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第二百九十三章:暗能之秘

    當經濟學家總結出這一套循環經濟理論後,全星擁有一定實力、且野心勃勃的冒險家們,心動了。

    於是,更大規模的組團行動正式展開。

    設備訂購總量,不斷突破新的紀錄,令駐守艦隊總指揮部都感到不可思議。

    對於這種現象,地星總署十分歡迎。

    抓緊時間擴大生產線,盡最大努力滿足要求。

    隨著時間的推移,第一批本土自行組織的太空探險行動,就快要付諸於現實。

    斯特勞爾家族作為外星後裔,知曉的東西,肯定比本土人士要多,也是最先參與這項行動的最早勢力之一。

    大元老梭蒙·斯特勞爾,動用家族所有剩餘現金,花掉100億m幣資金訂購了2套採礦一體機。

    加上附送的1台維修機器人、2台太空運輸車,充分利用家族現有的2艘金色豹紋飛碟,組成了一個最基本的裝備單元。

    家族已經有3名進化子弟承擔主導責任,另外高薪招聘了25名身強力壯、技術精湛的駕駛員、操作員、基建員、醫護員等,接受地星總署為期3個月的培訓,然後正式組團出發,???????????????分批遠赴火星執行挖礦任務。

    火星是一顆固態行星,地表與地下貴重金屬含量比較豐富。

    特別是南北交界崎嶇的地形地貌,更容易從斷裂帶層中尋找到價值高端的金屬礦產,實現發掘收益最大化。

    火星和地星的距離,近距離約為5500萬公里,最遠距離則超過4億公里。

    以金色豹紋飛碟最高巡航速度1000km/s計算,從後面追趕也用不了幾天,就能進入同步軌道,順利降落在沙漠或礫石表面。

    即使是入門級運輸飛碟,也無須擔心距離過遠的問題,只要切換好角度,相對飛行逐步靠近,同樣半年多時間就會相逢。

    斯特勞爾家族的這支精幹的開礦團隊,只需攜帶半年左右的生活物資,就能充分保證作業人員的日常生活所需。


    兩批人每3個月輪流替換一次,可以始終保持精力充沛身心愉快效率穩定。

    一旦找到地下水或乾冰層下的湖泊,斯特勞爾家族就打算用分離出來的低等金屬礦物,制坯成型建立小型基地堡壘,供家族後續開發長期使用。

    火星上的惡劣氣候是比較頭疼的問題,席捲表面的塵暴,是最大的挑戰。

    屆時只能藉助遠程探測器,提前避開免遭橫禍。

    另一個困難是冬天極端寒冷,最低溫度可達-133c,必須穿戴上比較臃腫的太空服才能工作。

    太低的溫度,縱然有保溫措施,也不利於設備使用。

    每年會視情況暫停1-2個月挖掘,正好給了團隊長期休假的機會。

    牧良未再關注全星各方新聞評論與立場態度,詳細了解了老媽發來的斯特勞爾家族此次太空任務細節後,轉而關心起自己的責任範圍之內,正在推進的各項業務。

    「文以載道」大廈已有幾支施工隊伍進場,前期測量、整地、填海等工程進展神速,工作效率大大幾乎牧良意料。

    對於新式工程機械、先進建築理念、超固建築材料等方面,有了新的認識,可謂大開眼界,由衷佩服。

    牧氏製藥公司地處陸地內部,大型工程建設機械難以進入,採用的仍舊是現今本地建設模式,質量與效率自然無法對比。

    不過,製藥廠房與辦公樓工程條件並不苛刻,只要達到國際標準即可。

    關鍵是製藥設備,牧良考慮到中藥製備,重在保質期長短,最終還是選擇了華夏最有名的醫療器械產品,為批量投產提供合理保障。

    1月2日星期六,上午10點半。

    地星精英學院,外星工作人員打來電話,請他到學院加密會議室,面見地星總署有關專家。

    牧良明白這是要做暗能測試前的情況介紹,立即收拾一番,關門下樓前往學院高層大樓。

    樓梯口,那名外星工作人員正在等著,一同進入學院加密會議室。

    牧良抬眼一看,正好看到了已經打過兩次交道的地星總署專家與特訓教官,坐在大理



  
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