錢少斌看到會議室里差不多都坐滿人了，問張殷彪：「有四十個人？」
「拼了老命，喊了四十二個人過來接受小蕭總的考核；再多實在沒有能耐喊了；裡面肯定也有不少濫竽充數的，我也沒有能力分辨，就等小蕭總跟錢廠長火眼金睛，將他們這些吃乾飯的揪出來！」張殷彪說道。
錢少斌點點頭，不得不說張殷彪收起玩世不恭的姿態，做事還是很有分寸的。
找來四十二人，證明他有喊人的能力，在全廠基層職工幹部里有威望，也無需人數搞太多顯得張揚，而這四十二人到底要不要全部錄用，或者象徵性的篩掉三五人、六七人，降到四十人這個標準線以下，全看蕭良的心思。
蕭良一個不削，那就是鐵心用張殷彪當組長，陳學前、徐琛他們也不會對張殷彪有什麼意見；蕭良削掉三五人或七八人，那就由陳學前擔任組長，張殷彪與徐琛擔任副組長，更是皆大歡喜的局面。
錢少斌暗感他站在張殷彪的立場，都不可能考慮這麼周全，看來蕭良挑的人還真是有水準。
涉及不同的專業、不同的崗位，筆試都是初篩用的基礎考題，很簡單，時間給的也很短。
二十分鐘後，蕭良與錢少斌、陳學前走進大會議室，坐到主席台上，招呼張殷彪、徐琛：「你們也坐過來！讓胡婕忙著就行……」
胡婕忍住沒有回頭看蕭良一眼，心想自己打雜最好。
蕭良笑著問張殷彪：「坐這個位置是不是有些忐忑啊？」
「是有點。」張殷彪說道。
「其實沒有必要，」
蕭良笑著說道，
「我看過你的簡歷，你今年三十二歲。你這個年紀在南亭實業現有的管理團隊裡，都要算很老的。我就不說了，南亭實業總裁何雪晴，今年三十一歲，副總裁顧培軍二十七歲，副總裁陳祝，二十九歲，另一名副總裁徐立桓比你要大一點，但也只比你大一歲，今年三十三歲；下面主要的部門經理、分廠廠長，有超過三十歲的，也只有一小部分超過三十歲，大部分都在三十歲以下。」
蕭良比誰更清楚張殷彪收起玩世不恭，認真做事的能力有多強，只是他沒有想到，這小子竟然一開始就沒有參加競聘。
他想用張殷彪都沒有藉口，不然第一輪競聘就直接給這小子放水了。
前世徐琛也是熟人，雖說徐琛心機略深了一些，心思略多了一些，但總體也是靠譜的，只是私交沒有那麼深罷了。
這時候胡婕將筆試考卷以及一一對應填寫好的簡歷表拿過來，蕭良接過來快速翻看了一遍，基本上都填寫滿了，也沒有開話筒，直接說道：
「合資公司成立迄今，蝸巢科技並沒有直接在合資公司占股份，但我又坐在這裡主持大家的面試，可能會有一些人感到奇怪；我在這裡稍微解釋一下。蝸巢科技致力做一家技術驅動型的企業，未來會投入相當多的資源，用於包括閥控蓄電池在內一系列能源電化學領域的產品、技術的研究與開發。不過，我們無論購買一定基礎的產品技術，進行更深程度的研究、開發，還是全新研究、開發產品技術，都不可能束之高閣，需要有地方落地，轉換成真正的生產力。因此，我說服了我的香港朋友，與船機廠在原蓄電池廠的基礎上，成立了合資公司，作為我們蝸巢科技第一款成型產品技術的落地工廠。這也是蝸巢科技作為合資公司技術服務商、簽署技術服務協議的根源，同時也為了確保落地能真正有效、快速執行，我個人才深度參與合資公司生產整頓及管理……」
「………目前蝸巢科技所掌握的閥控蓄電池產品技術，已經順利通過實驗室驗證以及生產線的初步驗證，後續的中試工作正在做，生產線還有可能會做進一步調整，但拿出合格的產品，已經不成問題。所以我們現在就要進行籌備新廠的建設。目前我是這麼打算的，我肯定希望船機廠與我的香港朋友，繼續無隙合作，推動新廠的投資建設。這樣的話，就可以直接從合資廠抽調人手組建新廠的籌備以及運營團隊。當然了，事事沒有絕對，倘若
第三百三十章 人我都要了
