所謂的勞工證，經常被中國球迷戲稱為老公證，異曲同工，想當別人的老公，沒有一定條件是不行的。
勞工證適用於所有到英國工作的非歐盟人士以及個別國家，也就說並非英超的專利，但英超對這個老公證的標準堪稱苛刻：一是最近兩年在國家隊出場率超過75%，二是球員所在國家隊國際足聯排名不能低於75名。二者缺一不可。
現在，馬伍德告訴林森，無論是大衛-路易斯還是迪瑪利亞，都不符合英超的勞工證標準。對此，林森明顯楞了一下。
這並非烏龍。因為對於那兩條不知道擋了多少天才於英超之外的標準，林森是早有準備的。
勞工證固然條件苛刻，但針對於無法滿足那兩條標準的球員，英超還有一條相對應的條款，那就是特殊天才條款，雖然過程麻煩，但算是英超關上大門之後開的一扇窗戶，只不過這扇窗戶每個賽季只能動用一次。這條條款林森是打算用在大衛-路易斯的身上的，因為巴西中衛這個時候甚至還沒進過巴西國家隊，就更談不上什麼75%的出場率了。
不過，林森記得迪瑪利亞應該是符合條件的，因為唐華的調查報告寫得很清楚。
緊接著，馬伍德遞給林森一份資料，上面正是迪瑪利亞過去兩年的阿根廷隊出場記錄，林森接過來一看，當他看到上面的出場記錄是從去年九月份才開始算的時候，他就知道問題出在哪了，不禁心中苦笑，這還真是烏龍了。
馬伍德給出的資料沒錯，唐華的調查報告也沒錯，錯就錯在兩邊對「國家隊出場率」的理解不同。按照唐華的調查報告，他把迪瑪利亞在北京奧運會時代表阿根廷隊踢的比賽也算了進去，而英超對勞工證裡面的國家隊出場率的定義卻是：國際a級賽事。也就是說。奧運會的比賽，不算在內。至於為什麼，往遠了扯就要扯到奧委會同國際足聯之間的利益糾紛了……
總之，迪瑪利亞一樣不符合勞工證的申請標準，這是事實。
沒想到會出這麼一個烏龍的林森頓時有些牙疼了，不過這件事他也怪不到唐華的身上，畢竟唐華算起來今年才剛剛真正接觸足球，而且學習任務一直都很重，對這些亂七八糟的規則，出現一些疏忽。情有可原。要怪，只能怪林森沒有自己親自去審核。
馬伍德看著林森沉默下來，知道林森已經明白了過來，也不催促，只是安靜的等待林森說話。
至於等待什麼，自然是等待林森做出取捨。
林森當然也可以選擇繼續這兩筆轉會，雖然兩個人都不符合勞工證的申請標準，但有了一個特殊天才條款，而迪瑪利亞也只是差了那麼幾場比賽。雖說希望不大，但也並非全無可能，因為這並非沒有先例，無非就是要考驗一下曼城俱樂部的公關能力。
坦白的說。馬伍德還真覺得林森有可能會這麼做，因為比達爾、加上剛剛的哈維-馬丁內斯，都證明了林森不是一個會輕易變換自己目標的人。而且在林森制定轉會目標之後，馬伍德專門去收集了這些目標的比賽錄像。眼見為實，不得不承認，林森的選擇並非無的放矢。否則，馬伍德又怎麼可能輕易的就同意了林森的計劃。
考慮再三，林森還是沒有當場給馬伍德答覆，和比達爾的轉會一樣，他讓馬伍德去操心哈維-馬丁內斯的轉會，把同本菲卡的兩筆轉會攬了過來。
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大衛-路易斯，還是迪瑪利亞。
林森的確需要取捨，不過這種取捨不會是永遠的，因為這兩個人林森都不會放棄，只不過是其中一個的轉會需要延後。而這種取捨，也不是簡單的能力比較，林森需要考慮轉會難度、需要考慮替代者、還需要考慮後期引進的保證。
在決定目標之前，林森先給眼下的曼城算了一筆賬。
賽季前曼城號稱有兩億轉會費，但由於清洗工作進行都並不理想，這個數目比原來的要低了不少。迄今為止，曼城引進了六名隊員，分別是阿德里亞諾、阿茲皮利奎塔、本德兄弟、比達爾以及卡希爾，其中阿德屬於免費簽約，本德兄弟屬於林森「私人」引進，轉會費不算在內，其他的三個人共花費了三千一百萬磅。而曼城的清洗一共才得到一千八百萬磅，加上埃拉諾的六百五
第二十三章 勞工證
