俗話說：軍令如山倒。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說
白一城接到辦公室郝思家主任的電話後，準備趕回楓州支公司營銷部。奉市第二人民醫院病房內，白一城看著病床，心中十分酸楚，當前的處境十分艱難，醫院有父親，家中有孕婦。此時的白一城對事業和工作暫時失去了激情，他來到病房走廊撥通了劉一勇的電話......
本想在電話之中把當前的難處交代一下，然後請幾天年假，待父親出院後再回到工作崗位。誰知劉一勇堅持讓白一城儘快回到楓州營銷部，電話里說今天有重要工作商議。
白一城無奈，只好告別了醫院的父母，然後回到家中又安撫了剛剛懷孕的趙一帆。
也許白一城並沒有錯，這是理性的選擇。人生，總得先解決了生計問題，再追求其他高質量的生活。
吃了一碗奉市地地道道的老四季抻面，白一城駕駛著二手別克便奔楓州而去。
就在白一城返回楓州支公司的路上，紅山縣的經營出現了一些矛盾。
今天會議之上，新任經理辛大力不顧銷售隊伍的反對，堅持把旅遊方案改為以往的實物獎勵。以毛旺為首的銷售團隊公開質疑辛大力，毛旺態度十分強硬，揮舞著戴著歐米伽手錶的手臂，厲聲道：「大力經理，營業廳今年對銷售團隊的激勵方案已經確定為北京四日游，如果最終變更方案獎勵形式，我要投訴到支公司！」
辛大力端著官架，淡淡道：「旅遊方案是白一城制定的，而且僅僅是口頭研討，並未報備到支公司。變更方案並沒有違反公司規定，你上哪投訴都沒用！」
其他幾位銷售經理也支持毛旺，接著話茬，抱怨道：「營業廳總是實物獎勵，缺乏新意，銷售人員不興奮啊！以前呂經理在任期間，獎勵的炊具、餐具和床品現在還堆放家裡，自己用不上，客戶也不喜歡。旅遊方案......」
辛大力強行打斷了大家的抱怨之聲，斬釘截鐵的說道：「以前是以前，現在是現在。我做了多年的營銷部經理，心裡清楚的很，實物獎勵是投產比最高的一種激勵，作為公司管理幹部，我要為公司的業績發展負責。你們呢？你們只為了自己的佣金和福利！」
會議持續了一個多小時仍是沒有結果，最後大家不歡而散。辛大力黑著臉走回了辦公室，過了一會兒，他把幾名骨幹員工喊了過來，問道：「大家對今天的會議有什麼看法？」
韓得志是務實能幹之人，說話不會拐彎，第一個發言道：「經理，我認為銷售經理的意見可以參考，這些年，實物獎勵缺乏新鮮感，旅遊方案更能刺激隊伍的產能貢獻。」
辛大力繃著臉，緩緩道：「如果事事都依著銷售隊伍，那我們的工作可是很被動啊。一旦被銷售人員牽著鼻子走，我們作為公司的管理人員也就失去了對隊伍的掌控力。」辛大力環視了一下在座人員的表情，繼續道，「實物獎勵雖然比較傳統，但是兌現起來非常的靈活。旅遊獎勵是很新穎，但有一定的風險。試問紅山縣當地有沒有資質過硬的旅行社？最終方案兌現的過程誰有操作經驗？一旦外出旅遊，遇到不可控的事件，誰來買單？造成的影響誰來負責？是旅行社還是紅山縣營業廳？」一連幾個問句，把在座的員工問的啞口無言。
雖然職場的紅山霸業裝飾已經全部更換，但不少員工對白一城時期的紅山霸業所提倡的一些列舉措仍然熱血沸騰，這其中就有口快心直的鐵子。此時，辦公室內靜的可怕，外面的汽車鳴笛聲清楚的破窗而入，鐵子抬起頭，淡定的回道：「經理，紅山縣雖然經濟落後，但不乏有實力的旅行社，一個經常跟我打檯球的老哥就是旅行社工作人員，聽他說國外的團都可以接。至於兌現細節，兄弟們可以摸著石頭過河，總有第一次嘛！」
「誰敢冒這個險？出了問題誰負責？鐵軍，你敢負責嗎？」辛大力吹鬍子瞪眼睛，對鐵子十分不滿。
「旅行社的事情我儘快聯絡一下，如果可行，還請經理考慮一下旅遊方案。」鐵子回答的軟中帶硬。
辛大力有些焦頭亂額，完全聽不進員工的意見，只好終止了會議，然後示意大家回去各自工作。
本來今天想利用會議，統一管理人員和銷售人員的思想，然後藉機把自己的禮品供應商引入
第211章：軍令如山倒
