在了解到了楊興國底細之後，電業局的領導也不敢托大姿勢，變得越發謙恭起來，快步的走到了楊興國面前。
此時楊興國正在坐著與電力廠廠長在溝通著。
「怎麼你們的文件還沒有拿來這多長時候了？你們到底有沒有文件？如果沒有的話就直說，我不會強求的。」楊興國有點兒生氣的，對著電力廠長說道，他知道有一些企業在面對審核的時候，是會用出這招拖字訣，可是他現在是來調研的，居然也用這種打馬虎眼的方法來應付自己，這就令他非常生氣啊。
電力廠廠長其實也很尷尬，是他自己是一手下要去拖時間的，現在被人家毫不客氣的揭穿，實在是下不了台來。
就在這個時候，電業局的領導湊了過來，他笑呵呵的說道:「老劉啊，這就是你的故事啊，如果你沒有管理文件，就只說沒有，就沒有幹嘛這樣子？大家的時間都是寶貴的，可不能浪費了。」
電力廠廠長老劉，聽到這話之後，明顯的臉上一頓，他搞不懂之前還對她百般維護的領導居然會翻臉一變，站到他的對立面去了。
電業局的領導似乎生怕廠長不理解，於是繼續解釋道:「楊老師可是大領導特別請過來調研的，為的就是摸清楚我市的電力生產情況，好為接下來的經濟發展做準備。所以呢，你們要好好配合，一定不能弄虛作假，要不然到時候出了事情，誰家的孩子誰抱走。」
「這……」廠長無語了，你都這樣子說了我還能怎麼辦？
「小楊同志，我們的文件確實是沒有，估計也拿不出來。」電廠廠長只好老實承認了自己的問題，臉上一臉尷尬，手焦慮的不知道往哪裡放，死命的搓手。
楊興國早就料到了這個結果，因此不能不當你面無表情的說道:「沒有就算了，下一次你們要記得加強管理，絕對不能再這樣子粗放管理了，要不然會造成國家資源的浪費。」
電業局的領導拍著胸脯說道:「沒問題的，我們今後一定會加強管理此事，希望您在調研報告裡幫我們多美言幾句，寫得好看點。」
楊興國眉頭皺了起來，這樣子不是包庇問題嗎？
電業局的領導一看楊興國這個樣子，就知道他不是很好說話的人，既然他是個諮詢師，那在諮詢方面肯定特別堅持原則。
於是趕緊出言解釋道:「楊老師，我們知道了，管理體系文件對於管理的重要性，因此我們絕對會馬上進行整改，組織大家編寫管理文件定不會出現之前的那種事情，因此您看這方面是不是可以不寫？」
楊興國總算是明白了他們的如意算盤，他並沒有打算輕易的就放過他們。因為讓一家企業重視起管理文件體系，真的不是非常容易的事情，特別是針對某些國企大老爺們，更是難上加難。現在難得有一次狐假虎威的機會，自然是極盡所能的將他們引到重視管理體系的道路上。
「有就是有沒有，就是沒有，我們是來調研的，就是要尊重實事求是精神，要不然這叫做什麼調研嘛，這不是做表面文章嗎？」
楊興國的話讓大家都很難看，雖然事實就是如此，可是你也不能直接這麼說啊。電力廠廠長都有想要發飆的衝動，要不是旁邊還有電業局的領導，他都想要叫保安把楊興國給轟出去了。
電業局領導絲毫不以為杵，還是嬉笑的臉說道:「實事求是的精神很好，我們一定要繼續發揚光大。因此啊，我們看看是不是可以現場就開始寫文件？」
這句話一落下，電力廠廠長哭拉著苦瓜臉第一個跳出來反對:「領導，這不是寫不寫的問題啊，企業里沒有人懂這個呀，你叫我們怎麼寫呀？」說完，他還兩手一攤，聳了聳肩，做出一副無可奈何的樣子。
「呵呵，不懂沒關係，可以學嘛。」電業局領導，老神在在的呵呵一笑，看來他是早有謀劃的。只聽到他繼續說道:「楊老師，請您指點！希望您能夠抽空指點一下這管理體系文件要怎麼寫比較好！」
給你廠廠長不由得在心裡給領導點了個贊，敢情他這是在挖坑給楊興國跳，難怪之前對楊興國會極盡恭維起來，原來這是為捧殺做準備呢。
廠長的內心不無得意:「小樣的，你罵也罵的爽，讀經到了見真章的時候了，看看你到底有幾把刷子，我倒想看看你會怎麼樣出醜！」
