第二天，念奴嬌公司召開一場嚴肅的會議，重新申明保密工作的重要性，各個部門和小組的領導全部被召集起來。
張馨在會議上大發雷霆，底下的員工噤若寒蟬。
「讓昨晚泄漏公司機密的員工捲鋪蓋走人，這個月的工資別想要了。」會議結束，張馨對人力資源總監說道。
如果蘇曈的新歌上架，這段視頻流出，公司只會喜聞樂見，但現在
違反保密協議，公司有權索賠損失。
不過，人力資源總監出張馨的辦公室去後，沒半個小時便返回，一臉憂慮。
「張姐，郭濤同意離職，這個月的工資不要他也同意。但還有兩外兩個筱筱技術組的員工也遞交了辭呈。」人力資源總監尹燕覺得有些不對勁。
郭濤就是昨晚傳出視頻的始作俑者。
「怎麼回事？」張馨眉毛一揚，那兩個技術人員跟郭濤難道是生死之交，共同進退？
「不太清楚，我跟郭濤說沒幾句，他不假思索就同意離職，表示馬上就可以收拾走人。他出去後，我們人事部就收到另外兩個員工的辭職信。應該早就準備好了的，我問了下筱筱技術組的負責人，他也是剛知道。」尹燕如實說道。
一下缺一個人，對筱筱技術組的工作展開沒多大影響，三個的話，就有點棘手了。
「郭濤可以立時滾蛋，那兩個等招人，工作交接完，可以讓他們走。」張馨冷聲道。
公司和技術部都有一道完善的流程體系，缺幾個人很快可以回到正常狀態。
事情比張馨想像的嚴重，繼兩個筱筱技術組的員工辭職後，又有三個提出辭職。
張馨嗅到了不尋常的味道，讓人事部儘量挖出有用信息。
公司自認待遇不錯，雖然是一個類似科技園，離市區有點距離，但有班車接送，也基本不加班，環境這麼好，一下離職四五個重要崗位的員工，有點不正常。
人事部挽留不成，就算讓他們等公司招人後再走也不成，他們就是要離職，這個月的工資分文不要他們也在所不惜。
「放他們走，這個月工資都不要我們還能做什麼。人我幫你們找來頂上。」蘇曈收到張馨的匯報後，沒太大表示，大不了花積分多召喚幾個小惡魔分身頂上，沒什麼大不了的。
至於人他怎麼找，張馨不會問太多。
問多了蘇曈就說涉及到國家一些特別部門機密。
蘇曈接觸楊菲菲，甚至接觸大秦皇室張馨都知道，她自然不會打破沙鍋問到底。
五個筱筱技術組員工離職後，第二天又有動漫部門四個員工離職。
「小曈，估計是行業競爭，我們被挖牆角了。」到了這一步，張馨終於嗅出了味道。
「早就料到會有這麼一天，沒事，分工明確，想盜走我們的技術，沒門。僅通過界面來研發我們的技術軟體，世界上最強大的民間技術機構也要花十年以上才達到我們現在這個技術。至於漫畫，更不用擔心，故事是我提供的，也形成體系，誰動可以告他們抄襲。」蘇曈不是很擔心，早在公司一步步發展的時候，他就做好準備。
水往低處流，人往高處走。
公司的員工不會一輩子都待他這裡。覺得有更好的選擇和待遇，誰不想跳？
都說老闆無情，其實員工也好不到哪去，有奶便是娘，有幾個願意和公司共患難，同進退。
他們要娶老婆，要嫁人，要養家餬口。
見異思遷，看到更好的，就變心，這種人之常情在職場表現得淋漓盡致。
公司和員工只是僱傭和利益間的關係。
「有點可惜，有兩三個是公司著重培養的，還是領導層，屬於核心人物了。就這樣被挖走。」張馨有些惋惜，對方既然都提出來了，再加薪留人，也沒必要了。
「看看是哪家那麼大的手筆，一起挖過去的，還是幾家分別挖的。」蘇曈對張馨說道。
「好的。」張馨也想知道。
第二天，消息就送到蘇曈手上，是兩家今年七月份才成立的公司挖的人。
其實算來也就一家，因為這兩家公司，都是某一集
