紀璟睿對眾人道，「秦念是這個項目的總經理，以後，你們就稱她為秦總。一筆閣 www.yibige.com」
眾人頓了一下，才點頭道，「是，秦總好。」
「秦總，請多多指教。」
頓了那兩秒鐘非常微妙，秦念知道，若是他們都接受自己，就不會停頓，那兩秒是對於自己身份的質疑，而周經理掩在其他人之中，自始至終都沒有喚自己一聲秦總。
按理說，這時，作為沒有經驗的秦念，得到了大家的認可，起碼是表面上的認可，她應該鞠躬對大家表示感謝，或者說一些場面話。
但她都沒有，而是直接道，「以後我們就是一個團隊，榮辱與共，首先我需要了解你們，每一個人，這樣，從周經理開始，依次做個自我介紹，名字、年齡、大概的經歷，以及自己的愛好和特長。」
眾人又是一愣，好傢夥，直接展開主題啊這是？
見大家臉上表情各異，神色都很複雜，秦念側身對紀璟睿道，「紀總，謝謝您帶我來熟悉項目，接下來的事情，我會慢慢捋順，請您放心。」
言下之意，請紀璟睿離開。
她看得出，團隊裡的其他人都對她有質疑懷疑，有些話想說，但當著紀總的面不好開口。
她想和團隊裡的人真實的交流一下，那紀璟睿必須離場。
紀璟睿當然一早就看出來了，這裡的每一個人都不服秦念，只不過有的人表現的很明顯，有的人只是把這種想法藏在了心裡。
今天，他的確可以站在這裡幫她，可以後呢？這個項目是她的，她必須日日與這些屬下打交道，而他不可能天天陪她在這個項目里，整個紀氏都需要他去管理、打理。
更何況，特殊的照顧是無法讓她成長的，她必須面臨挫折和困難，才能飛速成長。
非議質疑、不服管理，可能是一件災難，也可能是一個飛速成長的助力，很明顯，秦念的態度是她願意接受這場挑戰，並且不希望自己出手幫她，那麼，他信任她，信任她一定可以擺平這些屬下，給項目帶來開門紅。
其實在幫她選管理團隊的時候，紀璟睿就曾經考慮過，是挑一隻比較聽話的團隊，還是挑一隻，能力非凡的團隊，最後他選擇了後者。
前者當然可以幫她更好的完成項目，但很可能效果平平，而她從中能學到的知識也非常有限，而後者雖然困難重重，挑戰重重，但只要她能讓他們服氣，這隻團隊一定可以幫她一起出色的管理這個項目，而她能學到的知識則會成倍增加。
這隻團隊，是紀氏的金子隊之一，曾經成功的參與了數十個項目，每個項目都完成的非常出色，尤其是周經理，他為人老道，經驗十足，果敢而有衝勁。
36歲的他，曾經當過3個項目的負責人，每個項目在他的管理下，都成績斐然，所以這次項目讓秦念來負責，他心裡一定非常不服氣，還會有很大的怨氣，也許不會配合工作。
這對於從未有過實際管理經驗的秦念來說的確難了點，可日後她要進入秦氏，那對母女一定會給她出更多的難題。
當秦念說要去秦氏實習時，紀璟睿就派人去查了一下，發現宋宛如在秦氏有不下二十個眼線和屬下，到時，秦念進入公司，不僅秦慧妍會和她對著幹，宋宛如也會讓那些眼線和屬下齊齊對付她，若不在這個項目中讓她提前經歷一下，只怕到時她會招架不住。
紀璟睿點了下頭，「好，這裡就交給你了。」對著眾人微微頷首，隨即離開了。
大家齊齊站了起來，對著紀總的背影道，「紀總再見。」
對於紀璟睿，他們都是打從心底佩服的，這個團隊的每一個人，在公司里都待了至少五年以上，三年前那場爭權之戰，每個人都經歷了。
老紀總的能力，大家有目共睹，所以他才壓得住那些老狐狸一樣的股東，可紀總初出茅廬，毫無經驗，還是軍人出身，念的是軍校，而不是企業管理，這讓大家禁不住為他捏了一把冷汗。
其實，底下的人都不希望公司改名換姓，老紀總一向寬厚待人，所以紀氏員工的福利一向是所有公司中最好，同等職位的員工，工資、獎金都比其他公司多，年假多，節假日的福利也好，特別是年終獎金，若是大家這一年裡
