整個下午就這樣在輪流工作匯報中度過。白一城所在的推動室匯報之後，市場部另外的管理室也開始按序匯報。等到部門全體員工匯報完畢，王秀梅清了清嗓子，開始總結髮言，十幾分鐘的講話，索然無味，味同嚼蠟，多是「跟上公司發展速度，提升個人價值，以績效指標為導向，發揮主觀能動性，加強崗位之間合作」等一些宏觀指導思想。
總結結束，王秀梅峰迴路轉，輕描淡寫的拋出一句：「下面公布一則人事變動，推動室程向前主任由於工作需要，將調動到銷售一線工作，明天程主任將到奉市本部的長城營業區做網點負責人，這是很好的鍛煉機會，也是市場部的榮譽，大家掌聲鼓勵一下吧！」話音落地，多數人比較驚訝，一時間還沒緩過神來，會議室隨後響起了斷斷續續的掌聲。
程主任面色鐵青，毫無喜悅之感，顯然他早就已經知道了這個人事調動。
網點是定安集團在奉市各區的營業單位，性質類似營業廳，網點負責人主要負責公司理財產品的一線銷售和客戶服務工作。網點工作雜亂辛苦，完全沒有世界五百強企業的價值感，工作付出與工資收入嚴重不成正比，而且網點遠離了公司各層級領導視線，晉升機會幾乎沒有。面對下到基層的工作調動，程向前只有無助的妥協，這次王秀梅有點卸磨殺驢的味道。
程主任慢慢的站了起來，操著沙啞的嗓音說：「感謝公司提供的平台，感謝領導的栽培，感謝各位同事的支持。工作雖然有變動，但咱們市場部的兄弟姐妹感情不變！」
王秀梅嘴角輕輕上揚，對程向前的講話基本滿意，緊接著說道：「由於推動室主任空缺，而且暫時沒有合適人選，日常工作由我代管。」
按照定安集團規定，在部門幹部任命上，王秀梅有建議權，分管銷售前線的朱總有決定權，但對於室主任這種基層主管的人員選擇，王秀梅的建議權就是決定權，朱總從不過問。
這時推動室幾位員工各自在心裡敲打著同一個算盤：沒有空降主任，顯然要內部提拔。
面子哥張洪濤是經理助理，也算得上是經理代言人，毫無疑問有著天然的優勢。吳佳躍更是躍躍欲試，只有做到推動室主任，才能更好的保住自己美術社的業務來源，吳佳躍深知「有權才能生財」這個淺顯的職場遊戲規則。黃珊珊雖說機會不大，但業務技能紮實，也是部門不可獲取的人才。白一城工作認真，對領導的工作要求很少打折扣，除此之外，並無其他明顯優勢。
王秀梅在卸磨殺驢之後又玩起了釣魚遊戲。太公釣魚，願者上鉤，王秀梅這次釣魚，依然也是願者上鉤。釣魚遊戲的規則，從古至今都未曾改變！
部門會議結束，面子哥第一時間回撥了剛才的未接來電，原來是快遞員，西裝革履的面子哥大動肝火，對著手機一陣又一陣的嚎叫：「我剛才正在匯報工作，電話都讓你打爆了，我要投訴你！立刻馬上投訴你！」白一城沒有理會，拿著日記本擦肩離去了。
白一城正好路過32樓公司客戶服務部的前台櫃面。由於年關將近，辦理業務的客戶比往常要多一些，櫃面一側的客戶都在有序的取號排隊，等待著叫號辦理。
這時一位中年男子突然衝到櫃面對著辦理業務的客服部員工大聲嚷嚷道：「你們大堂經理是誰？媽的，變更下信息還要排這麼長的隊！不知道大爺時間很寶貴嗎？」
瞬間，客服大廳鴉雀無聲，所有人的目光都盯在了這個男子身上。中年男子眼神凶煞，面露怒色，一身的酒氣迅速浸染了大堂每一個角落。
這時，客戶服務部林靜正在指導一位年紀大的客戶填寫理財產品購買申請表。此刻的林靜已脫去羽絨服，身著幹練整潔的標準職業裝，纖細的身材在職業裝包裹下依然曲線玲瓏，裙擺下面白皙的小腿恰到好處的裸露在外。
中年男子吼了一聲沒人應答，便徑直走向林靜又大聲喊道：「你就是大堂經理嗎？」
林靜不動聲色，沒有正面回答，只是按照公司禮儀標準禮貌的詢問道：「請問有什麼可以為你服務嗎？」
中年男子拍了一下桌面，瞪著眼睛吼道：「操！還服務？這他媽叫服務？我他媽就不願意排隊！」
林靜又禮貌問道：「請問你需要辦什麼業務？」
「變更信息
