楊貴平那篇修改過的文章，終於發表在了《湘省日報》第二版，標題也換成了「深化企業改革過程中的問題和方法探討」。
儘管不是在頭版，但這樣一篇探討新的文章，能過發表在湘省影響力極大的黨報上，而且還是相當顯眼的二版重要位置，已經足夠引起很多人的關注了。
這不是最重要的，重要的是省國資委隨後就下了一個通知，要求各地市的國資委、縣國資辦的相關人員認真研讀這篇文章。
雖然這個通知並沒有附加其它具體的要求，但起碼說明這篇文章引起了省里有關領導的重視。
在楊貴平的這篇文章裡面，他把文章內容一分為二。
一方面，他以湘水縣供銷公司為案例，大致分析了供銷公司由盛轉衰的可能原因，建議國企在深化改革的時候，應該先把重點放在查找企業運轉不善的原因上面。
並且，他在文章中還隱晦地提醒，要謹防企業內部領導人員失職給企業本身帶來的重大傷害。
另一方面，他試探性地拋出了吳大廚的那份國有資產併購解決方案，探討這種方案的可行性。
可以說，在楊貴平的這篇文章里，重點是第一部分，第二部分暫時只是做了拋磚引玉的試探。
省國資委的通知下發後，地委廖書記第一時間就給戴博藝來了電話，再次強調湘水縣必須嚴查供銷公司內部領導的違法違規問題。
在這樣的情況下，戴博藝還怎麼敢捂蓋子？
他不僅不敢捂蓋子，反而更加重視起來，並且還想了很多。
戴博藝知道，按照中央的政策，各級政府部門在未來幾年的工作重點就是發展市場經濟，而深化企業改革則是其中的重頭戲，更是最近的工作重點。
戴博藝也知道，深化企業改革確實是勢在必行的事。
就以湘水縣為例。
在最近幾年，大量原本效益不錯的國有企業，比如說罐頭廠、玻璃廠、酒廠、印染廠、紡織廠、供銷公司等，現在都已陷入了嚴重虧損狀態，成為了國家的負擔。
而湘水縣的這些國有企業，相對於地區、省、全國的國有企業來說，只不過是規模很小的小型企業。
正所謂船小好調頭。
在深化企業改革這條路上，在沒有經驗可以借鑑的情況下，由小到大，拿小型國企做試點，摸著石頭過河，恐怕是最穩妥的辦法。
這恐怕也正是省里那些大佬的想法。
聯繫到楊貴平的那篇文章、他的背景、省里下達的那份通知，戴博藝很快就想明白了這一點。
湘水縣恐怕會成為全省深化企業改革的一個試點！
一個更深的念頭從戴博藝的心中冒了出來。
這個念頭一出來，連戴博藝自己都嚇了一大跳。
他在想，如果真是這樣的話，這到底是機會還是風險呢？
應該是機會大於風險！
如果湘水縣真的能成為國企改革的試點，並且率先改革成功的話，湘水縣的很多企業就會掉頭成功，不僅不會再成為政府的包袱，反而會帶來可觀的利潤。
並且，如果改革成功的話，這對整個湘水縣來說，就是實實在在的政績。
這就是機會。
至於風險，則存在於改革失敗的可能性、改革過程中所挖掘出來的貪腐問題等。
問題一想通，戴博藝就更加堅定了決心。
查，一查到底，如果存在大毒瘤，那就先把毒瘤挖出來！
……
手拿報紙的洪志高也動起了心思。
看了這篇文章和省國資委的通知後，洪志高也意識到，這事真的沒法捂蓋子了，誰敢捂蓋子，就是給自己惹麻煩。
尤其是在戴博藝向他點明了地區和省里的重視後，他也堅定了這一看法。
看來，必須深查深挖了！
他立即對戴博藝說道：「戴書記，要不把老楊也請過來，一起協商一下吧。」
他嘴裡的老楊，指的是湘水縣政法委書記楊松德。
洪志高認為，介於檢察院可能有人牽扯到本案，檢察院介入本案的事，還是由主管領導楊松德來妥善安排比較合適。
戴博藝
