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在9月28號革命軍起義之後，革命委員會的中央執行委員們還是第一次聚在了一起開會。雖然有不少委員還在齊齊哈爾、奉天等地工作無法趕回，不過在哈爾濱的委員們基本都到齊了。
不過他們這10多人連會議室都沒有坐滿，由此可見革命委員會在人力上的窘迫。把委員們放出去工作，就沒法聚在一起討論問題；可若是把委員們留在委員會的辦公室內討論解決問題，那麼又要擔心下面無人主持工作了。
吳川看了一眼到齊的眾人，便開口說道：「人都到的差不多了，咱們就開始進入正題吧。把大家召集在一起，主要是有幾件事情要同大家討論。
第一就是向大家通報一下這兩天的情況，在過去的幾天內，我們已經擊退了清軍的數次進攻，殲滅了至少兩處位於鐵路北面的清兵地區主力。可以這麼說，中東鐵路以北的區域的敵人差不多就清理到到此為止了，現在只要他們不來攻擊我們，我就傾向於同他們進行談判。這樣我們就可以在北面少放些部隊，專心去對付南面滿清從奉天、關內調來的主力。
第二件事就是，隨著我們占據地方的擴大，各地大小革命委員會的成立，我們幹部的缺口也就越來越大了。我並不反對各位向自己的親朋好友宣傳革命，請他們一道來參加革命，但是我堅決反對用欺騙、逼迫的方式去拉人。
革命不是請客吃飯，是要為信仰犧牲流血的。如果人家本來沒有這個意思革命，你們把他們拉過來，我們幹的順利倒也罷了，要是有點風吹草動，他們就要散夥，那我們是處置他們好，還是不處置他們好？處置了吧，我怕你們傷心；不處置吧，我怕底下的同志寒心。
所以我覺得，大家招攬革命同志時，還是應當先說清楚找他們過來是做什麼的。另外別人過來之後，也不要急著給他們安排工作，而是先給他們說說我們革命的目的和理念。如果他們聽了之後真的贊成，那麼就安排他們去學習班學習一段日子，學習如何同人民打交道，學習如何完成自己的工作，學習如何用革命的理論去指導自己的實踐。
最後，為了解決幹部培養的問題，我有兩個想法。首先我們要從基層的工人、士兵、農民之中挑選先進代表，把他們培養成我們的後備幹部。
其次就是抓大放小，在當前局勢下我們不能把什麼權力都攬在自己身上，這只會使我們同滿清一樣失去人民的信任。我認為，在地方組織上，我們現在要把幹部集中在地區中心，先建立起一個據點再向周邊傳播我們的革命理念。
在部門上，我們應當主抓軍隊、教育、宣傳三個部門，至於其他部門就交給那些投誠或教育好了的舊官僚，或是地方上的開明士紳商人去辦事，我們只要抓住事務的發展方向就好…」
除了已經被吳川通過氣的共和黨執行委員沒有顯得格外的驚訝，其他委員們就開始嘰嘰喳喳的議論了起來。這些大多是同盟會出身的委員，對於吳川剛剛說講的話有些不樂意了。他們呼朋喚友的，也是為了革命的事業，而且這年頭參加同盟會的都可算是小知識分子或家道不錯的小康之家，沒錢的家庭可去不了日本留學。
他們大多都是去了日本之後方才接觸了反清排滿的思想，且最終把日本變成了革命黨的據點。但是他們的親朋好友可沒有出國留過學，依然是信奉朝廷秩序的一員。不把他們騙來革命，他們顯然是不會主動參加革命的。
吳川這一擊，豈不是真正斷絕了他們同家人好友之間的聯繫。讓他們從家鄉跑來看看哈爾濱的風景再若無其事的回家去嗎？這未免太過無禮了。
隨著哈爾濱和齊齊哈爾兩地起義的成功，革命軍的不斷壯大和各處勝利消息的不斷傳來，此時即便是最為保守的革命者，也禁不住生起了儘快擴大委員會的力量，然後南下打入關內去，徹底推翻盤踞在北京的滿清朝廷，完成建立共和的革命目標。
革命者有史以來第一次掌握著這麼強大的力量，也是第一次離自己的夢想這麼接近，他們就忍不住想要儘快實現這個夢想，生怕它再次從自己手中飛走。也因此，委員會的不少委員們就不免有些心浮氣躁了起來，不理解吳川為什麼主張屯兵於哈爾濱
