陸元亨領著曾嬅倩上了船，發現他的兩名得力屬下已經先一步到場。
一個是中夢港口總經理黎寶麟，另一個是夢遠航運總經理葉承志，這兩間子公司成立於1988年初，劃在夢之隊集團旗下，但各自年營業額都能與夢之隊並駕齊驅。
其實夢之隊下轄品牌不止『中夢』與『夢遠』。
運動鞋的『夢一』，休閒裝的『鱷魚恤』、奢侈品的『紀梵希』、紅酒的『夢之藍』，這些子公司的規模不算大，總經理都對陸元亨惟命是從，唯獨黎寶麟與葉承志權力甚高，陸元亨對他們的約束力有限。
高管之間的關係是非常微妙的。
黎寶麟是陳維雲義兄周起邦的老表，他當初幫助陳維雲收購葵青三號碼頭，有功於公司，接任要位並不存在裙帶嫌疑，不過他今年已經五十四歲，只想平平安安工作到退休，爭權的心思比較淡，來前與陸元亨通過電話。
葉承志卻沒有和陸元亨打招呼，這個人是夢工廠管理層團隊中的少壯派核心人物，原時空執掌和記港口集團，構建李嘉成港口版圖的打工皇帝，今年只有三十歲，深得陳維雲賞識與信任。
元旦節陳維雲在夢之隊召開董事會，曾和陸元亨提過，準備提拔葉承志為夢之隊副總裁，主管『中夢』與『夢遠』，公司的港口與物流業務都要交給葉承志。
這像是一個信號，夢之隊未來的掌舵人可能會變成葉承志。
當然這只是陸元亨自己的猜測，夢工廠系的管理結構到底會調整為什麼樣子，誰也不知道。
去年夢工廠重組後，很多高管換了崗，在各大部門內進行輪值，陳維雲像是要通過這種方式把公司內部最具才幹的管理者挑出來，同時剔除那些人浮於事的庸碌之輩。
這幾年陳維雲非但沒有安插親屬到公司，反而一個個攆走，陳家良與陳寶成父子全都調出夢工廠，到家族辦公室打理陳維雲的私產，從羊城過來的那批名義親戚，也已經失去夢工廠的職位。
陳維雲的女朋友就更慘了，連家族辦公室的私產都接觸不到。
但公司的部分高管卻在搞裙帶，隨著夢工廠集團的規模越發壯大，員工總數已經膨脹到數萬人，不止存在裙帶員工，還有一批臃腫部門，必須進行一次清查與淘汰。
其實夢工廠成立至今，雖說膨脹迅速，卻並未遇到太多管理問題，因為陳維雲任命的ceo全是原時空最頂尖的一批職業經理人，公司始終在良性的發展軌道上，但他難免會有疏漏。
這個疏漏就在陸元亨身上，陸元亨在夢之隊內部安插的親信最多，問題也最為嚴重。
前幾年陳維雲對陸元亨的工作非常滿意，可是隨著夢工廠市值不停上漲，陸元亨的身價越來越高，每年的股票分紅遠遠超過他經營夢之隊的年薪與紅利，這導致陸元亨越發浮躁，他也喪失了銳氣。
人一旦有了巨額財富，很容易不思進取，陸元亨就是這樣，越來越安逸，甚至已經到了不作為的地步。
陳維雲在籌建夢之隊之初，曾對陸元亨講過，未來夢之隊服裝要從夢工廠主題商店剝離出來，單獨經營連鎖品牌，結果元旦節開會時他詢問陸元亨有未展開這方面的規劃，陸元亨答覆他，
『夢之隊服裝在夢工廠連鎖店的銷售勢頭逐年翻增，剝離會降低連鎖店的利潤，嚴重影響夢工廠的股價。』
這是一點計劃也沒有。
是否影響股價，夢工廠管理層自會評估，這不是陸元亨的責任範圍，他作為夢之隊ceo，只需要把精力放在如何提升夢之隊的利潤上，但他沒有這麼做，這說明他對夢之隊沒有一個清晰的發展思路，只想抱著總部連鎖店的渠道好處得過且過。
聽完陸元亨的匯報，陳維雲就開始考慮更換夢之隊ceo。
去年是實施輪值制度的第一年，陳維雲沒有動陸元亨，今年他會把陸元亨調到夢工廠樂園擔任負責人，將軍澳樂園的經營已經趨於成熟，營業額非常穩定，目前的經營重心是搞建設，開發大嶼山樂園，比較適合陸元亨。
原負責人謝至榮調過來主管夢之隊，這位謝先生是原時空新鴻基集團的首席執行官，管理夢之隊綽綽有餘，四年後他要輪值到夢工廠集團擔任ceo，到時再讓葉承志接管夢之隊。
