秭小偉就是在測試啊。
就像當初梅朵趴在他頭上，跟克瑞斯談判。
能輕易的將家長脾性測試出來。
是輕蔑，寬厚，精明，市儈還是心胸寬廣，極度自尊傲慢，都能在這幾個照面里摸查到。
對後面看人下菜碟，是量身打造按需賣課，還是怎麼貴怎麼來，甚至哄抬高價，很有奇效。
但強哥都穩穩的看著他，露出一絲仿佛看透一切的微笑。
好吧，這是宗師級的高手，身經百戰什麼沒見過。
秭小偉也不慌不忙：「歡迎您來江州，需要我為您和各位簡單介紹下我們這個基於網紅直播的企業深度合作團隊情況嗎？」
強哥很有大佬風範的微笑：「洗耳恭聽。」
秭小偉還喝了口茶。
就像老師上課前潤潤嗓子才開講：「首先我們跟所有頂流網紅不同，這個團隊是先基於企業品牌的需求，才有意在美女pk這個項目上發力，專門打造為安妮內衣宣傳帶貨的賬號，這就省去了所有網紅在紅起來以後還要解決如何賺錢的問題，請記住這點，這是現在網紅園區建立起來的基本邏輯，網紅帶貨的變現應該是跟品牌、企業相互鎖定。」
周圍肯定有人在做記錄，這些年薪不知道多少萬，甚至應該有美股分紅的高層，都聽得非常認真。
因為眼前的年輕人就是成功者，他們也想汲取有用的東西為己用。
這時候傲慢摒棄的堵塞自己的認知，不是這個級別的智商所為。
如果真有用，這段免費的言語，甚至價值千金。
也就丁麗娟默默的站在露台口內側的門帘後，只看著那茶缸。
秭小偉早就把自己的邏輯理清了：「但我們又非常明白企業自己培育網紅團隊是個吃力不討好的事情，因為一旦成為大企業的網紅直播部門，熵增效應會輕易同化掉這個革命性的全新部門，因為這寥寥幾個人站在移動網際網路的巨人肩頭，同工同酬會導致他們迅速擺爛失去進取心，而給他們過高報酬又會破壞整個企業的薪資體系，所以網紅團隊必然只能外包，跟傳統團隊隔絕開，這是第二點。」
說到這裡的時候，他還指了指科技園，跟網紅園區之間的馬路。
就很形象：「所以我們成功了，這是京西購物等老一輩傳統購物平台，做不到的事情，迄今幾家購物平台都還沒意識到應該把圖文電商團隊和直播電商團隊徹底分開，甚至還有人搞全部自有員工做直播？」
這是打臉。
前兩年京西購物不知道怎麼想的，可能覺得自營是自己當年從購物平台殺出血路的法寶，居然大張旗鼓的宣布自家所有直播主播都是自家員工
然後輸得一塌糊塗，沒準兒他們到這一刻都不知道為什麼輸。
因為在場每一位臉上都跟強哥一樣是訕笑。
是呵呵，也有專注，但就是沒有恍然。
秭老師免費解答了：「我已經公開談過，網紅其實是個專業性很高的活兒，不是阿貓阿狗培訓下就能行，吹拉彈唱你總得有點吸引消費者的才藝，然後對自己專注的產品能解疑答惑，調侃推薦，所以他們收入應該很高，這應該是個精英級的崗位，想想能站在百、千、萬甚至幾十幾百萬人面前講話賣貨的營業員，能隨便找個人就搞定嗎，如果站在直播間的主播連吸引人看下去的魅力都沒有，那就只有拼產品低價了，這就是目前直播間被形成低價刻板印象的根源。」
教培老師很擅長由淺入深的講解：「前面兩點，得出這個高價精英崗位才能保證直播質量吸引度的結論，然後才是有了優秀的網紅主播，才必須要具備的重點，流量，熱度，沒有流量熱度，再強的主播也是巧婦難為無米之炊，而潑天的流量到來，卻沒有實力抓住，那就是砸了上億的宣傳費用和引流投入，也不過是給了所有相關環節抽成、回扣、賺錢的機會，好比貴平台做的一次又一次。」
這是再打臉。
京西這兩年被其他購物平台甩開差距，除了遠離直播一點浪花都沒，最大問題就是成為龐然大物以後的臃腫，超級臃腫。
某寶和拼夕夕分別在二十萬、十多萬員工的規模下，京西有四十多
第292章 老師就是喜歡劃重點
