測試廣告1耿大同來到於東俊身邊，用恨鐵不成鋼的語氣道：「食品安全是重中之重的大事，絲毫不能犯錯；何況達建生產的東西全部運到京都，你又不是不知道！怎能關鍵時刻掉這種鏈子呢？」
方晟嚴峻地說：「現在站在這裡，每十分鐘吸入的空氣足以讓大家短壽十個小時，人都不能站，你讓人家在這裡搞食品加工，不是犯罪麼？！」
「我以為達建會花錢給土壤消毒……」此時於東俊恨透了竇康和慕達兩個老東西，他倆躲在後面出歪點子，受累的卻是自己。墨子閣 m.mozige.com
方晟喝道：「人家達建再有錢也不會大老遠跑到鄞峽做活雷鋒！」
祝雨農過來勸解道：「方市長消消氣，這兒風大回去再說。」他是真心怕死，不想在這兒多呆哪怕一分鐘。
方晟順驢下坡，道：「回市委，你，跟我們一起走，接受組織誡勉談話，待會兒我會向常委會建議暫停你的職務！」
於東俊身體搖晃著快撐不住，身邊有工作人員將他扶上車，還重重撞了下額頭。
消息傳到市委大院，竇康震驚，慕達震驚，韋升宏震驚！
實在想不到達建這麼大的央企居然粗中有細，落戶前還搞什麼環保測試，而且動真格的做得一絲不苟！
去年以來吳、方對於東俊遲遲未能打開開發區局面很不滿意，兩次動議都被竇康等本土派聯手成槿芳壓住，這回又撞到方晟槍眼上，自然要大做文章！
果然，成槿芳那邊很快傳來消息：方晟拉著房朝陽到苗彰榮面前添油加醋告了一狀，同是抓經濟的，同樣經歷過多起因環保、化工廠污染引發的群體事件，苗彰榮深知問題的嚴重性，氣得渾身發抖，大聲說這樣的幹部不撤天理難容！
成槿芳還說保不住於東俊的另一個重要原因是不處理的話，衛君勝那邊交不了差——央企只有欺行霸市的份兒，從來沒吃過啞巴虧，他父親衛卿又是宣傳部長，稍微飄點風派京都電視台來拍個專題片，到時所有領導幹部一齊下鍋！
真是舉起石頭砸自己的腳！
懊惱之餘趕緊採取補救措施，不等苗彰榮召開常委會，慕達主動派出調查組進駐開發區管委會，揚言要把問題查個水落石出，實則大家心知肚明，他是想搶在方晟之前銷毀一切有可能惹禍的證據。
其實真是想多了。
方晟知道本土派野火燒不盡春風吹又生的頑強性，根本沒指望畢其功於一役，只要順順噹噹拿掉於東俊，在縣區領導層面讓竇康遭受重創就行了。
就在於東俊被拿掉開發區管委會主任職務，無限期等待「另有任用」的同時，房朝陽暗暗發動第二波攻勢！
他率領組織部黨組成員到瀟南市學習取經，依樣畫葫蘆出台了兩個辦法：《關於進一步加強優秀年輕幹部選拔培養工作的實施意見》，《關於加強幹部交流輪崗的暫行辦法》。
核心主要有四方面做法：一是加大幹部特別是科級幹部破格提拔力度，注重優秀人材的培養；二是注入活水，從大力引進外來人材和選調異地幹部兩方面激發用人機制；三是前移領導幹部主要是處級幹部退二線年齡，給年輕幹部騰位子、施展才華的空間；四是推出市直機關與縣區上下交流制度，達到鍛煉隊伍、優化資源組合和培養新人的目的。
苗彰榮拿到方案後表示讚賞。
方案藍本來自瀟南，熟悉的文風、熟悉的套路，苗彰榮有種特別的親切感，心理易於接受。
市委書記最重要的是人事權，新官上任總得換一茬人，一來吐故納新，培養屬於自己的班底；二來免不了方方面面打招呼、遞條子，權術權術，有權才有術，沒權誰理你呀。
方案提交常委會討論，竇康等人炸了！
房朝陽的針對性很明顯，每條都衝著本土派：在本土派把持下，非我族類的升到科級就是天花板，再往上比登天還難；大批在本土派照顧下的老幹部牢牢控制重要崗位，不幹活卻爭權奪利；市直層面已換掉部分一把手，但龐大的副職隊伍尾大不掉等等。
與衛君勝著眼於苗木莊園一樣，房朝陽這一招敲在本土派七寸，令竇康等人不得不作出反擊。
