蘇青鸞揉著沉重而酸澀的眼皮，走出門外一看：果不其然，來人能有七八個，都是熟面孔——無一不是上一次跟著蘇青鸞瘋狂加班到最後，當然也是賺銀子最多的那一批人。
而且其中幾個人還是之前或者被安排成為小組組長，或者在一輪一輪各種「獎勵排名賽」中拼命幹活每次都拿獎金的人。
這些人有男有女，有鬚髮斑白的老者，也有正值壯年的姑娘小伙。但是他們看向蘇青鸞的目光都差不多，明明晃晃眼睛裡就閃過一排字：老闆，我們又來賺錢了！
看著這幾個人躍躍欲試的樣子，蘇青鸞樂了：看來上一次經過了重重篩選，這些人已經明白「跟著蘇記走有肉吃有錢賺」的道理，所以即便這次不用蘇青鸞苦口婆心的勸，也不用使什麼策略，他們就會自己自發努力多幹活。
而蘇青鸞這一次因為生產量比之前都翻了好幾番，所以如果還是像上次那樣只招工二三十人，很顯然要在短期之內趕工這麼一大批果子醬不太現實——最重要的是，果子醬本身用不了那麼多人，可是次生的外包裝之類卻需要純人工製作，二三十人完全不夠用。
更何況，蘇青鸞最終的目的並非是「高效節約成本」，而是「儘可能讓多的人以合理的方式得到更多的工錢」，因此，她就要挖空心思，更多的安排工位。
當然，這種工位也不能太過於「無用」以至於讓別人察覺出來。
既然是要多招工人，那麼蘇青鸞一個人，即便是再拉上柳芸娘來幫忙，肯定也看不過來這麼多人。所以類似之前那種「組長」的小頭目就是很不錯的選擇。
蘇青鸞這一次也打算這麼幹——認真工作的，能夠協調成員讓效率更高的人，都可以成為組長。
成為組長能夠拿更多的提成，也有管理自己組員的權限，無論是從成就感和銀錢帶來的充實感會更加強烈一些。
上一次五個組長的競爭就是十分激烈，估計這一次也一樣。
蘇青鸞有心讓之前的「老員工」直接當組長，但是想了想又害怕他們如果職位固定，就出現別的利用那麼一小點兒權利耍滑頭的後果，想了想，蘇青鸞走過去半開玩笑道：「看來大家上一次是跟著我吃了甜頭，這一次早早便來了？」
蘇青鸞現在這口氣，完全不是一個十三四歲小丫頭對著同村年長的眾人說話的語氣，而是掌柜對著手下夥計的語氣。
不過經過上一次大家「同甘共苦」之後，至少這裡的幾個人已經對蘇青鸞的能力以及她支付的報酬十分滿意，因此對她也完全是看待「掌柜的」一樣的目光，沒有任何人感到不滿。
倒是有人跟著玩笑道：「是啊，蘇掌柜看我們這麼勤快，一大早吃了飯就來報名，可要給我們安排個賺錢的活兒啊！」
蘇青鸞笑道：「咱們『蘇記』只要是認真幹活，完成質量好，哪次我少了你們的報酬？放心，你們幾個我都知道姓名，待會兒就給你們先登上，老規矩，三天後卯時正，來這兒集合別遲到——過了卯時算遲到！」
蘇青鸞說道最後幾個字的時候，笑容收斂了許多。
想起上一次正式報道的第一天，有幾個人是因為遲到——哪怕只是遲到了一盞茶、一炷香的功夫——也錯失了這麼大的賺錢的機會，又想起這些人後來追悔莫及的態度，在場的人無意不是後背一涼，原本自由散漫的態度一凜。
因為他們都明白，雖然現在蘇青鸞樂呵呵的，仿佛沒什麼攻擊性的鄰家女孩，但是她卻比一般人更加「說到做到」，只要膽敢越過雷池一步，那麼掃地出門沒商量。
於是幾個人紛紛保證，三天以後絕對不會遲到。
「你們上一次都幹得不錯，」蘇青鸞走下台階，朝著院子裡面的幾個人走得近了一些，「這一次如果還能像是上次一樣，沒準也還能當上組長——而且這次招工人數多，組長也勢必要多幾人，你們都有經驗，好好努力。」
幾個人互相對視幾眼，眼睛裡的光芒更加亮了：當上組長，那賺的錢就比底下的人多！這可是實實在在看得見的好處！
有上次就是組長的人有些不甘心地問：「蘇掌柜，我們上一次就是當組長當得好好地，為什麼不能繼續當呢？」
蘇
367小算盤
