在讓軍團成員解散之後，蕭然也是拿著手邊的作戰匯報看了兩眼，這些參與者雖然在作報告這方面的事情很不擅長，但蕭然也並沒有看到哪一份報告就真的是那種流水賬日記一樣的記錄，雖然在這些報告之中大多數都非常的簡單，無法讓人從這些報告中看出太多的東西，也無法從這裡面學習到經驗，更看不出撰寫這份報告的人在任務當中有多上成長，但現在這樣也總歸是一個好的開始。
艾爾埃爾夫一直在低頭忙碌著什麼，蕭然所說的一切他都在旁邊聽得清清楚楚，可卻沒有發表任何自己的意見更沒有任何的表情變化，或許在艾爾埃爾夫看來蕭然的這種做法並不出乎於他的想法之內，所以完全沒有感到任何意外而已。
倒是克魯澤坐在蕭然台前的正前方輕輕的摸著下巴，蕭然的這種安排包括寫報告在內，實際上也是一種將軍團成員正規化的方式，就像是在seed世界的那些原住民機師在戰鬥或者任務之後都會提交作戰報告和任務報告一樣，是一種讓上層了解下層，提升下層行動能力的一種方式。
而其他的方面比如老帶新，交流學習之類的，也是軍隊之中常用來使得新兵最快融入到集體的一種方式，也是一種讓新人從老人身上學習到更多經驗從而讓自己獲得更多生存可能的方式，雖然看似沒有什麼特別的，但卻相當的實用。
不過這樣一來在軍團成員還少的情況或許還不覺得，但如果軍團成員越來越多就會導致一個問題，那就是蕭然或許會變得非常忙碌，克魯澤最擔心的是蕭然從一個旗幟式的戰鬥人員變成了一個純粹的管理者，這樣一來對於軍團對於蕭然他自己來說都絕對不是一件好事。
而想他們這些追隨者雖然同樣可以進行幫忙，但除了艾爾埃爾夫這個參謀人員之外，基本上都屬於戰鬥人員和輔助人員，沒有真正的管理者天賦的追隨者存在，而一旦軍團如果真的擴大到了有幾千人的程度，事物的增多會讓他們更難以處理。
畢竟在普羅米修斯之中總歸不可能找一些戰鬥人員，參與者來作為副手和秘書官使用吧，雖然副手和秘書官的問題能夠解決，但至少現在有那麼一兩個，在將來有那麼五六個轉職負責軍團管理的成員就是一件相當必須的事情了。
一個軍團其實一旦真的發展起來，所需要的管理者數量是不少的，倉庫的管理，補給的不管理，兵工廠的管理等等都是需要一定人手的，這些管理人員或許可以按照軍團店鋪那樣招牌普羅米修斯的原住民來進行，但輔助統籌安排的人則一定是要他們自己的人才行。
想到了這些，克魯澤也站了起來幾步走到台上面對著蕭然輕輕敲了下身前的桌子，等蕭然抬起頭來才開口說道：「你這樣的安排雖然不錯也很合理，但總不可能今後軍團每一件事情都要我們來盯著，現在軍團的成員人數少還應付得過來，可如果軍團繼續發展壯大，恐怕除了艾爾埃爾夫之外我們這些人都不太合適。」
蕭然聽到克魯澤的話也嘆了口氣，搖頭說道：「我也知道這個情況，不過現在的問題是必須將軍團真正的凝聚到一起，要是等到以後再來處理這件事情的話那肯定就會更麻煩了，等到軍團之中出現真正的派系，想要將他們凝聚在一起將要付出的精力也會變得更多。」
「而且我也知道我們這些身為參與者的人來說，更應該把自己放在戰鬥人員的位置上而不是管理者的位置上，不過現在哪有辦法去尋找合適的管理人員。」
克魯澤搖搖頭，說道：「我們缺少的不只是管理員，而是一個完整的管理層，一個健康的軍隊都應該有屬於自己的管理階層，而不是少數幾個站在頂尖的人統籌全局，這樣的軍隊不能成為堅固的金字塔，而只是一個點垂直管理一條橫線的不穩定結構，現在軍團人員數量不多沒關係，一旦等到人員越來越多管理也就會變得越發混亂，一個人也是不可能忙得過來的，畢竟人的精力是有限的，而你更不可能將大部分的精力放在對軍團的管理上。」
蕭然點點頭，他知道克魯澤所的都是對的，不過以現在的情況確實不太可能找到一個合適的管理人員，艾爾埃爾夫雖然可以在這方面提供很大的幫助，但他並不是一個真正合格的管理人員，參謀人員這個位置就是艾爾埃爾夫最合適呆的位置。
「其實……」艾爾埃爾夫忽然放下了手中的東
