「先不急，等其他人把問題問清楚後，再進行報名。」
江一鳴示意大家安靜。
「江書記，你讓我們干老本行還行，面對新的行業，我們有些心虛。對於這種情況，我們該怎麼辦？」
「心虛就別干，自古以來，都是撐死膽大的餓死膽小的。」
江一鳴說道：「當然，你們也可以與那些成熟的企業建立合作關係，由他們提供技術指導。當然，這次引進的宇翔公司本身就涉及到很多下游產業，我們園區會邀請他們對你們進行指導，或者讓他們推薦技術人員。這一點大家可以放心。」
後面，大家又問了幾個問題，在江一鳴一一解答後，一共有十二個人報名。
江一鳴拉著園區的班子成員，對他們進行了面試考核。
此次考核類似於公務員面試，只不過內容更偏向於公司的管理。
這種考核，總體上還是能夠選拔出綜合實力比較強的人。
考核結束後，江一鳴並沒有當場公布成績，他不僅要考慮到這些人的個人能力，還要考慮到他們身後的背景。
只有將兩方面結合起來，考核的結果，各方面才不會有意見。
一夜過去，該打的電話打了，該說情的也都說了，最終名單定了下來，一共六人。
基本上沒有反對聲，即使有，也很快壓了下來。
「根據目前的重點工作情況，我們進行任務分工。」
江一鳴說道：「大家各自分管的工作不變，偉忠書記負責與宇翔公司的對接，商請他們作為嚮導，帶領我們這邊的人對無紡布生產企業以及熱門產品進行考察學習，到時偉忠書記你來帶隊。」
「好的，江書記。」
杜偉忠記下了任務。
「媛傑主任負責企業園區剩餘企業的改制任務，前期難啃的工作已經解決的差不多，你這邊加快進度，儘量在一個星期內，把改制任務完成，以免影響我們下個月的招商引資以及二次創業的工作。」
「王佳佳同志負責與財政局、經貿局、銀行等部門對接，儘快摸清現有企業改制之後，還能剩下多少資產，同時與銀行商討貸款方案，等二次創業人員決心創業時，及時的啟動擔保貸款程序，提供創業資金。」
「學德主任繼續抓好『兩黃』產業的發展和補貼資金的發放。抽空去省市相關科研院所，邀請專家進行指導，最好能夠簽訂合約，進行技術攻關，及時解決黃鱔的養殖技術難關以及黃桃種植技術難關，提升『兩黃』的產量和質量。」
「好的書記。」
眾人都領了任務。
散會後，江一鳴覺得整個人清爽了一大截。
畢竟萬事開頭難，之前工業園區萬頭思緒，難以下手。
經過近一個月的高強度工作，終於將大致情況理順了。
如今只要各個分管領導按照既定路線和目標走，他這個總指揮抓好監督和指導工作，園區就會發展的越來越好。
至於那些反對他的聲音，在他提出支持五家左右的企業二次創業，並提供20-60萬的無息貸款後，消失了一大半。
畢竟保住了他們的利益，他們也就懶得冒著得罪馬奇運的風險，來搞江一鳴了。
29日晚，江一鳴開車趕往義陽市區某高檔大飯店。
此時，培訓班的同學都已經到齊了，見到江一鳴到來，紛紛打招呼。
「班長，好長時間沒見了，今天可要好好喝幾杯。」
「班長，我還以為畢業儀式你不來了呢，既然到了，我可要好好與你喝一杯，聽說你們園區企改搞得不錯，我準備回去後就帶隊過去學習，到時有勞班長多指導工作。」
「班長，這邊坐，大家把位置給你留好了。」
江一鳴到了之後，大家絲毫不減熱
第117章 新的分工任務
