在呂振羽精力充沛而又不失風度和幽默的表現下，當天的會議也就不僅僅是一個成功那麼簡單了。數字圖騰通過這麼一次長達6個小時的記者招待會，成功地將自己的企業理念推廣了出去，還順便將炫彩外殼手機提前展示了一把。當招待會結束後，自然，由於時間比較晚了，數字圖騰的公關部在附近的酒店裡，也招待了那些記者一把。可以算是一個賓主盡歡的局面。
不會有多少人知道，在這其樂融融的背後，數字圖騰內部進行了多少調查和多少整頓。雖然，在企業發生變故的時候有獵頭挖角是很正常的事情，呂振羽的長達一個月的消失或許久可以歸類為企業的變故。但是，在跳槽前試圖盜取數字圖騰的技術和經營方面的資料，那就是不可饒恕的了。
或許，上司與下屬的表現，會讓很多人不滿意，但是在緊張的氣氛里有意無意散播流言，挑撥關係的，也要被清除出公司。
至於那些商業間諜和技術間諜，多多少少也露出了馬腳，結合以前的問題，自然也全部清退。
或許在清除這些不安定因素的時候用的名義和他們實際被清除的理由並不匹配，對於大部分人，好歹還是要給別人留面子的。但卻沒有任何一個姑息縱容的。雖然清除的手段是殘酷的，但這種堅定維護內部團隊團結穩定的態度，讓絕大部分的員工暗自叫好。數字圖騰仍然是他們理想的工作場所，只要有能力，就能獲得相應的回報，只要你願意交流，就能找到合脾胃的朋友……
對於下游廠商和其他供貨商，和一些經銷商，如果有在呂振羽和陳寧不在的時候，進行惡意的提價，降低質量或者服務品質，提出種種帶有要挾性要求的，一律不再續簽。對於其中的一些，數字圖騰寧可付違約金，也要中止合同和合作關係。數字圖騰歷來自問對得起任何合作夥伴，哪怕是最下游的供應商也能獲得合理的利潤而不會被不斷壓縮成本。數字圖騰自然也有資格在互相之間的忠誠與信任上提出要求。
可是，在公司的報告裡出現的忠誠的字眼卻讓岳羽迷惑了。岳羽開始問了一個讓呂振羽頗有點頭痛的問題。「你們向下游廠商和供貨商要求忠誠，是因為你們自認為站在一個比較高的位置嗎？」
呂振羽覺得，這個問題很難回答。現在的岳羽，已經幾乎可以完全理解人類的基本情感了，連青青和達摩也都可以，區別只在於，青青會把自己感受到的情緒和自己的情緒表達出來，但達摩不會。呂振羽不知道應該如何闡釋在企業與企業之間存在的那種忠誠的概念，因為這種相對比較高級和複雜的感情，本來就應該和企業之間的商業關係無關。可是，在越來越商業化的環境裡，反而有更多的廠商之間開始強調這樣的一種所謂的「忠誠。」
呂振羽反問道：「在你的理解里，忠誠是一個怎麼樣的概念呢？」呂振羽想，現在的小羽已經開始接觸到高級和複雜的情感了嗎？還是因為小羽已經開始需要了解忠誠與不忠誠之間的分野了？
「根據我分析了大量數據和文獻得來的知識，忠誠應該有兩種。一個是東方式的忠誠，也就是無條件服從的加強版，而且，這種忠誠有時候是天然的，不需要儀式進行固定的。這種忠誠是從君權和家族權里得到發展和延伸的。坦率地說，我不喜歡這樣的忠誠。……還有一種，就是西方式的忠誠。比如入教受洗，比如騎士的認定，爵位受封，加冕之類的應該都算是這種忠誠開始的基點。相對來說，西方式的忠誠似乎沒有東方式的忠誠有那麼強烈的形式感和強制性，更像是一種相互之間的信任的加強和演變。居於忠誠的下方位置的人要承擔更多的義務和責任。當初我給達摩設置的忠誠性就比較類似於這種。……可是無論那種忠誠，似乎都是有上階和下階的關係的。從合同上看，數字圖騰和那些供貨商，經銷商和下游廠商之間的地位是以法律文書確定下來的互惠互利，至少在形式上，似乎是平等的。所以我有點疑惑。數字圖騰是否將自己放在合作中的高階地位上了呢？」
呂振羽想了一會之後，將思路稍稍理清除了之後，說：「似乎都不是。雖然合同上，雙方是平等的，但實際上，數字圖騰在合作中處於強勢地位那卻是不爭的事實。不過，其實數字圖騰並不是因為這一點而要求對方的忠誠。你剛才所說的無條件服從的加強版或者信任的加強
122．所謂忠誠
