「楊老師，你的這個想法非常具有開拓性，我認為可行，不僅如此，所有平反待置業人員都可以如此安置！」
廖華升此時也是腦洞大開，一竅通百竅通！
這些掛職政策是前世2017年以後政府發布的，目的就是為了激活一些科研型事業單位中專技崗位人才的創新活力，楊興國拿過來用倒也正好！
「對了，不知道你們是哪家公司？」廖華升到現在還沒有搞清楚到底是哪家公司要人。
楊興國想了想，一隻羊是趕，兩隻羊也是趕，乾脆就一次性說個明白。
「目前只有印華地磚一家要人，不過如果您這邊要是有合適的人才，宏展電子也需要，特別是電子方面的老師、教授，如果有對工藝流程設計非常在行的，可以安排到富士康去，這些人才我們都統統歡迎！」
「額，楊老師，您有這麼多企業嗎？」廖華升不敢相信。
何立山聽到楊興國的話，內心也非常震撼。
他知道大佬上任的第一件事就是留住了富士康，現在富士康從人員規模上來說，決對是廈門的no.1，聽說經過這三四個月發展，現在已經有三四千人的規模了，在福建省內也是首屈一指的。
他也聽大佬提過富士康的理念與作用，那就是用來解決社會富裕勞動力的，雖然企業不怎麼賺錢，但是市領導已經從它身上得到了經驗，那就是就業高於一切！
有就業，閒散人員工作就有了著落，信訪、犯罪比例就大幅度下降。而且原來家裡的啃老族現在也變成了頂樑柱。
有收入了就會消費，從其他行業收稅也是一樣的。
最關鍵的是，市場盤活了！
因此，市里領導已經發話了，富士康一定不能倒，要大力扶持！
這個時候他才明白，眼前的這個年輕人為什麼會受到大佬如此重視。
「也沒有，就是在裡面有點兒股份而已！」楊興國謙虛道。
「富士康我知道，領導說過很多次了，它現在是我們市裡的用工大戶，也是明星企業，想要有股份可不是件容易的事情，真是年輕有為！」
廖華升居然也拍起了楊興國的馬屁，看來他也是明白了楊興國的身份，再加上何秘書親自帶過來的，不看僧面看佛面嘛。
廖華升的話讓楊興國都有點兒不好意思了，「廖局長，您真是謬讚了！」
「楊老師今年應該也沒有幾歲吧？」廖華升問。
「他今年十八歲！」不等楊興國回答，何立山就搶著回答了。
「楊老師刷新了我對人才的認知定義，了不得！」
廖華升驚訝的抬起頭，手稍微抖了一下，18歲的時候自己在幹嘛呢，恐怕還在家裡當個放牛娃吧。
看來這個楊老師還真的厲害，不愧人家稱他老師。只是現在的老師都這麼厲害了嗎？雖然說也有17歲就中專畢業的小學老師，但是那個年紀有這份資產嗎？
這個時代很多人家裡很窮，都想讀中專畢業出來直接幫家裡分擔經濟壓力。
而這個時候，對於小學老師要求更低，能有中專畢業就已經很不錯了，這些人都是包分配，是有編制的。
很多學校甚至還聘請初中畢業之人做臨時代課老師，代課老師也是在新中國發展歷史上留下濃重色彩的一個特殊群體，這些人沒有編制，工資又低，也是非常悽慘。
「額，廖局長，咱們還是言歸正傳吧！」楊興國臉皮薄，不想在這方面多說，他覺得沒有必要，人怕出名豬怕壯，低調發財為正道。
「好！沒問題，你要的這些人才，高校里人很多，包在我身上！」
廖華升打起了包票，這可是大賣人情的好時候，賣完東家賣西家，兩方面都賺人情的事情怎麼可以放棄呢？
「那就拜託了！」
楊興國站起身來，遞給廖華升一個紙條，上面寫著的是可以聯繫到他的電話，寫了好幾個，這就是生怕自己到處跑找不到人的結果。
廖華升看著三四個電話，頭都暈了，果然如此，這是真土豪！
送走楊興國，廖華升跟何秘書打聽道：「這楊老師到底是何方神聖？」
「他是興國諮詢的諮詢老師，一手救活了宏展電子
第299章 腦洞大開
