張永平重新草擬一份合同，把雙方談妥的條件都寫上。李華勇確認無誤，等雙方簽過字，畫過押，蓋上章，把這一切折騰完後，時間已經到了晚上10點多。
由於第2天還要幹活，李華勇拿著自己的那份心滿意足的離開。而項目部幾位卻沒有急著散去。
「你說，小李他們到底能怎麼節約呢？」雷建軍對夏明煥問道。
夏明煥搖頭苦笑；「不瞞你說，這1個多小時我一直在思考這個問題，可我就怎麼都弄不清楚他葫蘆裡頭賣的是什麼藥。如果真按他說的不偷工減料吧，那我就怎麼都想不通這怎麼還能節約，可要說他在虛張聲勢吧，那我覺得又不像。大家沒看他走的時候嗎，笑得跟個小狐狸似的。」
雷建軍再把目光投向鄧超越，鄧超群同樣茫然的搖搖頭。最後還是張永平呵呵笑道：「想不通那就別想唄，反正我們自己也沒準備偷工減料，也沒指望混凝土上能有什麼節約。小李要真能節約的話那當然是最好，我們項目部還能分五成呢。至於不能節約那我們也無所謂，本來就是白來的嘛。和大家說實話，我現在還真期待幾個月後是什麼情況，看看小李到底還能變什麼把戲。」
大家一想也是，要了解到底有沒有節約？那至少要等到3個月以後等所有樁基施工完，經過盤點以後才能夠統計出來。正如張永平所說的，不管能不能節約，總之對項目部來說怎麼都不是壞事，大家靜觀其變就是。因此大家再閒聊幾句後，見天色已經很晚，大家分頭回去睡覺。
再接下來，從第2天開始，整個項目部就真正忙碌開了。隨著人工挖孔樁全面鋪開，手下管理著100多號工人的李華勇也成為整個工地最忙碌的一個人。
除了從「鵬城世貿」那邊過來的工人外，其他的工人，其實都是從鑽機隊上退下來的人手。最開始的時候，項目部還擔心這部分人不服從李華勇的管教，還特意派了工程部不少施工人員協助。可是不到一個星期，整個工地就被李華勇梳理得井井有條。
「小李管工地，那還真有兩把刷子啊。」項目部不少人是這樣感慨道。
「現在這年代的工人，那還真是好管理啊。」李華勇自己卻是這樣感慨道。
李華勇前世是搞技術為主，說實在的，這種現場管理還真不是他所最擅長。現在之所以能有這樣的效果，李華勇認為自己只是做了兩件事而已。
第一件事，改變工人勞動薪酬，由原來的「記時工資」改為「記件工資」。
要說這種東西到後世以後那簡直是再尋常不過，不過在這年代可並不普遍。比如李華勇原來在「鵬城世貿」工地，他每天的工資是一塊二，這就是標準的「記時工資」。雖然這個工資已經非常低，但是說實在的，假如李華勇有心偷懶，純粹在那混日子，那麼「鵬城世貿」那邊給這樣的工資可能都要浪費。
這就是所謂「大鍋飯」的弊病了，干多干少一個樣，干好干壞沒區別。這種情況在李華勇這裡當然是不可能出現了。
和項目部簽訂承包合同後，李華勇所做的第一件事就是把所有的活全部量化。好量化的一定量化，不好量化的也儘量量化。李華勇的要求也不高，他只是讓手底下所有工人都明白，干多少活，就拿多少錢，你乾的比別少，最後結賬的時候你的工錢就一定會比別人家低。
由於李華勇給出的工錢還算不錯，在整個鵬城的建築工地都算相當的高，因此僅僅這一個措施，就充分調動工人的積極性。
李華勇乾的第二件事，就是儘量改善工人生活。所謂生活，衣，食，住，行也。
「衣」和「行」當然管不了，其實「住」這一方面李華勇也無能為力，大家該住工棚就住工棚，該打通鋪就打通鋪。
李華勇唯一能做的，其實只能在「食」上面做文章，儘量搞好大傢伙食。
在簽訂合同後的第2天，李華勇就從項目財務手中借出一筆不小的款項，借這筆錢當然也有理由，因為接下來這幾個月，手底下這100多號工人都需要李華勇「包吃包住」，因此項目部答應得很爽快。除了留下必要的應急費用，李華勇將絕大部分錢都投入到改善工人的伙食中。
其實在李華勇自己看來，自己辦的工人食堂還非常一般，僅僅只做到「頓頓有肉」而已，不過
