連吳小正自己都沒想到，對於鍾明煜的說服工作，原本他想像的要容易得多。
聚餐過後，大家解散去準備即將舉行的吳氏企業年會，吳小正卻把鍾明煜單獨留了下來。
「鍾明煜，怎麼樣，現在管理正佳軟體的感覺如何？」
為了照顧鍾明煜的情緒，吳小正並沒有直入主題。
鍾明煜卻摸了摸頭，說道：「小正，我建議你還是另找一個人來管公司吧，我覺得我還是比較擅長做技術。」
這個回答讓吳小正大吃一驚。
他沒想到，鍾明煜竟然自己會主動提出換人。
這下他反而不急了，問道：「為什麼這麼想？」
「我感覺我一管公司經營的事，整個人都是懵的，根本就理不清思路，跟做技術完全不一樣。」
看來，鍾明煜還是很有自知之明的。
既然如此，吳小正就不勉強了。
「這樣吧，我儘量找人來取代你，如果找到了合適的人選，你就回歸你的本行，去做負責技術的副總。」
鍾明煜鬆了一口氣，很開心地答應了。
吳小正也鬆了一口氣。
正佳軟體可是他未來it王國的重要基礎，確實需要一個很出色的掌舵者。
既然鍾明煜主動讓賢，那他現在要做的，就是物色新的人選。
誰來坐這個位置合適呢？
鍾明煜走後，吳小正開始認真考慮這個問題。
他突然想到了一個人。
一個他特別欣賞的人，那就是聯想電腦長市分公司的負責人朱力男。
朱力男給吳小正留下的印象真的很不錯。
他很少特別欣賞某個人，朱力男卻算得上一個。
第一次跟朱力男打交道，他的談吐、思維、態度就給吳小正留下了很好的印象。
而他在事後的處理方式上，也很讓吳小正欣賞。
在有了明確的合作意向後，朱力男沒有盲目上報，而是親自到正佳軟體考察，這種認真負責任的態度，真的很難得。
而他能把一個小合作，引起柳傳志和倪光南的重視，把這兩位大佬都引到長市來，這說明他的能力也非常出色。
最為重要的，他就是做電腦這一行的，來正佳軟體的話，並不存在外行管理內行的問題。
這是個非常難得的人才！
吳小正又動心了，他決定把挖牆角的鋤頭高高舉起。
心動不如行動。
吳小正立即就動了，準備親自登門拜訪。
既然是人才，那就得給他應有的禮遇。
吳小正很快就驅車來到了聯想長市分公司。
「吳董，你怎麼過來了？是關於那批定製的收銀一體機嗎？那批機子我們公司已經在生產組裝了，春節過後，立即就能向你們交付第一批。」
吳小正到的時候，朱力男正在忙著安排公司春節期間的安排。
很顯然，他對吳小正的突然到來有些驚訝，還以為他是為了上次的合作而來的。
「哦，沒事，我就是順路過來看看。」
吳小正說得很隨意。
挖牆角也是一件有技術含量的活，有時候，單刀直入可能是一種有效的方法，但某些時候，單刀直入會嚇到對方。
很顯然，針對朱力男，使用單刀直入的方式並不恰當，原因在於他現在有一份相當不錯的工作。
聯想可不是什麼沒前景的小公司，分公司經理也不是什麼低級職務，這可是主政一方的諸侯。
吳小正決定稍稍使用一些技巧，以穩妥地來說服他。
「那請吳董先坐幾分鐘好嗎？給我五分鐘事件，我把事情安排一下，再來陪你。」
「去吧。」
吳小正真的很欣賞這種態度。
儘管有重要客人來了，但還是沒有忘記本職工作，能以較為委婉的方式取得客人的諒解，就是一種很好很職業的解決方式。
五分鐘，果然是五分鐘。
吳小正一杯茶還沒喝完，朱力男又出現在他面前。
這說明他是一個很有時間觀念，又很有執行力的人。
吳小
