既然陳飛打算一聽到底了，李政國所提的條件也就無所謂合理不合理，既然人家想要說話，那麼就讓人家把話說完就可以了。筆下樂 m.bixiale.com
「李叔，請講，我聽著呢！」
陳飛還是微笑著點了點頭，示意李政國繼續往下講，他倒是想要聽聽，李政國到底有什麼樣的嚴苛的考核方式。
「首先，我們每個月要有足夠的帶客量，這些帶客量要和你們的置業顧問成正比，可以具體地講，也就是，一個置業顧問每個月至少有100組接客量，成交量必須維持在保底2套之上！
帶客量以周考核方式為準，你們需要制定嚴格的考核計劃與目標，每周遞交一次評估報告與考評表，交由我們的項目方負責人審閱，以來確定接下來的工作內容與大致的活動方案，畢竟，你們置業顧問的薪資，有一部分是我們支持的嘛，所以，她們得接受我們的監督啊！」
李政國簡要地將他的考核方式給說了出來。
陳飛一聽這個考核方式是以數據為基準的，咋一聽並沒有什麼不太合理的地方，每一周遞交一個評估報告或者考評表這也無可厚非，畢竟這是一家專業的開發商，他們的工作都有專門的人對接，這也並不是過分要求。
只是，前一句，他的置業顧問每個月的接客量以及成交量，這個具體的數字羅列地倒是有些蹊蹺。
一個置業顧問，一個月要接待100組客戶以上，也就是說，每個人每天要接待3組以上起步。
一個置業顧問每個月的接待量都到達了100組了，那麼她的成交量最少也得在百分之一二十以上吧？
也就是說，每個置業顧問的成交量怎麼也得10組以上，為什麼要定在2套呢？這細細琢磨之下，很有可能是故意為了懲治置業顧問所設置的一道坎，有故意而為之的嫌疑。
你只要限定每個置業顧問的月成交量，不足的話直接考核不就完了？至於那麼複雜？
而且最後，李政國所提到的，置業顧問的薪資，他們是可以負責一部分的，這句話的含義挺大，陳飛有些動心了。
「李叔，你最後提出的支持部分置業顧問的薪資這一塊，不知道，我們公司具體承擔多少置業顧問的薪資呢？」
陳飛笑著看著李政國，禮貌地問道。
「陽州的置業顧問，薪資基本都在3000上下，而我們公司的支持力度在30—50之間，具體的就得看你們的業績達標不達標，成績如何了，如果你們的成績好的話，達到我們設置的要求，那麼我們最高是可以承擔置業顧問50%的薪資的！」
李政國沒猶豫，直接脫口而出，將他們公司具體承擔的明細給說了出來。
話說到這裡，陳飛愈加發現，這個李政國根本不像是一個小股東那麼簡單，因為，項目處的很多細則他都非常地清楚，什麼規矩、什麼條條框框他都是瞭然於胸，就好似他親自製定的一般。
由此看來，這個人極有可能是項目的幕後操盤手，或者是大政策的制定者，所以，他絕對不是一個小股東這麼簡單。
心裡想明白了這件事，陳飛心裡大致也有了分寸，淡淡地將頭一點，表示理解李政國的意思，然後，陳飛又是耐心地看了看李政國，繼續道：「李叔，咱們還有什麼要求嗎？如果有的話，請李叔繼續講下去，我會認真聽的！」
陳飛表現的溫文爾雅，表現的沉穩大方，既不符合他目前所看上去的年紀，搞的李政國心裡多少都有些疑惑了。
其實，他所提的這些條件都極為苛刻，如果懂行的人肯定會聽得明白，而當初，李政國和現在的代理公司在談判的時候，用的也是如出一轍的試探方式，他想看看，這個代理公司到底有多少底氣，有多麼大的承受能力和誠意。
不過，令李政國意外的是現在的代理商竟然沒有多少抵抗，竟然基本上答應了他所提出的所有條件。
苛刻的條件被人接受，李政國當然是開心的，因為他的目的就是詳細地了解代理商的一切運作，然後，將他們吃透，最後，令自己人再組建自己的置業顧問團隊。
但是，隨著後續地工作進展深入，李政國也是覺察道了項目上的一些問題，最關鍵的就是一些數據的造假，以及銷售進展的緩慢。
要不是他兒子李斌主動找自
