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第一三四一 情何以堪

    第一三四一 情何以堪

    林聲的感慨不無道理。筆神閣 www.bishenge.com

    尤其是吳昊的一番分析,讓他頓開茅塞。

    「官本位」說到底,就是以「官」的意志為轉移的利益特權,這話說的有點繞,通俗的說,之所以「官本位」意識這麼濃厚,就是因為有「官」就有利,或者可以「官」謀利。

    放眼華廈官場,很大一部分當官的,其出發點,並不是想用手中的職權為老百姓更好地工作,而是把當官,看成是謀取個人或小集團利益的工具,想方設法追逐對公共資源的特權,撈取自己的特殊利益。

    動輒幾千萬的受賄錢財,根本就不是什麼稀罕事兒了,更有甚者,一個小小的科級領導,一個自來水公司的小頭頭,竟然搜颳了過億元的財富,這讓老百姓情何以堪!

    這些當官的面臨抉擇時,首先想的是,如何才能給自己和子女、親屬撈得好處,如何為自己的小團體撈得更多的利益,腦袋裡根本就沒有什麼老百姓這個概念。

    曾經有這樣一件事,聽起來,還真的讓人哭笑不得:

    說是組織識部門要提拔一位幹部,找他談話,部長十分客氣的問道:

    「你還有什麼要求?」

    對方想都沒想的問道:

    「給我配的是什麼牌子的車子?我的房子是多少平的?對了,在級別上,副處有點低,最少也要給我個正處級待遇,否則......」

    一看組織部長用那種愕然的眼神看著自己,這位被談話的幹部不屑的一笑:

    「部長,我現在已經是處級領導了,如果沒有這些相適應的待遇,讓我怎麼面對下面的這些同事?怎麼抬得起頭來?更別說靜下心來工作了。媽的,那些不如我的傢伙都成『老闆』和『大款』了,我要是不抓緊武裝一下自己,以後還怎麼在社會上混了?」

    在這些當官人的眼裡,之所以選擇當官,就是把這個官,當成了出人頭地的途徑。

    也是,社會的現實就是這樣,「做官才有出息、從政才是本事」,有了官位就能封妻蔭子、光宗耀祖,才能「一人得道,雞犬升天」。

    正是這種社會的現實,才有了「搜刮」這個行業,不管官大官小,只要有機會,絕對不會放過的,那怕是大雁飛過,也要拔它幾根毛下來。

    曾經一位受審的官員,當被問道你「搜刮」那麼多錢財,自己都不知道有多少,有意義嗎?


    「怎麼沒有意義?這你就不懂了。沒有錢,怎麼買官?這錢財,說到底,就是升官的階梯,就是伸手要官的籌碼。你們現在審我,那我到要問問你們,坐到今天這個位置,你們敢拍著胸脯說自己沒花過錢?沒找過靠山,拉過關係,走過門子?你們沒四處活動過?你們自己都 不信吧!」據說聽完這番話,審問的三個官員,你看看我,我看看你的,什麼話都沒說出來。

    對於當官,當多大的官,吳昊還是深有體會的。

    這麼說吧,如果不是因為自己位居濱海常務副市長,怎麼可能會贏得這麼多人的尊重呢?遠的不說,就說這些同學吧,怎麼可能見到自己,說話的時候都要看到自己的眼色呢?那付戰戰兢兢的樣子,自己看了都感覺有點臉紅。

    這也是沒有辦法的事兒,因為社會地位,就是根據是否為官、官職大小來評價的。

    說白了,「官本位」就是把所有職務職稱、個體身份、地位都相對應於或折合成一定級別的官階,並以官階定尊卑、高低。而不以真才實學、對社會的實際貢獻來衡量個體的價值,形成了「萬般皆下品,惟有做官高」的社會心理。

    正是因為如此,才造就一種對權力、官位、官員的崇拜和敬畏,進而導致長官意志、權力至上觀念和依附意識及其現象盛行。

    在華廈,官職才是衡量一切的標準呢——政治待遇、社會名聲、經濟收益、工薪多少、住房大小、專車檔次,等等。

    吳昊上小學的時候,老媽就曾經告訴過自己,「萬般皆下品,惟有讀書高」,「十年寒窗無人問,一朝成名天下知」。

    那時候,自己還真的不太理解,現在看來,老媽那是從小就給自己灌輸那種「出人頭地」的路徑:在華夏,「官」就是社會,人們都想當官,又都怕官,可以說,官本位的思想在華夏社會裡,達到爐火純青的地步。

    既然是當官的說了算,官者自然要制定一系列體制設置和制度安排,來保證自己處於絕對權威的地位。所以,官本位才能在華夏流傳了幾千年而經久不衰:在過去,王侯將相,官分九品,形成龐大而嚴密的官本位體系。

    而現在,更是以時俱進,整個社會納入國家行政系統的體制結構,所有的人、所有的組織和部門,都分別歸入行政序列,規定其等級,劃分其行政權限,並最終服從統一的行政控制,所謂「普天之下,莫非王土;率土之濱,莫非王臣」。

    過去,官僚制度和社會權力結構嚴格而又系統,高度集權而又等級森嚴,全社會就是一個以行政權力搭建起來的金字塔,塔的頂端就是皇帝。

    而在這個寶塔形的體制結構中,等級森嚴,上尊下卑,界限分明,不容僭越。官越大權越大,享受待遇就越高,地位就越顯赫。

    當然了,在過去,上下級之間不是雙向互動運行關係,而是下級完全隸屬於上級,一切聽命於上級;對下級官員說來,一切只對能決定其個人命運的上級官員負責。

    正是這種單一行政化的體制下,不是整體的規則、秩序和法理的統治,而是個人的統治;不是法定程序支配,而是「長官意志」支配;不是「法治」,而是「人治」。

    演變到現代社會,有過之而無不及。

    當官那種特權,依然可以獲得比別人多的利益,得到普通老百姓得不到的尊重,雖然不是八抬大轎,但也是警車開道......

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