第179章 改革 朕之意
趙友建、王德玄能夠鼓動吏部考功司的上下官員，當然不是靠他們的威望，而是利益。書神屋 m.shushenwu.com
考功司這個部門很另類，擁有很大的權力，又沒有多少權力。
他們負責三品以下官員的政績考核，受人巴結奉承，但他們只負責考核，晉升什麼的，他們說的也不算。
此外他們負責考核別人，誰又來考核他們？
考功司最沒有發展自身空間的部門。
有些人在考功司一干就是二十年甚至三十年，號稱最適合養老的部門
科舉是考功司上下為數不多露臉的機會，陳青兕的突然空降，剝奪了這個機會。
如果只是偶爾一次，自然無人多說什麼。可假若陳青兕這次空降取得了好成績，這種行為成為了慣例，以後都是如此，那考功司的損失就大了。
趙友建、王德玄便是以此讓考功司一致對外，不說抵制，卻也不會為之賣力，陽奉陰違，得過且過。
現在卻不同了，陳青兕提出了完全顛覆舊制度的改革。
一旦成功就是青史留名的大事，何愁無法升遷？
小功小利如何能比？
有點眼力見的人，這一刻都恨不得高喊一聲：「願為陳先生效犬馬之勞，以表忠心。」
陪同而來的楊德裔到這時才明白自己的好友為何如此看重這個少年郎，特地讓自己在對方需要自己幫助的時候多多相助。
這哪裡是讓自己關照他的小兄弟，分明是送自己一份機緣，在他需要幫助的時候，雪中送炭，免得對方真正崛起之日，自己高攀不上。
考功主事崔自正也一臉震憾。
科舉的出現就是為了應對士族掌控胥吏的晉升空間而衍生的一套制度，身為崔家人，崔自正沒少研究科舉存在的漏洞，利用職務之便，他對於科舉的認識，甚至超過歷任主考官。
然而陳青兕此番提出的鎖院制、封彌制、謄錄製聞所未聞，竟一舉堵住科舉制度中存在的各個漏洞，甚至連他們未曾想過的地方都給封堵住了。
至少現在的他，完全不知應該如何應對這種科舉。
行卷、公薦之所以能成，那是因為主考官能夠左右考生的成績。
而現在陳青兕的這套方案，他自己都無法左右成績，一旦順利推行，科舉制度發展至今最大的漏洞：行卷、公薦將成為歷史。
得通知族長，讓他們早做應對。
崔自正有些心不在焉。
陳青兕心滿意足的帶著四十餘份答案離開了，對於自己在科舉中的助手，他自是要認真選擇的。
至於原本打算團結一致，一起對外的考功司考功令史、書令史，彼此各懷心思的散去了，再也不提針對之事。
趙友建、王德玄還想挽回一些局勢，找杜斐、賈大隱、袁知一一起商議，這還未開口，三人已經匆匆離去了，立場分明。
幾乎同一時間，太極宮，武德殿。
李治將太尉長孫無忌、司空李績以及許敬宗、來濟、杜正倫、孫處約、許圉師、辛茂將八人請到了殿裡。
「昨日，朕手上收到一份由陳卿私自上疏的摺子。今日召諸公來，想問問諸公的看法。」
摺子很厚，寫得很細，正是關於科舉的改革。
陳青兕的經學功底並不深，但他寫報告的水平卻是經過千錘百鍊的。
要寫好一份報告並不容易，不但要抓住重點，寫得清晰明了，還得讓人一看就懂，不能過於直白，導致連篇累牘，更不能賣弄文采，用過多的專業詞語，讓人看不明白。
報告是寫給領導上司看的，你寫的東西上司看不懂，還指望討得了好？
陳青兕寫的這份報告，簡明扼要，幾可成為奏疏敘事的摹本。
需要改革的地方很多，內容很足，可看起來卻沒有一點的生澀，字字句句都直點要害。
