吳小正為什麼要把點餐系統改名為收銀系統？
這是因為點餐系統僅限於餐飲行業，而收銀系統卻可以應用於絕大部分零售、批發、服務性行業，只要是開店的、要收錢的，都可以用到它。
就好比吳大廚這邊，餐飲行業的收銀系統一完善，稍微修改一下，就可以用到零售批發行業，再稍微修改一下，就可以用到酒店行業，再修改，可以用到醫藥行業……
若是始終都沒有市場競爭的話，這個市場規模可遠不止上億，而是上百億，而所能延伸出的隱藏價值則更加巨大無比。
吳小正現在這個即將成立的軟體公司，具體能在這個巨大的市場裡占到多少，就看它怎麼運作了。
「準備成立公司吧，人不是不夠，是遠遠不夠，必須得有完善的開發團隊，得有工程團隊，更得有銷售團隊，必須有一個完整的公司架構，才能迅速推起這項業務。」
市場再大，那也得有公司和人來運作才行。
既然發現了商機，那立即成立公司就成了勢在必行的事。
公司怎麼成立、怎麼運作，兩位程序猿還有點茫然。
吳小正卻要先解決一個問題了。
他認真地問鍾明煜：「你確定你還不打算辭職嗎？這對你來說是一個巨大的機會，能不能抓住就看你的了。」
鍾明煜能說不嗎？
在每個人的一生中，都會出現一些改變命運的機會，這些機會既具備改變命運的能力，也蘊藏著巨大的風險，最為關鍵的是，機會是稍縱即逝的。
換做在今天之前，鍾明煜還會猶豫要不要辭職的事，可現在了解到如此巨大的市場後，他要是還猶豫的話，那他就是傻逼了。
「我今天就去學校辭職。」鍾明煜信誓旦旦地說。
吳小正滿意地點了點頭。
如果鍾明煜是一個不懂得抓住機會的人，那這樣的人他不要也罷。
用人，能力是一方面，魄力也是一方面，眼光更是很重要的一方面。
吳小正開始安排it公司成立的具體細節。
「公司名稱就叫正佳軟體吧。」
吳小正在取名方面向來很隨意。
比如說老乾媽、天上人間、正佳廣場之類的，都是帶有很大的惡趣味成分。
現在他就在想，既然有了正佳商業，為啥就不能有正佳軟體呢？
it公司的名字就這麼定了。
它的定位很清晰，既然現在正處於it業的軟體時代，那就以軟體開發為主。
「公司註冊的事，你們具體去找劉志軍和沈默，辦公場地也讓他們先幫忙物色一個臨時的。」
既然要註冊公司了，自然得補充人員，人多了後，再窩在吳小正那個辦公室就不合適了。
在吳大廚大廈建好之前，最好的辦法就是像劉志軍他們一樣，先到康寧小區租幾套四居室來暫時應付一下，這樣既可以辦公，又能住人。
再說，吳小正在長市所接觸的人越來越廣，他的辦公室被長期占據也不好。
「成立後，公司暫時由鍾明煜來總體負責。」
吳小正宣布了第一項人事命令。
這意味著，如果鍾明煜表現稱職的話，他的定位就是這個軟體公司的總經理。
鍾明煜這才意識到，他剛才的態度是多麼的重要。
剛才他若是稍微再猶豫一下，說不定這個位置就沒他的份了。
確實是這樣的。
吳小正發現，鍾明煜這個人說話雖然有些大大咧咧，但思維還是很縝密的，在總體負責上還能承擔起一些事務來。
現在正佳軟體還剛開始，既然他有潛力，吳小正也樂意給他一個成長的機會。
「陳家耀的定位暫時是技術總監，但有一點，你一定要加強你在表達方面的能力。」
陳家耀堅定地點了點頭。
他知道自己的優勢所在，也知道自己的缺陷所在。
開發軟體就是他的特長。
在吳小正看來，在技術水平上，陳家耀比鍾明煜還要強上幾分，但表達、統籌方面就弱於對方了。
ceo有了，cto也有了，還缺一個很重要的人物
第656章 正佳軟件
