首先，初級階段。四年。
一，分出族內一部分忍者家庭和平民家庭獨立出去到木葉生活。這些人一定要品行優良。但不是要你分裂族群，可以每年家族聚會回來一次。
二，開始在警備部隊慢慢招收不屬於宇智波一族的人。為以後甩開這個得罪人部門做準備。這個部門，類似於城管，很容易得罪人，因此被厭惡。
三，扔掉你們一族的服裝。改為穿木葉發放的忍者服裝，或者讓他們按照各自的喜好穿服裝。這點是最重要的，一定要做到的事情。
宇智波富岳聽了這個，疑惑的問道；「前兩條我還懂，但第三條為什麼會是最重要的。」
秋原回答到：「在木葉所有的忍者這都穿著村裡面發下的制服，或者各自獨特的服裝。而且他們的背後都有木葉的標誌。但你們宇智波一族後面印的是你們的一族的標誌。木葉村民看你們就會感覺你們和他們不是一條心的。獨立於木村外的。這種情況就像是你們宇智波一族出現了一個穿著木葉服飾的人」。
這個世界很少有忍者研究心理學。所以他不懂很正常。但秋原舉了一個例子，他就明白了。
富岳想了想恍然大悟，對秋原說到：「是這樣啊，我就說村民看我們一族的眼神那麼怪異。」
秋原接著說：「剛開始你就是要改變你們一族在村民中的映象。讓他們對你們產生好感。分散宇智波一族融入木葉。這些改變很微小，不會引起高層的彈壓。當你們讓村民適應了你們融入木葉的形象之後，就可以開始中級階段。」
中級階段，五年。
一，加速分散族員融入木葉生活，你們族地就相當於一個每年的集會地點。或者每三個月，或者半年。這個尺度你來把握。
二，可以開展一些公益事業，比如給木葉孤兒院送溫暖。比如給學校贈送圖書等等。
三，開始試探木葉高層的底線，比如可已讓你們一族的上忍或者中忍爭取帶畢業的學生。可以送族員進入忍者醫院，可以爭取學校當老師的資格。等等，你可以自行試探。
四，可以用警備部的職位爭取小家族，或者中忍在高層支持你們。
秋原說到：「這個過程就相當於溫水煮青蛙，一定不能著急。最後就是終極階段了。這個時候，你們有了老師，有了一部分高層的支持，有了村民的信賴，有了底層忍者的支持。你們就可以攤牌了。」
富岳還是有點矛盾，一方面是族群，權利。另一方面，是生命的威脅。
秋原看出了他的困惑：「你們一族將來散落在木葉村，每年只是幾次集會，來相互指導。你的族長到時就像是一個象徵，可以給優秀的族人忍術指導，也可以用傳授忍術來維繫一點權力。這是一個取捨的問題，你是在乎至高的權利還是在乎宇智波的繁衍與安全？」
宇智波富岳思考了很久，說了一句：「謝謝你，我會照顧好宇智波的。」
他最終選擇了繁衍安全。就像在滅族那夜為了兒子他沒有反抗一樣。
忍者其實都想的是怎麼戰鬥，根本不太想思考其他的問題。原著中沒有人告訴他怎麼解決宇智波的困境，他也沒有辦法。最終導致後來的滅族。
但現在，秋原很想看看未來的改變。如果來到這個世界不改變點什麼，那跟鹹魚有什麼區別。
至於劇情這個問題，他不在乎。所有的一切，都可以用實力與智慧來解決。他有著自信，站到忍界頂端。
「當然，我所說的是一個思路。你可以慢慢擴充。如果沒有富岳你沒有別的事情，那我就走了。」
富岳這會還在回想秋原所說的策略，聽到秋原要走了。他準備起身相送。雖然他不知道秋原為什麼幫他們。但他的思路，確確實實可以改變宇智波在木葉的困境。
一路相送，穿過南賀神社，穿過南賀川，秋原看到了宇智波的幾個小孩在哪裡玩耍。商業街上也是人來人往，他們沒有愁眉苦臉。而是享受著生活。
這種溫馨，不應該被毀滅。
秋原走到大門。那個五十多歲的忍者正坐在椅子上面嗮太陽。顯得無比愜意。富岳跟隨在秋原身後，一路相送。
「秋原，我不知道你為什麼要幫助我們。不過謝謝。」
秋
第39章 解決辦法
