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車倩再回來的時候，整個人已經清醒很多。
只是人變得很安靜。
箇中原因，大家心照不宣。
一群人說說笑笑，酒過三巡，大家也都已經沒有戰意，稍微坐了坐，就散了。
聞新見夏玥琰跟陳文欽走得很近，很識趣地沒有跟著上來，只是和蔡妙一起跟著大部隊。
蔡妙是聞新到任後，在安城招聘的。
可是算是這一批經理中，唯一會長久留在安城秋韻的一個。
因為是聞新經手招聘，加上姜昊這個聞新的老同事是總賬。
所以財務經理蔡妙和人力資源部經理聞新關係非常好。
好到，就像夏玥琰剛來的時候，聞新對她一樣。
蔡妙的簡歷不算華麗，能夠錄取，本就心存感激。
在她認為，是聞新極力推薦，才有今天的職位。
所以，她對聞新的要求向來來者不拒。
但是，她也不是一個職場菜鳥，她早就預感姜昊有升經理的心思，再加上聞新和姜昊同樣來自寧城，這不僅僅是老鄉，更是同盟。
她對聞新是親近並提防的態度。
雖然，夏玥琰的到來，讓所有人把注意力都放到稽核這個問題上，但是，她卻沒有掉以輕心。
在這群人里，夏玥琰和陳文欽最親，同樣，陳文欽也最信任夏玥琰。
這是所有人都明白的現實。
所以，對於這個不速之客，大家的第一反應，就是立即進行自查。
當然，這一系列的動作，都是在私底下進行。
誰也不會讓別人察覺，自己部門可能有違反管規的事情發生。
既然陳文欽讓夏玥琰過來，定然是要抓幾個人樹立一下典型。
所以，在抓不到別人把柄的情況下，只有將自己的手洗乾淨。
看似一團和氣，其樂融融的接風宴，每個人卻各懷心思。
安城秋韻原本就是被稽核捅掉的，如果現在再查出問題。
只怕就會成為一個大笑話。
陳文欽在總部看到胡東的稽核管規修訂文稿。
認為很有意義，卻沒有想到，這份文件的起源，居然是夏玥琰。
他當時非常震驚，因為在他看來，夏玥琰雖然很認真勤奮，聽話懂事，可是創
創造力和管理經驗都還欠缺。
沒有想到，一個職位就能激發她的潛能。
他猶記得，在招聘會上，最後那個遞給他簡歷的姑娘。
單純美好得像個白紙。
如果不是鄭紹寧看到那份簡歷，也許他會隨手將她的簡歷放入儲備人才庫。
她面試的表現很一般，可以說，沒有什麼出彩的地方。
如果非要說一個，那就是誠實。
老老實實，將真我原原本本地，暴露在大家眼前。
沒有任何修飾，就像一塊璞玉。
當時，人力資源處莫淺蘭莫副處過來監督。
在夏玥琰走後，倒是給了一句評價：可以留，可造。
也正是因為這句話，陳文欽才將夏玥琰招了進來。
事實證明，莫副處的話一點不錯，夏玥琰是一個可造之才。
只是那個把她打磨成才的人，卻不是自己，而是別潤。
所以，他想別潤開口要了夏玥琰。
雖然約定是一個月的支援，可他不覺得自己有必要遵守這個約定。
自己已經將南城秋韻給別潤了。
難道要一個夏玥琰，還能不答應？
他想好好打磨一下夏玥琰，讓她成為自己的左膀右臂。
別潤當然知道他的心思，在他看來，自己想要的稽核部已經建立。
稽核制度也已經建立完成，目前運行狀況良好。
他也打算讓稽核部在脫離夏玥琰的情況下，進行進一步的調試。
這樣的部門，才是自己能夠統御的。
如果，有一個只手通天的下屬，對自己指手畫腳橫加干涉，的確是一種很糟糕的
