全世界所有學生黨的生活基本上都差不多，如果說美國加州和中國德州的孩子們上學有什麼不一樣，大概就是頭髮的顏色了吧。
內勒的初中不再是公立學校，而變成了私立學校。比較有意思的是，私立學校與公立學校相比，那種反智的氛圍沒有了。
這裡的人說話又好聽，學習又好，內勒超喜歡在這裡。雖然依舊時不時能看到飛葉子之類的事情發生，不過這裡的飛葉子與公立學校的飛葉子不同，這裡飛葉子是為了提神醒腦，是為了更好的學習。
已經是一位名人的內勒，並沒有什麼社交。他更傾向於上學的時候好好聽講，而放學之後好好在家玩遊戲畫漫畫。
他也知道最近有許多同為玩家的玩家們在噴自己，噴自己的漫畫畫的有問題。這裡不對，那裡也不對。
內勒的心態也一度崩壞過，不過在經過老爸的調理後，他漸漸地恢復了正常。他只把那些罵自己的玩家，當做是胡蘿蔔，雖然胡蘿蔔也很無辜就是了。
內勒的父親海森所謂一名資深的律師，經常被人噴顛倒黑白，心黑如炭，唯利是圖。但是，海森的心態還是很好。他經常對這樣說他人說，你看好，我這就把我的心洗洗，你看水黑了吧，你看我的心，更黑了呢。
作為一名律師，海森有跳的資本。雖然，對於資本家來說，律師僅僅只是一個工具而已。
萬戶選擇海森，不是因為因為海森哪裡特別，而是就算是不選名為海森的律師，也要選一個名為斯坦森的律師。
心態如常的內勒，繼續畫著自己的漫畫。雖然依舊有人噴他的漫畫，但是他也漸漸看清楚了，那些噴自己的可憐蟲，只是為了噴而噴。因為噴了自己的漫畫，才能顯得他們高端，才能顯得他們與眾不同。
至於萬戶的處理方式，內勒也沒什麼太大的反應。因為，在萬戶實行這一切處理之前，就已經和他溝通過了。
萬戶雖然企業的規模越來越大，但是體制卻還沒有變得僵化，辦起事情來還是讓人覺得挺有人情味。
不過，這不可能是常態就是了。一家企業，無法永遠處於擴張狀態。而不擴張，就不會有新的崗位。從底層崗位到中層、高層都是如此。
穩定之後，雖然不至於裁員，但是對於底層來說，就沒有了升職的空間，他們的積極性也會急速的跌落。
想要解決這個問題，沒有太好的辦法。如果企業效益好，升職雖然不可能了，但是還能加薪。但是如果加薪都不可能，那對於雇員來說，可就更加生無可戀了，摸魚怠工也就成為了常態。
進入新常態以後，就會變成一種去衙門辦事的感覺。畢竟，做了事情自己的工資還是那麼多，不做又不會變得少。
一家企業的風氣也會因此越變越差。
這是一個管理學上的歷史性的未解決難題，高橋也沒有辦法完全解決這樣的難題。現在萬戶沒有，只是因為還處於少年期的萬戶，沒有進入那種狀態。
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任天堂的gameboy在曰本市場強勢出擊，令人驚訝的是萬戶的goodgame居然並未立刻土崩瓦解，甚至看上去還手之力。
要知道，在主機平台的競爭上，可是沒有一台主機能夠斗得過任天堂的紅白機。
無論是世嘉的八位掌機sg1000還是sg2000，還是多家的聯合主機，還是雅達利的全新主機，甚至是世嘉的十六位主機，都沒有在曰本本土競爭過任天堂的紅白機。
同行們高呼任天堂不可戰勝的同時，有的放棄了，像是聯合主機的一眾廠商，繼續臣服於任天堂的淫（和諧）威。
而沒有放棄的，像是世嘉，儘管在國外小有成績，但是在曰本本土依舊被任天堂按在地上摩擦。
難道是說世嘉的主機不夠好麼？還是說世嘉的主機太貴？
不是，都不是。
世嘉的主機性能優秀，性價比超高，要說優質的遊戲也有不少。但是，就是賣不過任天堂。
現如今萬戶的gg幾乎與任天堂的gb同時發售，幾乎所有人都不看好萬戶。要知道，在被開除任天堂體系後，萬戶在曰本的遊戲銷量，幾乎可以說是攔
