對於李隆基的任命，裴旻這裡自然一口應下。
募兵制是他提出來的，他想要置身事外不大可能。
而且經過金城一役，裴旻越的意識到強兵的作用，府兵制現今危險情況越表明，募兵制的推行勢在必行。
在他的記憶里，募兵制是被迫引的產物。
面對府兵制的崩壞，李隆基、姚崇在歷史上並沒有想出募兵制這解決方法，而是依照姚崇的辦法行事，意圖針對土地兼併的弊政，對症下藥，意圖藥到病除，重新推行府兵制。但事實證明，對症下藥，未必就能藥到病除。
李隆基、姚崇固然厲害，然而土地兼併牽連太廣。手握土地的都是大地主、大官僚、大門閥。數千年來，土地兼併都是封建社會中央集權的一個難以治癒的頑疾，歷朝歷代都是一樣。想要短時間內根治，簡直是痴人說夢。
上面政策凌厲，耐不住下面陽奉陰違，阻礙重重，沒有五六年的努力看不出成效。
同時府兵制的弊端，越來越嚴重，現在只是兵源不足，過個三四年就是無兵可用。
與其等到火燒眉頭，再來考慮辦法，直接將募兵制推上行程，才於國大利。
相較土地兼併，李隆基更加在意募兵制，一直與裴旻談著募兵制的關鍵。
裴旻在這方面有過深入研究，一一應對，說道：「募兵是為國家募強兵，以護國開疆。最大忌諱是胡亂招募，需要設立嚴苛的招募制度，只有達到條件之人，才有資格成為軍人。享受衣食供給，免徵賦役等福利。這點關係我大唐兵卒之風氣戰力，必需嚴苛把關，不容半點疏忽。」
一個制度的誕生，需要經過一定時間的試用，經過時間的考驗填補不足，才能真正於國有利。就如科舉，科舉制度源於隋朝，但是隋朝的科舉制度就是一灘爛泥，沒有多少效果，只是有一個很好的想法開端。唐朝將這個想法加以改善，加以完備，通過百年的時間改良，漸漸成為華夏歷史必不可缺的一大優良制度。所以才有科舉始於隋而盛於唐一說。
募兵制也是一樣，張說當初提出募兵制度的時候，只是一個想法，有很多缺陷在施行的時候，一點一點的體現出來。其中就包括募兵的質量參差不齊這一大弊端，歷史上募兵制剛剛出來的時候，負責鎮守京師的彍騎軍招募的多是市井無賴，導致軍中**叢生，戰鬥力低下。地方團結兵缺少財政支持，裝備差，數量少。同時邊鎮軍力又異常強大，導致外粗內細的局面。
還有宋朝教訓，宋朝官吏在招兵時，地方官員常以老弱病患者濫充強壯者，軍官經常欺壓和奴役軍士，剋扣薪餉，使很多軍士生計艱窘，不得不兼營他業，嚴重影響宋軍的戰鬥力，軍士逃亡和反抗事件也層出不窮。因招刺太濫，揀選不實，訓練頗差，巨額的軍費開支，常占據宋朝財政支出的十分之七八，卻極難打造出鋼鐵之師。
這一些募兵制的弊政，是需要時間考驗才會顯現出來的，可裴旻卻因為是穿越者，知道這些弊政。在言論募兵制的時候，會強調這些弊端，注意事項。能夠改良的加以改良，無法避免的，再三叮囑，著重注意。
李隆基、姚崇看著滔滔不絕的裴旻，臉上皆露出了震撼之色。
裴旻歸納的「募兵制」不是嘗試，而是可以直接使用的制度。
李隆基早知裴旻對募兵制有著獨特的看法，卻想不到竟然如此深入，瞬間覺得自己所託非人。
姚崇亦是一臉震撼，裴旻的能耐在整個朝廷人所共知，如他這般年紀輕輕入朝不滿兩年，卻屢立大功的人物，放眼整個大唐都找不出幾人來。
就算知道裴旻少年英才，姚崇也想不到他厲害至此，「難怪陛下對他如此器重信任」，一時間也後悔起來，不應該貿然對他動手。
午餐他們吃了足足一個時辰，期間大多是裴旻針對募兵制的獨角戲。
姚崇、裴旻在高力士的帶領下，一併出了皇宮。
姚崇道：「裴中丞好手段！」
裴旻笑道：「彼此彼此！」
姚崇道：「陛下說的在理，我們同殿為臣，理當為陛下效命才是。」
裴旻頷道：「正是如此！」
他們相互說著違心的話，告辭分開了。
姚崇有他的政治想法，不可
第四十八章 募兵制實施 開元新氣象
