郭先倫走進厲元朗辦公室，拿出一份寧平省人事調整初步名單，請厲元朗過目。
厲元朗看了個大概，基本上按照畢太彰給出的意見，組織部經過研究，確定人選方案。
這裡面，既照顧了畢太彰，同樣也給厲元朗分得一杯羹。
論功行賞，厲元朗擔得起這份榮耀。
其中，茅江市委書記人選，確定現任襄安市長康建勇。
厲元朗在襄安任職期間，康建勇給予他大力配合。
最為主要的是，康建勇是一個實幹家。
目前的茅江形勢不穩，趙昌化在任這些年，除了大肆斂財之外，還與市長萬世銘明爭暗鬥。這種內耗帶來的惡果，使得茅江發展滯後，而且還形成一股不良的政治和社會風氣。
急需一名有經驗、有能力、有魄力，又有資歷的幹部坐鎮，徹底扭轉茅江現狀。
畢太彰把茅江書記讓給厲元朗，算是對他的感謝。
作為全省書記，畢太彰不好直言謝意，通過變相方式，給予厲元朗特殊回報。
官場講究平衡，平衡的根源在於妥協。
而妥協恰恰就是一種藝術，一種手段。
出乎厲元朗意料的是，名單中，在襄安市長人選上，推出的竟是章廣延。
按說，章廣延擔任中平市委副書記、政法委書記。
各方麵條件都夠，在秘密調查謝彥東時，還起到重要作用。
並且深受厲元朗信任和賞識。
顯然，這又是畢太彰送給他的一份大禮。
可厲元朗卻不這樣想。
畢竟襄安是省會城市，地位舉足輕重。
還有重要一點，市長是政府部門第一責任人，如果他的人占得先機，讓廖士雍怎麼看？
人家剛來，他和畢太彰就排排隊、分果果，今後，勢必造成他和廖士雍之間產生嫌隙。
況且，章廣延一旦上位，在處理與廖士雍關係上面，容易出現不和諧因素。
前不久，省委剛剛決定，廖士雍擔任省政府黨組書記。下一步，省人大開會時，將會通過對廖士雍任寧平省副省長、代省長的任命。
這個「代」字，估計也用不了多久，等到召開全省人大會議上，正式去掉。
厲元朗手指點了點章廣延的名字，提出疑問：「先倫部長，我的意見，章廣延同志不適合這個位置，你們組織部要重新考慮。」
郭先倫頓時一愣，「厲書記，這可是畢書記的意思，您」
「畢書記那邊，我親自向他解釋。」
既然厲元朗都這樣說了，郭先倫也不好堅持，只得點頭答應。
還有一個崗位，是厲元朗非爭不可。
那就是省委副秘書長、辦公廳主任一職。
謝彥東出事之後，這個位置空懸很久。
厲元朗推薦的是襄安市委秘書長徐萬東。
箇中原因，不言而喻。
別看乾的工作大同小異，但卻是千差萬別。
省委第一副秘書長，同時兼任辦公廳主任，妥妥的正廳級。
一旦去地方工作，基本都是地級市委書記。
個別出任市長的，屬於不被重用。
還有一點，這個職位是對口服務於厲元朗，必須要用自己人。
所以，關於徐萬東的任命，厲元朗沒有提出任何異議。
至於其他正職位置，厲元朗不會爭取。
人要懂得知足，要適可而止。
副職調整方面，茅江市政法委書記李化舟，將調任華川市，擔任市委副書記兼政法委書記。
恩懷市委常委、統戰部長馬平，擬任恩懷市政府常務副市長。
別看同為市委常委，可常務副市長是僅次於市長的市政府二號人物。
有了這個履歷，足以競爭市長。
紫水市委常委、領先縣委書記趙達，也有了新的用武之地。
名單中給出的是，紫水市委秘書長。
同樣也是質的提升。
秘書長服務於市
