山林里的松茸被葉氏貿易打包之後，蕭風又算是完成了一樁心事，源源不斷湧入自己私人賬戶的資金，也讓他底氣十足。
因為這片山林是以蕭風個人名義承包，平時的管理、維護也沒有動用農場的資源，因此這筆收入並不會歸在農場的賬戶下。最後，蕭風還是把零頭的幾十萬收入交給了老太爺，放入公中，作為家族各種活動的經費。
對此，蕭家上下並沒有太多意見，畢竟松茸的種植技術是蕭風的獨門技術，出售松茸的絕大部分收入歸於蕭風，也是很合乎情理的。再說了，蕭風已經決定了把這片山林劃歸到蕭家農場，從明年開始，蕭家農場就可以擁有極為穩定的松茸產出。
之所以把松茸林地轉到農場名下，並且做出了不擴大規模的決定，是因為國際松茸市場的容量有限決定的。價格昂貴的松茸也只有在日本市場擁有足夠的競爭力，在國內以及歐美地區並不太受歡迎。
一旦蕭家農場擴產，龐大的產量就有可能對松茸產業造成巨大的衝擊，價格下跌，最終損害的是滇西北農牧民以及蕭家農場的利益。
因此，這片林地每年能夠為農場提供2000萬左右的收入，已經是極好的了，蕭風並不貪心！
當初沒有把松茸林地放入農場，蕭風只是擔心這個計劃無法實現，遭到家人的反對罷了。不過從目前的情況來看，效果不錯。蕭風也就沒有必要一直緊抓這個項目了。
…………
解決了松茸林地的問題之後，蕭風把更多的注意力放在了『鏡湖乳業』上面，畢竟它的投資額更大，未來的發展前景更為可觀。
進入八月份之後，鏡湖乳業的建設也進入了關鍵階段，各項籌備工作進入了最後的衝刺階段。
根據葉氏貿易那邊傳來的消息，第一批液態奶灌裝設備已經從歐洲起運，預計在8月月底抵達羊城港，再從羊城通過公路運輸運往銀杏村。設備運抵鏡湖乳業之後，再進行安裝、調試。趕上10月1日的國慶投產應該沒有任何問題！
與此同時。鏡湖乳業也即將舉行了大規模的人才招聘活動，公開向全國招聘灌裝一線工人、生產技術人員、檢驗人員以及營銷部、人力資源部等部門的員工。
人才是企業發展的根基，『鏡湖乳業』要想在競爭激烈的乳品市場脫穎而出，除了優質的產品之外。高素質、具有戰鬥力的團隊也是必不可少的。現在時間所剩無幾。要想在投產之前組建起一支具有戰鬥力的隊伍。刻不容緩！
為此，蕭風暫時結束了全職保姆的生涯，把幾個蘿蔔頭扔給了大姐、二姐來照顧。帶著楊浩加入了鏡湖乳業的日常工作中，啟動了鏡湖乳業公開招聘的序幕。
在此之前，鏡湖乳業也只是搭建了一個基本框架，執行總裁徐夢瑤、液態奶生產主管杜明，奶粉生產主管程亮以及質檢中心主任南宮浩，他們手底下也就大貓小貓兩三隻，還無法應付乳業公司開業之後的繁重業務。
現在，乳業公司的基建工程已經接近尾聲，員工的招聘、培訓工作自然是要提上日程，這也意味著鏡湖乳業成立之後，開始走向正軌。
…………
還好，在雨季到來之前，乳業公司的廠房、檢驗中心、宿舍區等主體工程都已經順利封頂，雨季對於接下來的內部裝修、水電網絡安裝並未造成太大的影響。再說了，滇西北的雨季也不是一刻不停的下雨，偶爾放晴，也有助於各項工程的進行。
現在，瀾滄江東岸的這片區域，一改當初荒蕪的模樣，到處都是豎立的腳手架，各種車輛進進出出，一派繁忙的熱鬧景象。
十里八鄉的山民對於熱鬧工地的興趣遠遠大於鏡湖景區，畢竟這可是玉集鎮第一個成規模的工業產業。
尤其是在聽說鏡湖乳業稍後會大量招聘工人，更是讓鄉民們心動不已，要知道，進廠上班，有穩定工資，是很多人的夢想。為此，不少鄉民通過七拐八拐的關係找到蕭家，打聽招收工人的一些標準，看看自家的孩子有沒有符合標準？
為此，蕭風特別讓乳業公司的辦公室在廠區門口和鏡湖景區遊客接待中心貼出了一線工人的招聘標準。
高中畢業，男女不限，年齡18-30，身體健康，擁有滇西縣
【144章 】 全面招聘
