於東他們在荒草村小學待了三天時間，等到縣裡面派的新老師來了之後，他們才離開。
走的時候，他們沒有跟孩子們告別，趁著學校正在上課，悄悄地走了。
回去的路上，余樺在操心後面的事情，「下一站咱們要去哪兒啊，這支個教也太難了。」
王曉波笑著說道，「支教不難，下次不讓員外跟著去就行了，光是我們兩個，被認出來的概率很小。」
「沒錯。」余樺堅定地點頭，「下次員外千萬不能去了。」
於東笑了笑，「不去就不去吧，你們自己有什麼想要去的地方？」
「我們肯定是希望去到真正需要幫助的地方，就像荒草村小學這樣。」王曉波說道。
「在這個前提下，當然是離家越近越好了。」余樺跟著補充道。
於東點點頭，「沒問題，回去我就讓他們找一個這樣的地方，其實現在國內真正需要幫助的地方還有很多，城市跟農村，一般農村跟偏遠山村之間的差距，是尋常人想像不到的。荒草村的教育很落後，但是要說貧窮，他們這裡還排不上號，現在還有很多地方，孩子們連衣服都穿不上，教育更是奢侈品了。」
余樺他們又不是不食人間煙火，自然知道於東所說這個情況還大量存在。隨著經濟越來越好，這種差距就越來越大。
而且不僅僅是城裡人跟農村人的差距，一般農村跟山村之間的差距也很大。
沿海的一些城市，工廠裡面上班一個月工資有好幾百甚至一兩千，也沒有什麼技術含量，有些人可能就會說，既然農村的生活那麼困難，幾十塊錢都拿不出來，為什麼不出去找個工作？
但是他們不知道，有些人一輩子可能連鎮子都沒有出過，根本沒辦法去千里之外打工。
有些人連火車都不會坐。
這些在一些人看起來不可思議的事情，但是對一部分人來說卻是正常的。
就拿荒草村來說，最開始他們村裡面沒人去打工，因為壓根不知道外面打工能掙錢，後來可能聽說了外面打工掙錢，但是又不知道該怎麼去，往哪兒去。
直到村裡面，或者某家的親戚從外地回來，發展還行，就帶著他們去，這樣一帶二，二帶三，漸漸地才有人出去打工。
隨著經濟發展，人與人之間的認知出現了巨大的差距，人們總是認為自己身邊是世界的全部。
其實真要去那種衣服都穿不上的地方，王曉波他們的作用還真不大，因為在那樣的地方，想著抓學生的教育簡直就可笑。
人只有先吃飽飯穿暖衣，才能想後面的事情。
於東之所以沒有給他們安排那種地方，也是有這樣的考慮，要是把余樺跟王曉波放到那樣的地方去，他們每天能做的最當地最有幫助的就是幫當地人幹活。
深空公司的慈善事業每年都在擴大規模，花的錢也越來越多。
為什麼會有越來越多的老師願意到鄉下支教，就是因為深空公司在某些地方會給支教老師發放補貼。
補貼的錢肯定不會很多，至少不會比城裡老師的工資高，但是能夠提高很多老師的積極性。
其實有很多老師有著非常崇高的理想，但是現實卻很殘酷，所以他們沒有辦法去鄉下支教，因為那意味著他們將會少賺很多錢，生活也會受到很大的影響。
但現在深空公司給了補貼，雖然不能讓他們賺到比在城裡更多的錢，但是能夠縮小很多差距，理想跟現實的天平，只要稍微有一邊放了砝碼，就會產生傾斜。
深空公司的慈善模式，一直都是儘量不直接把錢發到貧困人手裡，沒工作的就給他們建廠，缺教育的就給他們派老師，真正沒錢交學費的，深空也會優先給他們補貼學費，然後再考慮給他們一些生活補貼。
大部分直接發錢的，都是獎學金，這部分錢，不是因為窮就能拿到，可能還需要學生努力學習取得好成績才能拿到。
或者是有特殊才能的。
慈善跟公司運作不一樣，慈善做起來給人一種感覺那就是非常低效的，深空公司在很多地方花了巨額的錢，但是效果很難一下子看到。
比如之前，深空
第一零七七章 聯動營銷
