古陽和陳國安談了一下集團的五年發展規劃，陳國安在感慨的同時，還是很興奮的，他需要的就是空前的發展速度，並送給了古陽一份大禮，一年內將有十幾個大型工程建設項目由圓夢集團主導進行。
滿載而歸的古陽心情不錯，把好消息和王詩雅說了，讓這位媳婦也是無比興奮開心，熱情空前。
晚上那媳婦在書房激動研究集團的幹部布局和發展規劃，古陽則在一旁沉思。
大量調幹部到集團任職，古陽自然有自己的考慮。
集團擴張速度很快，各類優秀人才也蜂擁而來，如果有足夠的時間，假以時日，集團自然能夠培養出大量優秀幹部，不過在最初階段，卻明顯缺少了有豐富經驗的領導幹部，發展太快容易失去控制。古陽調來的這一大批黨政幹部，都是相當優秀有發展潛力的，一旦到任立即就能充分發揮出強大的領導能力，把集團還有點雜亂的人才體系好好整合，以確保在最短時間內建成能打大仗硬仗的強大隊伍。時間，正是古陽現在所最需要的，速度壓倒一切！
事實上，對集團龐大的發展規劃來說，調來這麼多黨政幹部一點也不誇張，今後將有大量高挑戰性的工作等待這批優秀幹部，足以給他們提供廣闊的施展才華的舞台。像即將調來的15名集團黨委委員，看起來很多，跟古陽所規劃的龐大集團體系來說，卻還是相當緊俏的，像那些重要的子公司。日後動輒數以千億的資產規模，公司領導沒個集團黨委委員的頭銜還真不合適。何況組織部這類黨務部門就要占用好幾名委員的位置。
那些被古陽打報告調來的黨政幹部，能力非常出色是肯定的。不過這些幹部一般沒有在企業幹過，對實幹經濟還缺少一點感性經驗，到集團來鍛煉的好處是顯而易見非常大的。他們在原來的黨政崗位上，雖然能力出色，但限於官場的特點，很大部分精力要用於確保自己的位置和日後的升遷，這樣就較大限制了他們發揮自己能力去為人民謀福祉，而在集團，他們則能最大限度發揮出自己的工作能力。等到以後他們從集團走出去後。有了集團的背景，對前途考慮就不用再那麼費心了，能把更多精力放在發展經濟之上，對國家和人民的巨大意義是毋庸置疑的。
黨政幹部到集團任職，同時也能用他們的人脈與經驗，在進行大刀闊斧的擴張時遊刃有餘，擴張在很大程度上就是和方方面面的單位和人物打交道。比如有一位即將調來擔任圓夢工程建設集團書記的某個省城書記，單是其身份就能讓以後和其打交道的對方敬畏不小，討價還價就要簡單多了。這樣的書記做起來事是很有魄力，也很有膽略的，十分符合古陽的大踏步發展戰略，這絕不是集團年輕的經理們現在就能做到的。而且調來的黨政幹部也能和原來單位保持緊密聯繫。為其和集團牽橋搭線，雙方更方便互利共贏。毫無疑問，以集團超常的地位和強大的實力。那些被調來的幹部勢必成為其原屬單位的超級香餑餑，那些單位要想更快發展經濟。和圓夢集團打好關係是極其重要的。調動幹部能起到很好的溝通作用，讓集團的影響力得到更高提高。
古陽現在的想法是。這批黨政幹部並不需要一定要在集團呆滿四年，只要工作能力得到了足夠的鍛煉和提高，同時心理上有了集團的強烈歸屬感，就可以隨時在集團內部提拔，然後放出去擔任比以前更高的黨政職務，前途遠大，而騰出的位置馬上又可以迅速繼續調來優秀幹部填補。如此一來，四年之內，古陽可以確保輸出更多可靠的各級優秀幹部，足以搶占戰略制高點，集團系日後將成為毫無疑問的中流砥柱。
「你現在簡直比組織部長都還要牛了。」
身旁的王詩雅在看完規劃後不由高度感慨。她深切感受到，最上邊的組織部長的權力實際上還比不上那傢伙，何況他選人還是一選一個準，既有能力又可靠。這名單上一百多名優秀中高級幹部的調動，簡直讓王詩雅激動得不行，中間很多人地位都不比現在的她差。想到以後自己也能遙控指揮這麼多的幹部，王詩雅的榮譽感和自豪感得到了空前提高。
古陽轉頭瞪過一眼，嚴肅幾分：「王詩雅，你要有一點政治覺悟，不要隨便亂說，我現在只是一名即將上任的副縣長而已，順便對集團發展提供一點參謀意見。」
王詩雅輕哼一聲，
