喬雪的心裡七上八下，二十萬元對自己來說不是小數目，是一年多的薪水。一筆閣 yibige.com 更多好看小說雖然裡面有總經理的十萬塊，但認購股份上寫的是自己的名字，要按二十萬元所占的股份比例來承擔盈虧責任的。公司這倆年經營狀況也不好，從來沒分過紅，晚一天退股就多一分虧損的風險。
隔壁工位的同事看喬雪不忙了，湊過來問「你真要辭職啊？」
喬雪無奈的回答「是啊。」
同事問「那你找好下家了？」
喬雪回答「沒有。我想休個長假。」
同事不置可否，但也沒再說什麼。
離下班還有不到一小時，李麗過來找喬雪，問「喬，你真辭職啊？「
喬雪長嘆了口氣，回道「真辭職。」
李麗說「大家還以為你說著玩呢。」
喬雪苦笑了一下，說「辭職還能說著玩？我圖什麼啊？」
李麗問「說真的，你為什麼辭職？找好下家了？」
喬雪都不知道說什麼好了，看著李麗的眼睛，認真地說「我沒找下家，辭職後準備休個長假。為什麼一定要找好下家才辭職啊？」
李麗不解的問「沒找好下家，你為什麼這麼堅定的辭職啊？」
喬雪繼續耐心解釋「我工作煩了，不行嗎？工作這些年一直很忙，不能休個長假嗎？」
李麗繼續問「真的嗎？那如果給你加工資，你還辭職嗎？」
喬雪回答「辭職。」
李麗說「這樣啊。那以後常聯繫啊。下班一起走。」
喬雪回答「好。」
李麗沒再說什麼，回她辦公室了。
喬雪在自己的座位上，輕輕轉著座椅，回味著李麗剛才那幾句話，等著下班。
五點下班的電氣專業同事（也是和喬雪交接工作的人）臨走前和喬雪告了別，喬雪和他說自己離職手續還沒辦完，明天還要來公司。那個同事沒多說什麼就下班離開了。
最後，喬雪整理好辦公桌上的東西，叫上李麗，一起下班。兩個人絮絮叨叨的走到公交車站，分別坐車離開。
喬雪到家之後，沒心情做飯，簡單洗漱之後就躺在床上刷手機，瀏覽微博。
瀏覽了幾分鐘，微信新信息提示音響了。
是劉柳的信息，發過來的是公司住房貨幣分配實施方案，方案中明確寫著
對於新員工（1996年6月30日以後參加工作的新員工）住房補貼標準為公司為其自參加工作之日起每月繳納補充住房公積金520元（暫定連續繳納8年）。對表現突出的技術和管理骨幹（連續兩年考核為優良以上），由部門推薦，在購房時可由本人提出申請，憑藉購房合同提前支取補充住房公積金餘額（單職工最多不超過5萬元，雙職工最多不超過8萬元）。新員工提前支取補充住房公積金時與公司簽訂協議，約定為公司服務不少於8年，不足8年離開公司者按相應比例退回。
看完這個住房貨幣分配實施方案，喬雪還是不能理解為什麼自己工作了7年多，卻還要退給公司一半住房補貼。而且也不記得自己簽過相關的服務年限的協議。喬雪要劉柳提供自己簽字的服務年限協議，劉柳答應第二天提供。
5月16號，喬雪沒去公司。早上睡醒之後，躺在床上沒動，拿起手機開機上網。微信進來新消息，是張胖子發來的「聽說你要辭職?找好下家了？」
喬雪皺眉，回復「嗯。沒有。」
張胖子秒回「怎麼可能？不找好下家你這麼著急辭職？」
喬雪覺得有點噁心，隨手回復「關你啥事？」
張胖子沒再回復。
喬雪又開始瀏覽微博，過了半小時，又有微信新消息。是劉柳發過來的，是一張住房補貼申請表，上面有自己的簽名。
「關於提前離職的退款協議呢？」喬雪問。
劉柳發過來一份其他同事簽字的服務年限協議，該同事比喬雪早兩年入職，也領取了住房補貼。協議上寫著從領取住房補貼之日起，再工作滿8年，則5萬元全部歸屬員工個人所有。若提前離職，則需按比例退還，不滿一年不算工作年限。
喬雪2014年7月提交的住
第四章：離職波折2
