於明和杜青青見到了這位中國商場著名的ceo，四十來歲中年男子，不過，既然名字都沒有，只是個龍套，不用介紹太多。ceo指派了自己一名私人助理負責接待，然後就下了逐客令，他馬上要和北方集團ceo舉行電話會議，雙方已經決定在a市共同組建一個聯合公司。a市乃是商家必爭之地，他們已經眼饞這塊肥肉很久，爭取到a市80消費能力的富人，是他們的目標。
總裁的私人助理是一名戴著眼鏡的三十歲左右職業女性，因為她複姓上官，所以讓杜青青和於明稱呼她上官就好。
柳家老家在距離l市四十公里的地方，曾經這裡是一個小漁村，現在變成了一個小鎮，小鎮居民以養殖海產為工作。而柳家老家在小鎮邊，是一片有古建築味道的瓦房。
於明在車上問了一個問題：「上官，你覺得是你們總裁能幹，還是董事長能幹。」
「恩……總裁生不逢時，也沒有初始資本。公平來說，董事長非常精明，而總裁能打江山。」上官道：「董事長能預測到房價要飆升，總裁做不到，但是董事長明知道房價要飆升，所做的事效果不好，最多50效率。但是總裁能將事情做到150。所以董事長有戰略眼光，總裁有戰術執行能力。南方集團能發展成現在這樣，他們兩人都有很大功勞。」
杜青青道：「說正事，於明你關心那麼多幹嘛。」
於明點頭，對上官道：「按照我們調查標準程序，一共有三個步驟，第一個步驟是驗血驗尿，這是為了關注品德，比如吸毒，愛滋病，性病，身體情況等等。第二個步驟是成績報告，比如念小學那位，他的綜合評估報告，在學校和同學團結能力等等，還有出來工作的，是不是有比別人更優秀突出，或者比別人更差的，這兩項要麻煩上官你了。」
上官點頭：「沒有問題。第三個步驟？」
「面談。」於明道：「這個我們來把握。」這就是技術流派，沒有嚴謹的數據，而前兩個步驟完全是為了第三個步驟而服務。
杜青青問：「我想問下，一共十四個孩子吧？他們都願意成為柳子螢的繼子或者繼女嗎？」
「有一些人表達出不願意，但是最終還是願意參加競爭。」上官笑下：「那些不願意的，多數是做做樣子，表現出自己與眾不同。可是誰不知道董事長有多少家業？董事長兄弟姐妹中最能幹的一位，是一名影樓的老闆，有兩家影樓在l市，每年也能賺幾十萬。而其他人雖然衣食無憂，但是實在不能稱得上富裕，就連衣食無憂很多是依靠柳家實現。所以董事長在柳家的聲望，僅次於她的父親。」
於明問：「那她母親呢？」
「母親是標準的賢妻良母，似乎在家裡沒有什麼權利，也從來不發表意見。」上官道：「你們可能不了解，l市還是有點男尊女卑，所以老爺子就想從七個男的中選，但是董事長否決了，老爺子順了董事長的意，就此看來董事長以後就是柳家的家長。」
於明笑：「這讓我想起了杜氏國際和林海集團。「
杜氏國際無疑是將家族完全利用起來最成功的，而林海集團差得多，親戚方面是各走各路，但是林霞衣還是能幫就幫，所以親戚們都算比較富有。而南方集團根本就不理會親戚，從聘任總裁看來，就是有能者居之。有人說過一句話雖然難聽，但是卻很現實：不中彩票還不知道自己有這麼多親戚。
上官言談中已經說明，繼子候選人其實都是衝著錢來的，不過蜀中無大將，廖化當先鋒，那只能挑一個比較出色的人，相信這些柳子螢心中很清楚。
於明完全可以拿一紙dna成為真正繼承人，但是這時候，於明看待錢是另外一個態度。如他所想，他和葉戰不同，他是被遺棄的，被父母和家族遺棄的人。於明也不需要這些錢，再者於明也不喜歡商業上的那套，他還是更喜歡當一名自由的人。
雖是局中人，冷眼看熱暖。
……
汽車開上瀝青道路，遠遠可以看見一片瓦房，上官介紹：「這是柳家老家，老家修繕，買地，裝修，購買電器，大半是董事長出的錢。」
「還有小半呢？」
「老爺子出的錢。」上官介紹：「老爺子就是歲數大了，早年改革開放初期也有些產業，加上南方集團成立時
