楊喻義心裡比起其他人更是緊張，華子建又一次的搞了一個突然襲擊，讓楊喻義措手不及，過去也隱隱約約的聽到華子建準備調整幹部，但絕沒有想到他的反應這樣快，當所有人的注意力都在峰峽縣的時候，他卻暗中開始操作這事情了，真有點防不勝防啊。
龔部長就拿出了一封材料，開始談了起來，這些天裡，市委其他部門都在為峰峽縣的調查在忙，唯獨組織部卻接受了華子建的另一個任務，那就是讓他們準備幹部調整方案，當然，所有的意思都是按華子建的想法在做，其實這也很正常，歷來組織部門也都是如此。
龔部長今天的幹部調整方案份了兩部分，一塊是市管幹部的調整，包括一些市局的主要領導和區縣的副職，另一塊就是為數不多的幾個縣，區正職，這一塊北江市組織部只是一個提名，至於最後的任命和更換，那是要通過省委組織部們決定的，當然了，市裡的提名推薦也是很重要的一個環節，連這個提名都沒有上去，基本也就是沒希望了，但是，萬事都有個但是。。。。。。
會議室里很安靜的，當龔部長讀出了一個個名字的時候，所有人臉上的表情都截然不同，有的人在暗自竊喜，有的人鄒起了眉頭，有的人開始著設想晚上應該怎麼來告訴下屬這次調整自己為他出了多大的力氣，才讓他獲得晉升，還有的人卻不得不考慮怎麼回復那將要調整下去的幹部。
這個方案真的是北江市從建市之初，到現在為止，最怪異的一次調整，因為歷來調整都是有著明確的派系傾向的，調整的比重也往往和常ei的權利相等，但這次截然不同，有的根本說不上話的常ei，但這次他的鐵桿們卻占到了不少的比例。
這個情況說起來怪異，但實際上也在情理之中，因為華子建在北江市幾乎可以說沒有幾個嫡系可以動用的，這樣也好，所以華子建幾乎就不用多考慮什麼，就按自己這大半年來對他們的感覺展開調整，這也就出現了一個罕見的調整狀況。
有的常ei自己都說不上是高興還是沮喪，自己的嫡系有提升的，有免職的，這讓他們自己都不知道是應該反對，還是支持這個方案了，整個是亂的。
但顯而易見的，楊喻義沒有如此幸運，在調整中，雖然也有個別他的嫡系得到提升，但相比於免職的那些嫡系，這個比例就少的可憐了，少的讓楊喻義自己都已經有了憤怒。
他覺得，這就是華子建針對他來的。
平心而論，華子建並不是刻意的在這個方案中針對楊喻義的，只是楊喻義那些嫡系們也確實因為有楊喻義這些年的撐腰，所以跋扈，驕狂，工作中也放鬆的對自己的管理，讓華子建感到很不滿意。
而且楊喻義在北江市盤踞的時間也長，所以在這個層面留下的幹部也很多，華子建這一動，表面來看，真的大部分被下的幹部都成楊喻義的人了，這不得不讓楊喻義氣憤。
而別的常ei也很快的從龔部長這個調整建議中覺到了這個問題，在他們的感覺中，也是一樣的認為這個是華子建有意消弱楊喻義的實力，不然怎麼能動楊喻義這麼多的人呢？
這讓他們喜憂參半，喜的是楊喻義騰出了這麼多的位置出來，憂的是楊喻義未必能讓這個提議順利的通過，這樣的事情可不是小事，以他們對楊喻義多年的理解，楊喻義是不會善罷甘休的，而且，在人事調整這個敏感的話題上，往往並不是以常ei會投票的方式進行，因為人事不同於其他的工作，會有很大的後遺症，在這樣的調整中，華子建會謹慎很多，分歧和對方在會上的強烈反對，都會成為以後工作中的定時炸彈，只要這次提拔的人出現了問題，對方都可以把現在的分歧作為武器，拿出來攻擊對手的。
所以最好的方式就是提前做好方方面面的溝通，大家坐下來，把這些名額攤開分掉，按各自的權利獲得各自的份額，這樣才會在會上全部通過，將來也就沒有了麻煩。
但華子建卻沒有這樣做，他不想用那種方式來處理這次的幹部調整。
等龔部長讀完了他們組織部門的這個提議之後，會場上好一會都沒有人說話，很靜，靜的有點滲人，華子建只好自己說了「同志們，今天也就是一個組織部門的提議，我的意思是先讓大家聽聽，了解一下，對這個提議中有什麼不同的看法，也是可以說說。」
