亞馬遜，傑夫貝佐斯破天荒的拋下了所有工作，坐在會議室里，專注的看著牆上的大屏幕。
有一句話，說是偏執狂才能成功，反過來好像也一樣，這些成功的傢伙都有些偏執。
比如貝佐斯，雖然這兩年效益不太好看，但亞馬遜好歹也是美國第一的電商，nextdoor的團購，其實並不能動搖亞馬遜的這一地位，而且布坎南也說得清清楚楚，兩家的模式完全不同，nextdoor無意，也沒必要跟亞馬遜競爭。
但是頭髮越來越少的貝佐斯同志就是放不下，好像有被競爭妄想症一樣，所有在網上賣東西的，都是他對手。
說開了吧，委實是這些傢伙太驕傲，被nextdoor這樣的小公司毫不留情的回絕，讓老貝同志太沒面子。
沒面子怎麼辦？自然要找回來，自己也做團購，而且一定要做得比nextdoor還好才行——這舉動，除了多少有一些商業方面的考慮，和一般人的負氣之舉沒什麼兩樣。
當然，客觀的說，你也不能要求這些在商業上大獲成功的傢伙，在方方面面都非常完美，大家都是人，這些傢伙一樣在性格或者其它方面也會有缺陷，他們能在某一方面做出一些影響全人類的事，就已經很了不起。
時間走到九點，貝佐斯看了一下表，「開始了嗎？」
&經開始，」助手看了一下網頁上的進程，簡單的回答。
&貝佐斯用手托著下巴，目不轉睛的盯著會議室里的大屏幕，會議室的氣氛。一下變得緊張凝重起來，就像成了作戰室一樣。
象徵著搶購人數的藍色柱形條，同樣是快速的增長著，但是看著看著，貝佐斯臉色就不太好看，前面的十分鐘還好。數字迅速從0變成了3000多，之後，這個速度就增長得非常慢，柱形條的增長，就像是慢動作一樣，過了好長時間，才朝上方移一點點。
堅持到第二十分鐘，貝佐斯終於失去了耐心，臉色陰沉著回自己的辦公室。助手連忙低眉順眼的跟在身後，留在會議室的那些高層，都有些不自在，特別是負責團購的那位傑克，額頭上急的汗都流了出來。
他現在都有心自掏腰包買上幾百部。
他也呆不下去，急匆匆的帶著手下離開，再看看有什麼方面是需要改進的，另外。也得為出現這樣的情況找理由。
因為不消說，貝佐斯老大一會就得叫他過去。
&傳呢。我們有一周的時間宣傳這件事，難道都沒什麼效果？」老大責備他之前，他先責備手下。
&會啊，宣傳工作做得很到位，」負責宣傳的手下馬上叫屈，「廣告的點擊量和有效訪問量次數。都非常高，」
網絡廣告不同於其它形式的廣告，點擊次數可以統計，有效訪問，就是點開該廣告後不是馬上點叉。而至少關注該頁面幾秒鐘。
&們的團購流程太繁瑣，客戶體驗非常不好？」傑克接著發問。
&會，」負責設計和技術支持的篤定的搖頭，「不管是界面，還是流程設置，至少都不會比nextdoo>
搞技術的就是嘴笨，不太會說話。
果然，傑克馬上抓住他的話，「我們是亞馬遜，肯定不能比那些小公司差，而是一定要比他們好，繼續改進，」
&的老闆，」
&麼，是我們的優惠力度不夠？」
&不會，已經8折，只有購物季時的優惠幅度可以媲美，而且我們這只要點擊鼠標就能完成搶購，」
&我認為可能還是因為時間的原因，現在不管是上班的，還是居家的，都比較忙，我聽說nextdoor18號也一樣，早上不太理想，等到中午前後，參與的用戶才多了起來，」一位手下說。
這個理由，傑克是認可的，可不知道自己的老闆認不認可。
&購的商品？……」
傑克一邊跟手下一條條的找原因，一邊緊張的看著表，希望大家的看法是對的，中午前後，情況一定會有好轉，所以，老闆，還是在午餐前叫我吧！
貝佐斯好像是聽到了他的心聲，真的是在午餐前才叫傑克過去匯報，「傑夫，告訴你一個好消息，我們已經成功的售出了近一萬台，」
雖然老闆肯定知道
