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「對於我們稽核到的問題，我們會有一個集中約談。
第一個約談的就是經辦人。
當然，就如我剛才所說，他們編造了一個合理的理由。
他們認為合理，可我卻是覺得非常的荒唐。」苗湘琴嘆道。
「他們難道是要那些大爺大媽背鍋？」夏玥琰非常不解，再怎麼說，這也是失職呀。
「他們的理由是，這是前一任的績效考核員，在離職的時候，交接遺漏，導致這些人的信息沒有及時刪除。」苗湘琴輕蔑地一笑。
夏玥琰冷哼一聲：「信息檔案交接的問題？難道後面接手的人，都不看考勤的嗎？」
「對呀，這是最明顯的漏洞。」苗湘琴說道。
夏玥琰疑惑地問：「可是，績效員離職，他們主管和經理不都在嗎？
為什麼……」
夏玥琰正在以正常思維推導，突然想起，苗湘琴說過，這是一個謊言。
自然那些領導都是串通一氣的。
所以，後面的疑問，就壓根不是疑問，都只是他們的謊言。
「那你們是怎麼突破的？」夏玥琰想，自然他們達成一致，讓一個離職人員背鍋，那總是要突破，才能擊潰他們，聽到真是的故事。
苗湘琴笑道：「我們按照管規規定約談。
從整個流程中，獲利最小的，心理抗壓能力最差的入手。
既然績效考核員新來，能夠被授意完成這件事，那麼說明她的原則性，並不強。
那麼，我們就給她培訓了一下，我們公司的管規，以及國家的相關法律。」
夏玥琰點點頭，果然是哪裡抗壓，哪裡就是最容易擊破。
大家都把責任推給績效考核員的前任，那麼，同理，下一個背鍋的人，就是這個績效考核員。
這個人在基層，本身的工資不會高，那，大佬們也不可能會分她很多羹。
風險和收益不對等，導致的，恐怕就是崩盤。
「所以，她全招了？」夏玥琰問。
苗湘琴點點頭：「如果是往常，我們一般會要求一層層地約見，解釋。
但是，顯然他們是有組織，有預謀的。
更可氣的是，我們過
過去稽核，人力資源部居然鎖住柜子，不讓我們稽核資料。
這已經是很明顯，很強硬的態度。
聲稱需要她們總經理的允許，才可以開啟。
我們也是不得已，只能讓胡處親自走了一趟。」
夏玥琰吃驚，這件事，居然需要胡東出馬，可見安城秋韻是多張狂。
「那，你們是在什麼時候突破的？」夏玥琰現在覺得，干稽核，還真得有胡東這張生人勿近的臉，才能夠鎮得住。
「老胡整整陪我們稽核了一周。
本來，老胡每天只是在總經理辦公室，和他們總經理喝茶。
最後沒法子，老胡自己出馬，約談的這位姑娘。」苗湘琴此時對老胡也是很認同的，悄悄地給他豎起大拇指。
「這姑娘本來就不是很願意，畢竟源頭由她起。
結果分到的錢，是她最少。
連發錢的出納，都拿得比她多。
他們領導安撫她說，這是因為她的資歷淺。
等過段時間，她資歷漲了，就給她漲。
其實，早在她接手的時候，她的前任就悄悄提醒過她。
只是，她當時剛剛產後找工作，難得找到一個離家近，工資還可以的工作。
所以，不得已，就硬著頭皮做下來。
沒有想到，這一系列的法律責任全落在她頭上，頓時就崩了。」
夏玥琰聽苗湘琴的一通描述，真心感覺這幫人，膽子真的很肥。
「這麼看來，這個案子，已經結案了？」夏玥琰好想看看結局如何。
「還沒有，要不然文件不會在我這裡，而是給戚玉送到檔案庫去了。」苗湘琴聳聳肩。
夏玥琰想起，南城秋韻的稽核，也不過是前不久的事情，如此說來，安城秋韻的事情，就是
