第59章 個人心態

    上來就被輪崗到銷售部,方卓和其他兩個男生臉上有些不好看。

    畢竟在一些觀念裡面,一體銷售就是「誰都能幹」「找不到其他工作」或者和「中介」「賣保險」的產生聯想。

    但第一天上班,工資待遇又這麼好,誰也沒敢發作。

    只能忍著,想著先干幾天試試,實在不行了...那就咬著牙干。

    開玩笑,誰第一份工作待遇這麼好,就因為輪崗敢辭掉的啊,不就是干銷售嗎!

    邱婉先領著他們去錄了一下指紋,然後又帶他們各個部門報到,最後剩下齊玲玲還有陳最,她笑著說:「走吧,就剩你倆了。

    把你倆也安頓好之後,我也能鬆一口氣了。」

    齊玲玲靦腆的說了一聲「謝謝婉姐」。

    三人來到宣傳部之後,邱婉先去找了宣傳總監說話,然後指著陳最二人介紹著。

    宣傳總監是一個三十五歲穿著十分立爽的女人,留著齊肩短髮,工作的時候會把袖子挽起來,一看就是那種精英女強人。

    邱婉笑著說:「陳最,玲玲,這是宣傳部門的總監趙總,你們叫趙姐就行了,這可是咱們公司的女強人。

    你們跟著好好學,能學到東西。」

    說完,邱婉離開了。

    趙總掃了一眼二人,指著最後一排空出來的位置,「你們去那邊坐,需要什麼直接去行政那邊領就行了。

    小楊?!」

    她叫了一個人,一個看上去沒比陳最大多少戴著眼鏡的男生站了起來。

    趙總繼續說:「公司新來的管培生,你帶帶他倆啊。」

    男生笑著點頭。


    等陳最二人過去後,男生先介紹自己說:「我叫楊思成,你倆喊我楊哥或者成哥都行,咱們宣傳部門的主要工作有兩方面。

    一個是線上網絡的宣傳,依託網際網路媒體去宣傳一些企業營銷類的知識,同時也要把咱們成功的營銷案例通過文章給拆解出來。

    另一個就是線下,舉個最常見的例子,就是請一些高校的管理學教授來咱們公司做講座,我們會邀請一些企業的管理層來聽講,很好說好的。

    在這種活動中,市場部那邊的人會跟進,來促成交易,或者達成粗淺的關係,給日後開單做準備。

    咱們只需要把活動做好,剩下的什麼都不用管,工作上一點銷售性質都沒有。」

    說著,楊思成打開一個網頁,指著最左下角的閱讀量說:「和咱們工資有關的是這種閱讀量,從一萬起步,每上一層會有獎金分派下來。

    線下的活動要是舉辦的好,也會根據從活動中交易多少的額度來分配獎金,到時候再分給咱們宣傳部。」

    齊玲玲眼睛一亮,「那我們這種管培生也有獎金?」

    「沒有。」

    楊思成笑了一聲,「你們的底薪就比我們高很多了好不好,還想著獎金?我就是管培生進的部門,半年輪崗之後,我被分在了宣傳部這邊。

    你們加油,要是各項考核的不錯,有可能會被分到其他分公司去當領導,那個工資就可觀了。」

    言外之意就是楊思成他自己在輪崗期間的考核並不優秀。

    了解完情況後。

    楊思成通過企業微信給陳最二人一人發了一個文檔。

    「玲玲,我發給你的是今天下午五點鐘咱們宣傳部要往外發的文章,你檢查一下錯別字以及語法,檢查完了發給我就好。」

    他又看向陳最,「陳最,我發你的是咱們下周邀請教授做講座的一些物料細則,你把這個弄成表格,做好了發給我。」

    說好了任務,在公司待著也沒有那麼無聊了。

    陳最和齊玲玲認真的看著電腦上的文件,要是弄錯一下,可是出問題的。



第59章 個人心態  
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