種事情的發生。
如今的麗影模特集團，在幾個月中，已經擴展在五六十人，而且隨著客戶量的急劇增加，未來一段時間，麗影的員工人數，還會進一步擴充。
到時候，這個問題若不解決，恐怕就會出現公司各部門員工之間，彼此扯後腿，不配合的情況。
「沒事，目前都還只是一些小問題，注意一下就行了。」姜明諾呵呵笑道。
「對了，姜總，聽說你投資的一家策劃公司，今天開業了，不知……未來與麗影模特的合作，應該如何展開？」
吳怡情想起一事，沉聲問道。
「策劃公司的主要業務，我也準備放在電子商務上，也就是為各大商家包裝產品，讓它們變得如何更吸引買家。」姜明諾說道，「至於合作如何開展，我準備先從目前我們麗影積累的客戶身上著手。」
「需要模特們出任務的時候，宣傳一下嗎？」吳怡情問道。
姜明諾點了點頭：「先發一下名片，宣傳一下試試，如果效果不好，我還是讓明諾策劃的市場部一個一個談吧！」
「目前市場上，好像沒看到這類策劃公司出現。」吳怡情淡淡說道，「我們合作的這些商家，大多都是中小服
第一百三十章 解決公司隱患
