第117章 簡歷
刷了這麼久的視頻，蘇粒眼睛都酸了，她放下手機活動了一下身體。
悠閒了這麼多天，是時候找個工作了。
整天這樣玩手機，她也開始感到有些無聊。
在客廳翻翻找找，搜刮出一堆年貨，她拆了一包餅乾，把筆記本翻出來，準備先給自己寫一份簡歷。
網上搜了一些模板拼拼湊湊，蘇粒絞盡腦汁的自吹自擂。
想到接下來還要面試，蘇粒戴上了痛苦面具，她這麼宅的人，最怕的就是面試了。
她刷了幾個關於簡歷的視頻，寫完就去洗漱休息了。
【都是優點＃
簡歷不會寫特長的朋友，看到我你們刷到寶啦！
還不快拿小本本記起來——
脾氣暴躁，就說責任心強，是個天生的行動派，做事情不拖泥帶水，能有效促進工作發展。
極度拖延，就說抗壓能力強，能夠做到泰山崩於前而面不改色，並且可以按時完成各項工作任務。
重度社恐，專業領域小能手，日常工作中專注於自己的本職工作，不會被外界環境所影響。
做事毫無計劃，就說隨機應變能力強，遇到突發狀況，能夠及時想到解決辦法。
喜歡聽八卦，樂於助人擅長社交，懂得關心身邊的同事朋友，是個十足的熱心腸。
三分鐘熱度，創新型人才，思維敏捷，能夠時刻保持對新事物的探索之心，用好奇心去摸索新思路新方法～】
評論區
網友a：脾氣急——責任心強，是個天生的行動派
拖延症——抗壓能力強，泰山崩於前而面不改色，並且保證按時完成任務。
三分鐘熱度——創新型人才，思維敏捷，保持對任何事物的新鮮感與好奇心。
優柔寡斷——做事穩重，思考周密，能多方面去考慮問題該如何解決。
社恐——專業領域的小能手，注重自我提升，不易被外界環境與影響。
缺乏主見——善於梳理總結，資源整合，同時考慮多方面關鍵因素，制定計劃。
膽小——慎重，考慮問題更加穩妥。
沒有計劃性——隨機應變能力強。
回復
（謝謝你，總結俠）
（一直以為特長，只能寫藝術，體育，才藝[流淚]）
（頭髮特長，腿特長，鼻涕特長）
（特長：文字嫁接，數據篩選，ppt改造[看]）
（這些應該不是放在特長里吧，放在自我評價里）
（簡歷適合交給媒婆寫[九轉大腸]）
網友b：人事看到一堆一模一樣的特長，陷入了沉思
回復
（瞬間感覺我渾身上下都是優點[可愛]）
（現在的我自信的可怕[撇嘴]）
（笑死，我這個人只要站在那兒，說再多優點都沒用的[尬笑][尬笑][尬笑]）
（特長是能獨立行走［偷看］）
（hr只需要一句話，請舉例具體說明[淚奔]）
（笑死，我高中當過班委，學生會面試的時候寫具備一定的組織能力。
結果他問我組織過什麼，我說收作業。
然後面試黃了[暗中觀察]）
（老闆：很好，我們就需要你這種人才去隔壁公司報道）
（這叫：整理匯總團隊項目成果，分類標註匯報上級。）
網友c：簡歷夸的再天花亂墜，一到面試還是得慫［流淚］
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（我連學校社團的面試都進不去［尬笑］）
（因為內向，害怕面試，大半年沒找到工作[淚奔]）
（你在心裡默念：反正這輩子大概率就跟面試官見一面［皺眉］只要我不害怕害怕的就是他）
（面試還好，第一天上班才是真正的考驗［流淚］）
（我裝高手面試過了，婉拒
領導親自挽留我，給我試用期工資直接算轉正工資
於是留下了，一個星期被發現是贗品，被勸退了賠了我半個月工資［尬笑］）
（我主管說老闆千挑萬選就選了我這個笨蛋[送心][送心][送心]）
（面試前：這麼好的工作，不能要我吧？
工作後：連我都要，好不到哪兒去[看]）
——————
看後人視線終於從手機中移開，不少人暗自鬆了一口氣。
這次天幕時間格外漫長，主要是信息量太多，大家實在是承受不住。
特別是天幕講過的朝代，身心疲憊，明明只是看一回天幕，人都被刺激麻了。
他們以為結束了，三三兩兩剛準備散開，又看蘇粒打開了筆記本電腦。
這不是給小侄女講課時用到的器物，後人又要做什麼？
蘇粒從度娘copy了一個最簡單的模板，那些簡歷模板看的她眼花繚亂，也看的古人目不暇接。
個人簡歷這四個明晃晃的大字，後人這是在寫薦書吧，有些欣慰，這姑娘終於知道上進了。
對於後世如何找工作，他們也不免好奇。
在古時，簡歷這一概念並不存在。現代意義上的簡歷是隨著現代職業發展和招聘制度的形成而逐漸演變而來的。
古時人們的教育、才能和成就往往通過書信、履歷、薦書等形式來展示。
這些文書可以由個人或他人撰寫，用於向官府、貴族或僱主展示自己的才能和經歷，以期望獲得官職、錢財或其他機會。
科舉中，考生需要向官府提交一份履歷，其中包括姓名、年齡、籍貫、家庭背景、教育背景等信息。用於向官府展示自己的才能和資格。
一些官府或軍隊中，也會要求士兵或官員提交履歷，以證明自己的身份和經歷。
人們通過書信、履歷、薦書等文書形式來展示自己，這些文書的撰寫和傳遞往往需要依靠人力和書信傳遞的方式，因此其傳遞效率和可信度就相對較低些。
所以對於簡歷這種東西，古人們還是明白的。
但後世如何寫履歷，他們還是很好奇的。
於是他們就眼看著蘇粒又拿起手機，開始刷起了視頻。
這玩意兒還挺萬能啊？！連履歷都能教，瞧瞧這特長說的，不少人哭笑不得。
按這樣說，世上就沒有不合適的人了。
有
第117章 簡歷
