7月初，李華勇回到蛇口工業園區工地。
這段時間一直在外面東奔西跑，李華勇已經有些日子沒回自己這個大本營了。回來以後，李華勇讓舅舅根叔去採購了一下雞鴨魚肉，瓜果啤酒，當天晚上在工棚的食堂里加餐。
沒有人問李華勇為什麼要這樣做，不過貌似李華勇真有請客的理由。他現在人雖然經常不在這個工地了，但是他最近的動向，手下這些工人還是有所了解。
風生水起啊！無論從哪個角度來看，現在的李華勇好像都混得風生水起，因此他回來之後，擺酒慶祝好像是非常正常的事。
在晚上聚餐的時候，根叔，石偉軍，李水生，沐陽等人把李華勇簇擁在最中央，大家大碗喝酒，大塊吃肉，所有人都興高采烈的吆三喝四，一副其樂融融的樣子。期間不停有人過來給李華勇敬酒，口中說著祝福的話，李華勇也笑眯眯的來者不拒，將所有的敬酒全部應承下來。
李華勇環顧四周，今天工棚里總共擺了4桌，也就說目前還有40多位工人在跟自己幹活。
這些人當中，有些是在自己剛穿越時就跟自己在一起的，比如李家坳的很多鄉親，還比如石頭石偉軍等人。有些人中途已經離開，比如表哥李華柱和其他幾位工人，他們現在已經去了華夏建總的技校，算是即將改變自己的農民身份。另外還有10多位工人，卻是在最近這半年多的時間，陸陸續續加入進來的。
李華勇坐在這些工人當中，心裡有一種異常踏實的感覺。
是的！這種踏實感是李華勇從未擁有過的！
前世的李華勇雖然也是從事建築行業，也在國企中搞過管理，甚至在穿越之前混了個不大不小的職務，但從本質上說，李華勇其實也就是大家常說的「上班族」。
「上班族」的踏實感來源於哪裡？其他人怎麼想李華勇不太清楚，李華勇認為是來源於供職的單位，只有單位好，「上班族」才會感到踏實。
但現在的李華勇已經不是一個上班族了，在穿越整整一年時間之後，現在的李華勇把自己定位於一個「創業者」，而且是一個事業處於草創階段的「創業者」。
這種「創業者」的心態是前世的李華勇未曾擁有過的，他同樣不清楚其他人是怎麼想，但李華勇目前最確確實實的體會是：這個地方才是自己真正的根基所在啊！
自己想要達到什麼樣的高度，僅僅依靠自己的專業知識就行嗎？或者說僅僅依靠自己長袖善舞，和各種各樣的人都能搞好關係就行嗎？
不可否認這些因素都非常重要，但從一個「創業者」的角度來看待問題，李華勇認為這些又不是最重要的。李華勇認為最核心的是看你的根基，你的根基牢不牢固？你手下的團隊能達到什麼樣的高度？這才決定你能達到的高度。
就拿這次華建九局的基建工程來說，李華勇能攬下這個活，僅僅依靠他和蔡老頭以及雷建軍他們關係良好就行嗎？李華勇認為並不是這樣。
自己能攬下這個活，首先是因為自己有幹這個活的能力，其次再加上自己和華建九局管理層的關係，這才讓這一切都順理成章。否則換了一年以前剛穿越時候自己的話，哪怕自己和蔡老頭他們關係再鐵，一來你自己不好意思提這茬，二來你提了人家也未必會答應，這樣的活都很難落到你的頭上。
到了現在，隨著最近連續幾個動作，李華勇覺得有必要加強一下自己的根基了，否則無論再多的機會，所謂的發展提高只是空談。
「其他人敬酒都沒問題，唯獨你的敬酒我肯定不喝，你說說你，啊！你還有臉過來跟我敬酒嗎？」
見到李華勇在「訓斥」李水生，周圍的人毫不在意，甚至有些工人還樂呵呵的跟著起鬨。
在這乾的時間長的都知道，「小李老闆」其實是挺和善的。由於年紀輕的緣故，他平時別說是訓人了，對待手下的工人連重話都很少說。可唯獨對李水生是個例外。
沒有辦法，誰讓水生輩分低呢？李華勇不訓他還能訓誰。
「都跟你說了多少次了，叫你平時多學習多學習，啊！你說你現在像什麼話？都這麼長時間了，這麼好的條件，給了你那麼多機會，可是你倒好，到現在連個圖紙都看不懂，你還有臉說自己是高中生？你還有臉過來跟我
