等馬小刀離開，鄭佳慧立刻道：
「老闆，這個馬小刀的問題很大呀？
我強烈建議將其辭退。」
她很無奈。
剛才楊澤說已經將馬小刀錄取時，她拼命的朝對方打眼色。
可楊澤卻仿佛根本沒看見一般。
楊澤詫異的看著鄭佳慧：「馬小刀有問題？我不覺得呀！
他有什麼問題？」
「他犯過罪，而且還混過社會。
尤其是他的服刑經歷，是非常嚴重的污點。
這樣的人絕對不能招進公司。」
楊澤不解：「為什麼？」
「這還用問嗎？」鄭佳慧一臉無語，「此人本就是危險分子，而且他還非常善於收買人心。
咱們把他招進來，他要是在公司里組建一個小刀幫，到時你怎麼辦？」
楊澤笑道：「很簡單，他要是敢搗亂，直接開除就是。」
見鄭佳慧還要再說，楊澤擺手阻止：「行了，我明白你的意思。
沒錯，這個馬小刀的確有問題。
但那是以前。
可能在你眼中，他是一個不穩定因素。
不過在我看來，此人反而是非常值得培養的好苗子。
比如這份簡歷。
他完全可以不填自己曾經的不光彩經歷。
可他卻填了，這說明他已經下決心徹底擺脫以前的自己。
對方如此坦誠，咱們為什麼不能給他一次機會呢？」
鄭佳慧搖搖頭：「沒錯，他的確很坦誠。
但是市場上比他更優秀，而且沒有污點的人多的是。
咱們為什麼不優中選優？
我也同樣相信，馬小刀痛改前非的決心。
可就算他決心再大，依舊有百分之零點一，甚至百分之零點零一的可能重操舊業。
而其他比他更優秀的人，做這種事的可能是零。
當然，你是老闆，你說了算。
但作為一名人事經理，我必須盡到自己提醒的職責。」
楊澤點點頭：「孫醫生果然沒說錯，你很優秀。
但也只是很優秀而已。
如果你不改變自己的思想，絕對做不到最頂級獵頭那個級別。」
鄭佳慧沉默，顯然從她的表情看，對楊澤的話她很不認同。
這也難怪，作為人力資源的專業人才，她對這個行業的理解，要比普通人高深的多。
楊澤雖然是老闆，但對方根本不懂什麼是真正的人力資源。
楊澤自然知道鄭佳慧的心思，他也不在意，而是繼續招聘。
然而很快鄭佳慧就不淡定了。
她發現楊澤招人，完全不按常理出牌。
有個人過來應聘工程組長，也就是俗話說的工頭。
這個崗位需要對方擁有一定的管理能力，以及交際能力。
然而楊澤問他的第一句話就是：你搬過磚嗎？
對方點點頭，表示幹過。
楊澤又問：你最多一天搬磚掙了多少錢？
對方說：一百八。
一天搬一百八十塊錢的磚，屬於中上水平。
誰知楊澤果斷搖搖頭，告訴對方沒被錄取。
理由是一個一天連三百塊錢磚都搬不到的人，是沒有資格當工頭的。
可在鄭佳慧看來，對方的專業能力非常不錯，尤其是人際關係方面堪稱優秀。
