短暫的新婚過後，趙躍民繼續計劃進一步企業改革。
他決心向局裡提出申請，在紅星實業這家集體企業實行股份合作制。自從去了深川以後，趙躍民愈發覺得，對企業進行股份所有制改革，才能放開手腳進行管理。
江北油田勘探局會議室內，煙霧繚繞。
幾位與會的幹部們，抽著香菸，聽著趙躍民的發言。
蘇國梁輕輕地咳嗽了一聲，看著趙躍民道：「小趙，搞這個股份所有制公司，政策上的風險，你了解過了嗎？」
蘇國梁此時的話語，相比於以前，多了幾分長輩的關愛。
聽了這句話，趙躍民明白，每次企業改革，都要解決一個姓「資」還是姓「社」的問題。
他開口道：「蘇局，實行股份制，我們並不是第一個吃螃蟹的人。上海市早在去年，也就是1984年開始進行股份試點工作。開始試點時，僅限於小企業、集體企業和新建企業，後來逐步開展到國有大中型企業。試點取得了比較好的結果。去年11月，由上海電聲總廠發起的上海飛樂音響公司，是建國以來第一家向社會發行股票的股份有限公司，共籌集資金四十餘萬。」
「嗯。」蘇國梁聽後，看著眾人說道，「紅星實業是否要股份制。我覺得，還是要看局黨組常委們的意見。考慮到我與趙躍民本人的關係，我還是要迴避一下比較好……」
說罷，他便要起身離席。
「哎，蘇局，別走啊……」高治國攔道，「今天我們討論的，是紅星這家集體企業的未來發展問題。蘇局，我們覺得，你沒有避嫌的必要。「
高治國看了一眼趙躍民，和顏悅色道：「躍民，你把你的想法，給大家講一講。」
「好，我講兩句。」趙躍民雙手攏在胸前道，「中央今年二月出台文件，認同股份合作制這種模式。這是一個新經濟政策的風向標，也是「六五」計劃的一個碩果。在這次會之前，我去了趟上海，與飛樂音響公司的總經理聊了一聊。他跟我講了這次股份改制的感受，說以股份制組建公司，分工合作，取長補短，能把材料生產與成品生產密切結合，把資金、技術與市場也相結合。」
高治國甩甩手道：「躍民，咱們這開的不是務虛會，是務實會。你就簡明扼要地說一說股份合作制，到底有什麼好處？」
「高主任，是這樣的。」趙躍民應道，「股份制與國有獨資不一樣。國有獨資雖然放了權，最後還是政府說了算。廠長，書記都得聽政府的，自主權有限。而股份合作制後，我們紅星實業是聽股東的，聽市場的。當然，大的方針上，還是聽國家的。股改後，在沒有承包指標的約束下，我們能夠放開手腳，將紅星實業進行進一步改革，比如有權人事辭退……」
「人事辭退？你想把我們紅星實業的員工趕回家？」副局長翟東林問道。
「怎麼會呢？翟局？我管理的機修廠，還有紅星實業的砂輪廠，這幾年員工不降反增，增加了將近50。」趙躍民笑道，「不過，擁有人事辭退權，能夠對員工的工作態度進行一個有效的督促。對於那些屢教不改的員工，我也不介意將他們辭退回家。」
翟東林和蘇國梁互相咬了咬耳朵，討論一會後，說道：「小趙，你的能力，局裡有目共睹。既然你要進行股份合作制，油田機修廠先不要碰。畢竟機修廠是省里的紅旗廠，對於我們江北油田的發展，至關重要。」翟東林撥弄著鋼筆帽道，「至於紅星實業公司，原先就帶著鄉鎮企業的性質，由胡東創辦，後來，為了砂輪廠的併入，你也入主了。可以允許你搞一搞。」
「太好了。」趙躍民興奮道。
「先別忙著興奮。」翟東林沉穩老道，「股份合作制，這個占股比例，你是怎麼想的？」
「占股比例，因為原先企業是胡東創辦的。因此，我認為，胡東和我各出資占股份比例的60，然後機修廠占20，剩餘的比例，讓技術幹部和職工認購……」趙躍民提出了自己的想法。
「不行，不行。」翟東林搖搖頭，「紅星實業畢竟是集體企業，你們兩個個人分別做第一和第二大股東，傳出去，影響不好。要做股份合作制，機修廠必須是第一大股東。您說呢，蘇局？」翟東林看了一眼蘇國梁。
蘇國梁點頭道：
