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「老闆，你來了？」王毅一回到自己的辦公室裡面，就看到坐在自己位置上板著臉的雲非，心中頓時緊張起來。
他以為，雲非要明天才會來這邊。
這次被七五四廠拖延這麼長時間的交貨期，完全可以說是他的失職。
雲非給他強調過很多次，當生產跟研究矛盾的時候，必須先要緊著處理一些研究上面的東西。反正生產什麼的，有著下面的調度以及生產管理就行了，九一材料的研究部門採購，必須要得到他這個總經理的親自批准。
雲非給了他這樣的權利，但是他卻沒有行使。
「七五四的薛總怎麼說？」雲非見到王毅進來的第一句話就是問這事情，看來，他是真的發火了。
王毅用手背抹了抹頭上的汗水，外面太熱，顧不得口乾舌燥，嗓子冒煙，沙啞著聲音對雲非說：「他們那邊今天晚上第一爐成品將會出爐，剩下兩爐明天下午會一起出爐，三天之類全部交付給我們……」
雲非點了點頭，臉色緩了過來：「先喝口水吧，這天熱得……」
「老王，這事情，難道你就沒有需要向我解釋的？」當王毅一口氣喝完辦公桌上杯子裡的水之後，雲非突然開口向著他問道。
王毅暗嘆一口氣。這關，果然沒有這樣容易過。
他開始見到雲非臉色放緩，還以為雲非現在不打算追究這事情。暗暗鬆了一口氣呢。
在九一材料也幹了好幾年，他深深地明白，雲非這個年輕的老闆，可不是容易糊弄的事情，對於工廠管理的權限，他一直壓著麥倫以及他的顧問團隊，給他們這些子公司的總經理極大的權利。
當然。出了問題，他同樣也會極為嚴厲地追究他們這些總經理的責任。
前幾天，九一重工各個市場銷售駐點以及銷售部門人員因為對競爭對手的商業情報收集不給力。整個九一重工跟銷售部有關聯的中高層以及總部集團公司的中高層都被全集團公司通報，並且納入年終考核計劃，毛英傑、馮清平這些直接的當事人，一年的年終獎都沒有了！
幹得好。必定重獎。幹得不好，同樣重罰。
這是九一集團從建立開始就形成的獎懲制度，並且在雲非這個老闆的親自監督下，得到了行之有效地執行。
為此，九一集團建立了一個專門的績效考核部門，由雲非的舅舅蔣建興負責，專門處理這些事情。
對公司有著突出貢獻，並且增加千萬以上利潤的項目團隊。一年光是額外獎金都會超過五十萬！當然，如果的個人的貢獻。那麼恭喜你，這五十萬屬於你一個人了……
「老闆，這是我的失職，是我沒有上心……」王毅急忙向著雲非道歉。
九一材料上班的壓力雖然遠遠超過七五四，但是他能夠做主的事情，同樣遠遠超過在七五四當分廠廠長的時候。這份一開始他並不願意乾的工作，早就已經讓他全身心地投入了……
「你知道，我要的不是你的認錯態度！」雲非冷冷的打斷了王毅的話。
「老闆，你放心，以後這樣的事情，九一材料絕對不會再犯。今天下班之後，我就會召集相關人員開會討論這個事情，討論出行之有效的解決方法，並且形成文字性的指導條例……」
經過幾年時間的接觸，王毅知道，要讓雲非這個年輕的老闆認可，不是一件容易的事情，犯了非不可饒恕的錯誤的時候，要想得到這個年輕的老闆的原諒，卻相對簡單很多，只要制定出合理有效的解決方案，並且讓他得到確切有效的執行，就沒有任何問題。
當然，如果有了這些文字性的制度，還因為監管不力，執行力不夠的問題，雲非絕對是嚴懲不貸的！
「我希望你不只是嘴上說說，拿出你的行動來給我看。一天，我只給你一天的時間，希望明天我再過來的時候，能夠看到你們的解決方案！」雲非就丟下這麼一句話就離開了，然後留下滿頭大汗的王毅在那裡發呆。
