對於一個幹部來說，調任到一個陌生的地方工作，最大的難點就是熟悉情況和進入角色。這裡面有兩個不成文的慣例，大多數幹部都在運用，一是閱讀大量資料，二是去基層考察。
可徐浩東卻對這兩個不成文的慣例不屑一顧，因為他既是從基層上來的，又當過市政府辦公室主任，他知道閱讀資料和基層考察並不靠譜。資料的水分太多，儘是官話套話假話，能有三分之一是真貨，就該謝天謝地了，至於基層考察，弄虛作假的更多，能有三分之一是真貨，那就該給該地的基層領導發個大獎。
徐浩東對新幹部作考評也很簡單，能看出資料的真假，能不被基層領導的弄虛作假所騙，能看出自己所分管的領域存在什麼問題，並針對這些問題給出解決方法，那這個新幹部就是合格的，說不定還會很有前途。
還有一點，這個新幹部能不能幹事，徐浩東也相當關注，對於那些下來鍛煉的掛職幹部，徐浩東總是敬而遠之。因為他打心眼裡看不起這些鍍金幹部，他始終認為這是組織部門的失策，這些鍍金幹部知道自己下來是臨時的，不久以後是要回去被提撥受重用的，肯定是求無過便是功，誰還會真心實意地工作呢。
這一次人事調整，一共空降來五位副處級幹部，市委組織部長羅新良、市委統戰部部長孫和平、副市長劉浚如、副市長沈連文和副市長陶書蘭，都不是掛職幹部，就連常務副市長孔正豪，原來是掛職幹部，現在也去掉了掛職二字。
原來，在人事調整之前，省委組織部給徐浩東發了份電子郵件，徵求他對此次人事調整的意見。徐浩東回了份電子郵件，除了推薦李繼國出任代理市長和閻芳出任市委專職副書記，他用大量的篇幅，闡述了自己的一個強烈要求，不要派掛職幹部下來。徐浩東還以孔正豪和曹林二人為例，痛陳掛職幹部這個制度的弊端，孔正豪和曹林二人在雲嶺市待了一年多，卻完全沒有進入角色，市委市政府不敢放權，二人工作上縮手縮腳，沒有任何鍛煉的價值。
徐浩東還鄭重建議，在雲嶺市實行下派幹部改革試點，改掛職幹部為實職下派，省委組織部管轄的幹部，將來需要的話，照樣可以調回去。而空降實職幹部，對雲嶺市的工作有好處，對幹部本人更有鍛煉價值。
省委組織部同意了徐浩東的建議和請求，所以這次空降的五位幹部，都是實職幹部，用徐浩東的話說，雲嶺市不要繡花枕頭，都是真刀真槍幹活的人，是騾子是馬，都拉出來遛遛。
在從嚴治黨的形勢下，在「關鍵少數」的崗位上，最大的改變是少了那些只會耍嘴皮子的傢伙，沒有一點真本事，很難再在領導崗位上待著。象原市長林建峰，象原市委宣傳部長余懷光，只是為了當官而當官，以後很難再冒出來，尤其是象雲嶺市這樣的經濟大市，置身於聚光燈下，沒有真本事的幹部，是很快就會原形畢露的。
第一個來向徐浩東匯報工作的新同僚，是市委組織部部長羅新良。
對不了解的人，不管是什麼身份，徐浩東匯報工作的新同僚，總是保持著一種沒有意義的淡淡的微笑，「新良同志，這幾天辛苦了，在雲嶺市過得還好嗎？」
羅新良也保持著微笑，「浩東書記，謝謝，我可以象他們一樣，不叫徐書記而叫浩東書記嗎？」
「叫什麼都可以。」徐浩東笑道：「在公開場合，一般人叫徐書記，周圍的人叫浩東書記。而象現在只有你我二人的時候，我總是讓年紀比我大的人對我直呼其名，比方說市委辦秘書一科科長李子健，對我就直呼其名。」
「我還是叫浩東書記吧。」笑著點了點頭，羅新良道：「浩東書記，我以前沒有來過雲嶺市，這幾天親身體會了一個雲嶺人的感受，才知道別人說的所言非虛，這裡的繁榮不輸省城，城區的發展猶勝不少地廳級城市，雲嶺市的發展走在了前頭。」
「物價也不輸省城吧。」徐浩東笑著說道：「雲嶺市之所以有今天的繁榮，其實一點都不奇怪，簡而言之，除了改革開放的政策和廣大幹部群眾的努力，主要是雲嶺市優越的地理環境。而我個人認為，繁榮是靠時間和空間換來的。」
羅新良虛心地問道：「浩東書記，該如何理解時間和空間換繁榮呢？」
「很好理解，雲嶺市是沿海地區最早對外開放的縣級市，
第0199章 看病容易治病難
